Jours fériés en Autriche

Le cadre légal des jours fériés en Autriche

La loi sur le repos au travail définit les jours fériés légaux en Autriche et garantit aux salariés concernés au moins vingt-quatre heures consécutives de repos les jours fériés.[1] La liste nationale comprend le Jour de l’An, l’Épiphanie, le Lundi de Pâques, la Fête du Travail (jour férié d’État), l’Ascension, le Lundi de Pentecôte, la Fête-Dieu, l’Assomption, la Fête nationale, la Toussaint, l’Immaculée Conception, le Jour de Noël et la Saint-Étienne.[1]

Ces jours fériés légaux sont fédéraux : chaque Land autrichien n’a pas son propre calendrier. D’autres aspects de la vie pendant les jours fériés peuvent toutefois varier d’une région à l’autre. Les autorités provinciales peuvent, par exemple, prévoir des dérogations aux règles d’ouverture des commerces dans le cadre juridique fédéral, notamment lorsque des besoins régionaux ou touristiques justifient des règles différentes.[3] Il ne faut donc pas automatiquement considérer les coutumes locales, les calendriers scolaires et les célébrations religieuses comme des jours fériés légaux supplémentaires à l’échelle nationale.

Droit au maintien du salaire et travail un jour férié

Un salarié ne perd pas sa rémunération habituelle simplement parce que son travail est annulé en raison d’un jour férié légal. La loi sur le repos au travail prévoit que les salariés conservent la rémunération qu’ils auraient perçue si le jour férié ne les avait pas empêchés de travailler.[2]

Lorsqu’un salarié travaille pendant une période de repos légal liée à un jour férié, il a généralement droit à la rémunération du jour férié ainsi qu’à celle du travail effectivement accompli.[2] Les parties peuvent convenir d’un repos compensateur conformément aux règles légales ; lorsque ce repos compense des heures de travail normales effectuées un jour férié, la loi sur le repos au travail exige une période substantielle de repos continu.[1] Les conventions collectives peuvent également influer sur le calcul détaillé et le traitement de la rémunération.[2]

Pas de report automatique lorsqu’un jour férié tombe le week-end

Il ne faut pas appliquer à l’Autriche une règle de report au lundi. En général, la loi sur le repos au travail ne décale pas un jour férié légal au lundi lorsqu’il tombe le week-end. Elle coordonne plutôt le repos lié au jour férié avec le repos hebdomadaire lorsque les deux coïncident.[1] Un jour férié tombant le week-end ne donne donc normalement pas lieu à un jour férié supplémentaire en semaine.

Fête nationale, indépendance et neutralité

La Fête nationale autrichienne est étroitement liée au rétablissement de la souveraineté du pays après la guerre et à son engagement constitutionnel en faveur de la neutralité permanente. Après la fin de l’occupation alliée, le Parlement a adopté la loi constitutionnelle proclamant la neutralité permanente de l’Autriche. L’anniversaire de cette décision parlementaire a d’abord été célébré comme la Journée du drapeau, puis est devenu la Fête nationale du pays.[4]

Le Parlement autrichien indique que la neutralité est devenue un élément de la conscience nationale du pays après la guerre.[4] La Fête nationale n’est donc pas une simple célébration générique de l’indépendance : elle associe la fin de l’occupation, le rétablissement de la souveraineté et la proclamation constitutionnelle de la neutralité permanente.

Les fêtes religieuses dans le calendrier autrichien

Les célébrations chrétiennes occupent une place importante dans le calendrier légal des jours fériés en Autriche. Le Lundi de Pâques, l’Ascension, le Lundi de Pentecôte, la Fête-Dieu, l’Assomption, la Toussaint, l’Immaculée Conception, le Jour de Noël, la Saint-Étienne et l’Épiphanie figurent tous dans la loi sur le repos au travail.[1] Certaines sont des fêtes mobiles : leur date dans le calendrier grégorien change donc d’une année à l’autre.

Le Vendredi saint ne figure pas actuellement dans la liste générale des jours fériés légaux.[1] Les informations plus anciennes qui le décrivent comme un jour férié légal pour les membres de certaines Églises chrétiennes correspondent à une version antérieure de la loi et ne doivent pas être utilisées pour présenter le calendrier général actuel.

Les magasins sont-ils fermés les jours fériés ?

En règle générale, les commerces de détail autrichiens restent fermés le dimanche et les jours fériés.[3] Toutefois, affirmer sans nuance que les magasins sont fermés partout dans le pays est excessif. La législation autrichienne sur les horaires d’ouverture prévoit des dérogations, et les autorités provinciales peuvent établir des règles régionales supplémentaires.[3]

Ces dérogations peuvent concerner certaines ventes dans les gares, les aéroports et les embarcadères, les kiosques, les stations-service, ainsi que les ventes liées aux musées, aux manifestations culturelles, aux installations sportives et de loisirs, selon les règles applicables.[5] Des dérogations provinciales particulières peuvent également s’appliquer dans les zones touristiques.[3] Les voyageurs qui ont besoin de produits alimentaires ou d’autres articles un jour férié devraient donc vérifier les options locales plutôt que de supposer que tout est fermé ou que les commerces suivent leurs horaires habituels en semaine.

Une règle commerciale particulière pour l’Immaculée Conception

L’Immaculée Conception est un jour férié légal, mais l’activité commerciale ce jour-là est soumise à un régime spécial notable. Les règles autrichiennes sur l’emploi et les horaires d’ouverture autorisent certaines activités de vente au détail sous des conditions précises, même si la règle générale reste la fermeture habituelle des commerces les jours fériés.[5] Cette fête constitue donc une exception importante aux conseils simplistes selon lesquels tous les magasins autrichiens sont toujours fermés chaque jour férié légal.

Restaurants, tourisme et autres services les jours fériés

Le repos les jours fériés ne met pas toute l’économie autrichienne à l’arrêt. La loi sur le repos au travail prévoit des dérogations pour les activités et les secteurs où le travail dominical ou les jours fériés est autorisé par la loi ; les informations officielles indiquent que des secteurs comme l’hôtellerie-restauration et certaines activités culturelles peuvent fonctionner dans le cadre de ces dérogations.[6] Les restaurants, hôtels, lieux culturels, équipements de loisirs, services de transport et entreprises touristiques peuvent donc rester accessibles, même lorsque les bureaux ordinaires et une grande partie des commerces sont fermés.

Bien organiser son séjour autour des jours fériés autrichiens

Pour organiser ses déplacements au quotidien, il est surtout utile de distinguer le repos légal les jours fériés des règles d’ouverture des commerces. Le commerce de détail ordinaire est généralement soumis à des restrictions, mais des dérogations légales peuvent laisser certaines possibilités d’achat.[3][5] L’hôtellerie-restauration, le tourisme, la culture et les transports peuvent suivre d’autres modalités de fonctionnement.[6]