Jour de l’An en Nouvelle-Zélande

Un jour férié prévu par la loi néo-zélandaise

Le Jour de l’An est l’un des jours fériés nationaux de Nouvelle-Zélande, avec le Lendemain du jour de l’An, le 2 janvier. Les salariés ont droit à un jour de congé payé si le jour férié tombe un jour où ils auraient normalement travaillé ; un salarié tenu de travailler doit recevoir une rémunération au moins égale à une fois et demie son salaire habituel et peut également avoir droit à un jour de congé de remplacement.[1][3]

Date fixe et règles pour le jour observé

La date du calendrier reste le 1er janvier. Si elle tombe un jour de semaine, les salariés observent le jour férié à cette date. Si elle tombe un samedi ou un dimanche, elle reste le jour férié pour les salariés qui travaillent habituellement ce jour de week-end ; pour les autres, elle est célébrée le lundi suivant ou, dans certains cas, le mardi. La même règle s’applique au 2 janvier ; les dates observées des deux jours fériés peuvent donc varier selon les horaires de chacun.[1][2]

Accueillir la nouvelle année en été

Pour beaucoup de Néo-Zélandais, la veille du Nouvel An est synonyme de fêtes et de célébrations pour accueillir la nouvelle année. Aotearoa Nouvelle-Zélande célèbre aussi le Nouvel An māori à une autre période : Matariki est associé à l’apparition de l’amas d’étoiles et à la prochaine nouvelle lune, et survient généralement au milieu de l’hiver. Le 1er janvier s’inscrit ainsi dans un calendrier où différentes cultures marquent la nouvelle année de façons distinctes.[4]

Parmi les événements estivaux figure Rhythm & Vines, un festival de musique organisé la veille du Nouvel An près de Gisborne, à Tairāwhiti. Le site national du tourisme décrit la région comme l’un des premiers endroits au monde où l’on peut voir le lever du soleil de la nouvelle année. Les coutumes et les projets varient ; il n’y a pas de célébration unique pour l’ensemble du pays.[5]

Magasins et organisation pratique

Le Jour de l’An ne fait pas partie des jours de commerce restreint où presque tous les magasins doivent fermer. Ces restrictions s’appliquent le Jour de Noël, le Vendredi saint, jusqu’à 1 h de l’après-midi le Jour de l’ANZAC et le dimanche de Pâques. Chaque entreprise peut néanmoins fixer ses propres horaires ; renseignez-vous directement avant de prévoir votre journée.[6]

Le jour férié ne signifie pas que tous les salariés ont congé : le droit dépend du fait que le 1er janvier soit normalement un jour travaillé pour eux. Les salariés ne peuvent être tenus de travailler que dans les conditions prévues par leur contrat de travail et par les règles relatives aux jours fériés.[3]