Pyhäpäivät maassa Kolumbia

Palkalliset pyhäpäivät Kolumbian työlain mukaan

Työlain (Substantive Labour Code) 177 artikla, sellaisena kuin se on muutettuna Emiliani-lailla, säätää palkallisesta levosta kansallisessa siviili- ja uskonnollisten juhlapäivien luettelossa. Luetteloon kuuluvat uusivuosi, loppiainen, pyhän Joosefin päivä, työn päivä, pyhien Pietarin ja Paavalin päivä, itsenäisyyspäivä, Boyacán taistelun muistopäivä, Neitsyt Marian taivaaseen ottamisen päivä, eurooppalaisten saapumiseen Amerikkaan liittyvä juhlapäivä, pyhäinpäivä, Cartagenan itsenäisyyspäivä, Neitsyt Marian perisynnittömän sikiämisen juhla, joulu, kiirastorstai, pitkäperjantai, helatorstai, ruumiin ja veren juhla sekä Jeesuksen pyhän sydämen juhla.[1][2]

Oikeus koskee sekä julkisen että yksityisen sektorin työntekijöitä.[1] Lakisääteinen pyhäpäiväjärjestelmä on kansallinen eikä erillinen kalenteri kullekin departementille, vaikka kaupungit ja alueet voivat myös järjestää omia festivaalejaan ja kansalaisjuhliaan. Paikallista juhlaa ei siksi tulisi automaattisesti pitää kansallisena palkallisena pyhäpäivänä, ellei se kuulu lakisääteiseen kehykseen.

Miten Emiliani-laki luo maanantaisin vietettäviä pyhäpäiviä

Emiliani-laki ei siirrä jokaista Kolumbian pyhäpäivää. Sen sijaan se määrittelee tietyn ryhmän, jonka palkallinen lepopäivä siirretään seuraavaan maanantaihin aina, kun itse juhlapäivä ei osu maanantaille.[1] Siirrettävään ryhmään kuuluvat loppiainen, pyhän Joosefin päivä, pyhien Pietarin ja Paavalin päivä, Neitsyt Marian taivaaseen ottamisen päivä, eurooppalaisten saapumiseen Amerikkaan liittyvä juhlapäivä, pyhäinpäivä, Cartagenan itsenäisyyspäivä, helatorstai, ruumiin ja veren juhla sekä Jeesuksen pyhän sydämen juhla.[1]

Muut lakisääteiset pyhäpäivät säilyttävät paikkansa kalenterissa sen sijaan, että niitä siirrettäisiin rutiininomaisesti tämän mekanismin kautta.[1] Tämä erottelu on tärkeä tulkittaessa Kolumbian pyhäpäiväkalenteria: tuttu maanantainen puente on tietyille pyhäpäiville koskevan siirtosäännön oikeudellinen seuraus, ei yleinen sääntö, joka siirtäisi jokaisen viikon puolivälissä osuvan pyhän maanantaihin.

Kun siirtosäännön piiriin kuuluva pyhäpäivä osuu sunnuntaille, sen palkallinen lepopäivä siirretään vastaavasti maanantaihin.[1] Työoikeudet, jotka syntyvät työnteosta tällaisena siirrettynä pyhäpäivänä, kohdistuvat laillisesti vietettävään palkalliseen lepopäivään.[1]

Uskonnolliset ja kansalaisperinteet kalenterissa

Kolumbian lakisääteinen luettelo heijastaa sekä kristillistä perinnettä että maan kansalaishistoriaa. Pääsiäisviikon juhlallisuudet, joulu, loppiainen, ruumiin ja veren juhla, Jeesuksen pyhä sydän sekä useat pyhimysten ja Marian juhlat ovat rinnakkain työn päivän sekä itsenäisyyteen ja kansallishistoriaan liittyvien muistopäivien kanssa.[1][2] Oikeudellinen kalenteri yhdistää siis pyhäpäivät, joiden merkitys on ensisijaisesti uskonnollinen, päiviin, joiden keskiössä ovat valtio, työ ja historiallinen muisti.

Kaikki kristilliset juhlat eivät noudata samaa ajoitussääntöä. Kiirastorstai ja pitkäperjantai ovat lakisääteisiä palkallisia pyhäpäiviä, mutta ne eivät kuulu Emiliani-lain maanantaihin siirtämien juhlapäivien joukkoon.[1] Helatorstai, ruumiin ja veren juhla sekä Jeesuksen pyhän sydämen juhla sen sijaan sisältyvät nimenomaisesti maanantaihin siirtämisen mekanismiin.[1] Tämä on yksi syy siihen, miksi on turvallisempaa tarkistaa virallinen kalenteri kuin ennustaa Kolumbian pyhäpäivien päiviä yleisestä uskonnollisesta kalenterista.

Työnteko pyhäpäivänä

Lakisääteinen pyhäpäivä on palkallinen lepopäivä, mutta tämä ei tarkoita, että jokaisen työpaikan olisi oltava fyysisesti suljettu. Kolumbian työlaki sääntelee erikseen pakollisina lepopäivinä ja pyhäpäivinä tehtävää työtä.[2] Kyseisinä päivinä toimivien yritysten ja palveluiden on noudatettava pyhäpäivätyötä koskevia työehtoja sen sijaan, että päivää kohdeltaisiin tavallisena työpäivänä.

Pakollisina lepopäivinä tehtävän työn korvauksia koskevia sääntöjä on muutettu työreformilla, joten työntekijöiden ja työnantajien tulisi tarkistaa työlain (Substantive Labour Code) voimassa oleva versio laskiessaan sovellettavaa lisää tai korvausoikeutta.[2] Tämä koskee erityisesti majoitus- ja ravitsemusalaa, terveydenhuoltoa, liikennettä, vähittäiskauppaa, turvallisuutta ja muuta toimintaa, joka voi jatkua samalla kun suuri osa maasta on lomalla.

Puentes festivos ja kotimaanmatkailu

Maanantaihin siirtämisen järjestelmä luo toistuvia kolmen päivän viikonloppuja ja vaikuttaa näkyvästi kotimaiseen liikkumiseen. Kolumbian viranomaiset käynnistävät rutiininomaisesti erityisiä lähtö- ja paluuoperaatioita puentes festivos -viikonloppujen yhteydessä sijoittamalla liikenteenohjausta ja liikenneturvallisuustoimenpiteitä tärkeimmille käytäville ja liikennekeskuksiin.[3] Kaava on riittävän vakiintunut, jotta matkustajien tulisi varautua vilkkaampaan liikkumiseen pitkän viikonlopun alussa ja lopussa.

Kaupunkien välisessä bussimatkustuksessa ennakkosuunnittelu on hyödyllistä. Bogotán virallinen matkustusohje pyhäviikonloppuina suosittelee lippujen ostamista etukäteen valtuutettujen kanavien kautta ja busseihin nousua virallisissa terminaaleissa.[4] Kuljettajien tulisi myös tarkistaa voimassa olevat liikuntarajoitukset ja tieolosuhteet ennen matkaan lähtöä, sillä viranomaiset voivat ottaa käyttöön pyhäpäiväkohtaisia liikenteenohjaustoimenpiteitä osana lähtö- ja paluuoperaatioita.[3]

Käytännön suunnittelu vierailijoille ja yrityksille

Matkustamisen kannalta merkittävämpi kysymys on usein kysyntä eikä palveluiden täydellinen keskeytyminen. Kaupunkien välinen liikenne kuljettaa edelleen suuria määriä matkustajia pyhäviikonloppujen aikana, ja virallinen terminaaliohjeistus kannustaa ostamaan liput etukäteen.[4] Jos matka osuu yhteen puente festivos -viikonlopun kanssa, varaa tieliikenteeseen ylimääräistä aikaa ja tarkista ajantasaiset tiedot liikenteenharjoittajilta ja liikenneviranomaisilta ennen matkaan lähtöä.