Jours fériés en Nouvelle-Zélande : calendrier et droits
La Nouvelle-Zélande associe des jours fériés nationaux à des fêtes provinciales locales. Le salaire et le congé dépendent du rythme habituel de travail; certaines fêtes tombant le week-end sont observées un lundi ou un mardi pour les salariés concernés. Matariki et les anniversaires provinciaux rendent le calendrier particulier à chaque région.[1][2]
Fêtes nationales et anniversaires régionaux
Le calendrier national comprend les fêtes du Nouvel An, Waitangi Day, le Vendredi saint, le lundi de Pâques, Anzac Day, l’anniversaire du souverain, Matariki, la Fête du Travail, Noël et Boxing Day. À cela s’ajoute un anniversaire provincial applicable selon la région où le salarié travaille habituellement. Au total, le régime prévoit douze jours fériés lorsqu’on inclut l’anniversaire local.[1][2]
Ces anniversaires provinciaux remontent aux anciennes provinces; ils ne correspondent pas toujours aux limites administratives actuelles. Les dates observées dépendent des usages historiques locaux et certaines régions ne suivent pas le lundi voisin habituel. Employment New Zealand recommande de vérifier auprès du conseil local. Chaque salarié ne bénéficie que d’un seul anniversaire provincial.[1][2]
Paie et congé selon le jour habituellement travaillé
Lorsqu’un salarié ne travaille pas un jour férié qui aurait normalement été un jour de travail pour lui, il a droit à un jour de congé payé. S’il travaille, il reçoit en général au moins une rémunération égale à une fois et demie son taux habituel pour les heures effectuées. Si cette date aurait normalement été travaillée, il a aussi droit à un congé compensatoire, appelé alternative holiday ou day in lieu, sauf s’il a été embauché uniquement pour travailler les jours fériés.[2][3]
La notion d’otherwise working day — le jour où la personne aurait normalement travaillé — est centrale. Deux salariés peuvent donc avoir des droits différents le même jour férié si leurs horaires habituels diffèrent.[2]
Les fêtes reportées au lundi ou au mardi
Le report, souvent appelé Mondayisation, ne s’applique qu’à certaines fêtes : les jours du Nouvel An, Waitangi Day, Anzac Day, Noël et Boxing Day. Si l’une de ces fêtes tombe un samedi ou dimanche où le salarié ne travaille normalement pas, son droit au jour férié est observé le lundi suivant ou, dans certains cas, le mardi.[1][4]
Si la date de week-end est un jour où le salarié aurait normalement travaillé, le jour férié est généralement observé à la date réelle. La loi ne donne pas deux congés fériés pour la date réelle et la date reportée. Les autres fêtes suivent leurs propres dates ou calendriers; ne supposez pas qu’elles sont toutes déplacées au lundi.[2][4]
Waitangi Day, Anzac Day et Matariki
Waitangi Day commémore la signature de Te Tiriti o Waitangi, le traité conclu entre des représentants de la Couronne britannique et des chefs māoris. La journée est considérée comme la fête nationale de la Nouvelle-Zélande; les commémorations sont aussi un moment de réflexion et de débat sur le traité et sa place dans la société.[5]
Anzac Day rend hommage aux Néo-Zélandais et aux Australiens ayant servi et perdu la vie lors de conflits. Matariki, nouvel ajout au calendrier légal, marque une célébration saisonnière māorie. Ses dates sont fixées par une loi particulière; consultez le calendrier officiel de l’année.[1]
Restrictions sur les commerces et Pâques
Les restrictions commerciales ne se confondent pas avec la liste des jours fériés. Presque tous les magasins doivent fermer le Vendredi saint et à Noël, et les restrictions s’appliquent pendant une partie d’Anzac Day. Le dimanche de Pâques est lui aussi un jour de commerce restreint, même s’il n’est pas en soi un jour férié légal.[6]
Des exceptions permettent à certains commerces d’ouvrir, et certaines zones bénéficient d’exemptions ou de règles locales pour le dimanche de Pâques. Vérifiez la politique de la commune et les horaires du commerce concerné avant de prévoir vos achats.[6]
Conseils pour voyager selon la région
Pour un voyage régional, vérifiez l’anniversaire provincial qui s’applique à votre destination et sa date effectivement observée. Le jour férié légal et son éventuel report peuvent être différents pour un salarié selon son rythme de travail habituel.[1][4]
Les horaires des transports et des attractions ne sont pas déterminés par le seul calendrier des jours fériés. Consultez les informations de l’opérateur, et tenez compte des restrictions de vente à Pâques et des fermetures possibles les jours nationaux. Cela aide à éviter les mauvaises surprises pour les courses ou les déplacements.[1][6]
Questions fréquentes sur les jours fériés en Nouvelle-Zélande
Tous les salariés ont-ils le même anniversaire provincial ?
Non. L’anniversaire provincial varie selon la région et les usages locaux issus des anciennes provinces. Vérifiez auprès du conseil local, et notez que chaque salarié ne bénéficie que d’un seul anniversaire provincial.[1][2]
Toutes les fêtes tombant le week-end sont-elles reportées au lundi ?
Non. Le report concerne certaines fêtes, dont le Nouvel An, Waitangi Day, Anzac Day, Noël et Boxing Day. Pour les salariés qui ne travaillent normalement pas le week-end, le jour est observé le lundi ou parfois le mardi.[1][4]
Comment est payé le travail un jour férié ?
Le salarié reçoit généralement au moins une fois et demie son taux habituel pour les heures travaillées. Si le jour aurait normalement été travaillé, un congé compensatoire est également prévu, sous réserve des exceptions légales.[2][3]
Chaque région observe-t-elle la même date d’anniversaire provincial ?
Non. Les dates suivent les usages locaux des anciennes provinces et peuvent varier selon la région. Consultez le conseil local pour confirmer la date observée.[1]
Les magasins sont-ils fermés à Pâques et à Noël ?
Presque tous les magasins doivent fermer le Vendredi saint et à Noël. Des restrictions s’appliquent aussi pendant une partie d’Anzac Day et le dimanche de Pâques, mais des exceptions et règles locales existent.[6]
Sources
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Holidays Act 2003- New Zealand Legislation
- When a public holiday falls on a weekend- Employment New Zealand
- Waitangi Day- Manatū Taonga — Ministry for Culture and Heritage
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand