Fête du Travail en Nouvelle-Zélande
La Fête du Travail est un jour férié national célébré le quatrième lundi d’octobre. Elle rappelle la campagne pour la journée de travail de huit heures et le développement du mouvement syndical néo-zélandais.[1][2]
La journée de huit heures et les origines de la Fête du Travail
En 1840, le charpentier Samuel Parnell a obtenu une journée de travail de huit heures à Wellington. Cette pratique s’est étendue à d’autres centres, mais relevait d’une coutume plutôt que d’un droit légal et ne concernait que certains groupes de travailleurs.[1]
La première Fête du Travail en Nouvelle-Zélande a été célébrée le 28 octobre 1890. Plusieurs milliers de syndicalistes et de sympathisants ont participé à des défilés dans les principaux centres urbains. La date marquait les 50 ans de la réussite de Parnell et le premier anniversaire du Maritime Council, une organisation regroupant des syndicats du transport et des mines. Les fonctionnaires ont obtenu un jour de congé pour participer aux défilés.[1]
Le Parlement a fait de la Fête du Travail un jour férié en 1899. Depuis 1910, elle est célébrée le quatrième lundi d’octobre. Ce jour férié est issu de l’histoire ouvrière locale et des efforts des syndicats pour améliorer les conditions de travail.[1]
Jour férié et droits des salariés
Le Holidays Act 2003 définit les droits liés aux jours fériés, et l’autorité néo-zélandaise chargée de l’emploi indique que la Fête du Travail tombe le quatrième lundi d’octobre. Les salariés ont droit à un jour de congé payé si cette date tombe un jour où ils auraient normalement travaillé.[2][3]
Certains salariés peuvent être tenus de travailler si leur contrat le prévoit et si cette journée aurait normalement été travaillée. Ils doivent recevoir au moins une rémunération majorée de 50 % pour les heures effectuées ; si cette journée aurait normalement été travaillée, ils ont également droit à un jour de congé de remplacement.[3]
Comme ce jour férié tombe toujours un lundi, un salarié qui travaille habituellement le lundi et qui a congé peut profiter d’un week-end de trois jours. Ce droit dépend des horaires habituels de chacun ; tout le monde ne bénéficie donc pas automatiquement d’un jour de congé payé.[2][3]
Magasins et organisation pratique
La Fête du Travail ne fait pas partie des jours de commerce restreint en Nouvelle-Zélande. Les principales restrictions nationales s’appliquent le Jour de Noël, le Vendredi saint, le Jour de l’ANZAC avant 1 h de l’après-midi et le dimanche de Pâques ; la Fête du Travail ne figure pas sur cette liste. Chaque magasin peut néanmoins choisir ses horaires ; les visiteurs doivent se renseigner sur place.[4]
Les archives officielles indiquent que les défilés faisaient partie de la première Fête du Travail. La signification documentée de ce jour férié en Nouvelle-Zélande reste liée à la campagne pour la journée de huit heures, à l’action syndicale et aux droits des salariés prévus par la loi.[1][2][3]
Fête du Travail en Nouvelle-Zélande : questions fréquentes
Quand a lieu la Fête du Travail en Nouvelle-Zélande ?
La Fête du Travail est-elle un jour de congé pour les salariés ?
Un salarié a droit à un jour de congé payé si la Fête du Travail tombe un jour où il aurait normalement travaillé. Certains salariés peuvent être tenus de travailler selon les modalités de leur contrat.[3]
Que se passe-t-il si je travaille le jour de la Fête du Travail ?
Vous devez recevoir au moins une rémunération majorée de 50 % pour les heures effectuées. Si cette journée aurait normalement été travaillée, vous avez également droit à un jour de congé de remplacement.[3]
Les magasins sont-ils fermés le jour de la Fête du Travail ?
La Fête du Travail ne figure pas parmi les jours de commerce restreint à l’échelle nationale ; les magasins ne sont donc pas tenus de fermer en vertu de ces règles. Les horaires varient selon les établissements.[4]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Nouvelle-Zélande :
- First Labour Day celebrations- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand