Jours fériés en Danemark

Quels sont les jours fériés au Danemark ?

Les jours considérés comme jours fériés par la législation danoise sur la fermeture des magasins sont le Jour de l’An, le Jeudi saint, le Vendredi saint, le Dimanche de Pâques, le Lundi de Pâques, le Jour de l’Ascension, le dimanche de Pentecôte, le Lundi de Pentecôte, le Jour de Noël et le Lendemain de Noël.[1][4] La plupart des fêtes du printemps sont liées à Pâques et changent donc de date dans le calendrier grégorien d’une année à l’autre.

Le Store Bededag, traditionnellement appelé Jour de la prière (Store Bededag), n’est plus un jour férié. Une loi a supprimé son statut spécial et impose de le traiter comme un jour ouvré ordinaire aux fins de l’emploi.[5] Les anciennes listes de jours fériés qui le mentionnent encore ne devraient donc pas servir de référence actuelle.

Les jours fériés, le Jour de la Constitution et le réveillon de Noël sont différents

Certains jours importants du calendrier danois peuvent facilement être confondus avec des jours fériés légaux. Le Jour de la Constitution et le réveillon de Noël ne sont pas des jours fériés au même titre que le Jour de Noël ou le Lundi de Pâques, même s’ils peuvent avoir une incidence importante sur les horaires d’ouverture.[1][4] La loi sur la fermeture des magasins limite séparément l’activité commerciale les jours fériés, le Jour de la Constitution et le réveillon de Noël, tandis que Danmarks Nationalbank considère également le Jour de la Constitution et le réveillon de Noël comme des jours de fermeture bancaire.[1][2]

Le réveillon du Nouvel An est un autre cas particulier. Il ne figure pas parmi les jours fériés danois, mais la loi sur la fermeture des magasins limite les ventes au détail après l’heure limite légale de l’après-midi.[1] Danmarks Nationalbank le classe également parmi les jours de fermeture bancaire.[2] Pour les voyageurs, cela signifie que les services peuvent réduire leur activité même si la journée elle-même n’est pas un jour férié.

Les droits des salariés dépendent des conditions de travail

L’existence d’un jour férié ne doit pas être confondue avec le droit légal aux congés annuels au Danemark. Les salariés ont droit à des congés annuels payés en vertu de la loi sur les congés, le système standard prévoyant cinq semaines de congés et, en général, une indemnité de congés calculée en pourcentage du salaire.[6] Les jours fériés sont distincts de ce régime de congés annuels.

Au Danemark, les conditions de travail sont également largement déterminées par les conventions collectives et les contrats individuels. Les directives officielles en matière d’emploi exigent que les informations écrites sur l’emploi précisent les conventions collectives applicables et les droits du salarié en matière de congés, notamment si son salaire est maintenu pendant les congés.[3] Par conséquent, le fait qu’un salarié donné soit en congé tout en conservant son salaire habituel, qu’il reçoive une indemnité pour avoir travaillé ou qu’il bénéficie d’un repos compensatoire peut dépendre des conditions de travail applicables, plutôt que d’une règle universelle accordant la même compensation pour les jours fériés à tous les salariés.

Fermetures des commerces et principales exceptions

Affirmer que tous les magasins danois doivent fermer les jours fériés est excessif. La loi sur la fermeture des magasins interdit généralement les ventes au détail aux dates de certains jours fériés et impose également des restrictions le Jour de la Constitution, le réveillon de Noël et pendant une partie du réveillon du Nouvel An, mais la loi prévoit de nombreuses exceptions.[1] Celles-ci concernent certains produits et types de locaux ; les petites épiceries et divers commerces desservant les voyageurs ou des lieux particuliers peuvent aussi être autorisés à ouvrir.[1][4]

Les visiteurs devraient donc s’attendre à trouver moins de commerces ouverts, plutôt qu’à une fermeture généralisée. Les stations-service, les boulangeries, les petites épiceries et les commerces situés dans des lieux comme les aéroports, les gares et les attractions peuvent être autorisés à ouvrir en vertu des exceptions légales.[1][4] Les restaurants ne sont pas soumis aux règles de fermeture des magasins comme les commerces ordinaires ; il est donc préférable de vérifier leurs horaires directement auprès de chaque établissement.

Les banques appliquent un calendrier de fermeture plus large

Danmarks Nationalbank publie un calendrier de fermeture des banques qui inclut les principaux jours fériés, mais aussi d’autres jours de fermeture.[2] Le Jour de la Constitution, le réveillon de Noël, le réveillon du Nouvel An et le jour de semaine suivant le Jour de l’Ascension peuvent figurer parmi les jours de fermeture bancaire, même s’ils ne sont pas tous des jours fériés légaux.[2]

Un jour de fermeture des banques ne devrait pas automatiquement être qualifié de jour férié danois. Toute personne qui prévoit une opération financière devrait consulter le calendrier à jour de la Banque nationale plutôt que de se fier uniquement à une liste générale des jours fériés.[2]

Les longs week-ends et les jours de pont

Le Jour de l’Ascension se prête particulièrement bien à une pause prolongée, car il tombe toujours un jeudi. Certains lieux de travail ferment aussi le vendredi suivant ou autorisent les salariés à prendre congé ce jour-là, ce qui crée un week-end de quatre jours. Danmarks Nationalbank, par exemple, indique dans ses calendriers publiés que le vendredi suivant le Jour de l’Ascension est un jour de fermeture bancaire.[2] Cela ne fait pas de ce vendredi un jour férié dans tout le pays.

Conseils pratiques pour les visiteurs

Pâques mérite une attention particulière, car plusieurs jours fériés surviennent sur une courte période, entraînant plusieurs jours de restrictions commerciales et des changements dans les habitudes des entreprises.[1][4] À Noël aussi, les jours fériés légaux s’enchaînent avec le réveillon de Noël, qui n’est pas lui-même un jour férié, mais qui est soumis aux règles de fermeture des commerces et que les banques et de nombreuses entreprises considèrent largement comme un jour de fermeture.[1][2]

Pour faire des achats, vérifiez les horaires de chaque magasin, car les exceptions prévues par la loi permettent à certains commerces de rester ouverts. Pour les opérations bancaires, consultez le calendrier à jour de fermeture des banques de Danmarks Nationalbank.[2] Les transports publics, les musées, les attractions, les restaurants et les services municipaux définissent leurs propres horaires pour les jours fériés ; leurs horaires actuels sont donc plus fiables que l’hypothèse d’un horaire dominical générique.