Pyhäpäiväkalenterin opas Ranskan Guayanaan
Ranskan Guayana noudattaa Ranskan lakisääteistä pyhäpäiväjärjestelmää, minkä lisäksi sillä on alueella orjuuden lakkauttamista erikseen juhlistava pyhäpäivä. Ranskan työlaki määrittelee kansalliset lailliset pyhäpäivät ja tunnustaa erikseen Ranskan Guayanan alueellisen orjuuden lakkauttamisen muistopäivän. [1][2] Työntekijöiden kannalta se, että päivä on laillisesti määritelty pyhäpäiväksi, ei kuitenkaan automaattisesti tarkoita, että jokaisen työpaikan on oltava kiinni, joten työsuhdemääräykset ja työehtosopimukset ovat edelleen tärkeitä vapaa-aikaa suunniteltaessa. [3]
Miten pyhäpäiväjärjestelmä toimii
Ranskan työlaki vahvistaa Ranskan Guayanaan sovellettavat keskeiset lailliset pyhäpäivät, jotka kattavat sekoituksen kansalaisjuhlia ja kristillisiä juhlapyhiä, kuten pääsiäismaanantain, helatorstain, Neitsyt Marian taivaaseen ottamisen päivän, pyhäinpäivän ja joulupäivän. [1] Lisäksi Ranskan Guayanassa on ylimääräinen alueellinen pyhäpäivä, jolla juhlitaan orjuuden lakkauttamista. Työlaki lukee nimenomaisesti Ranskan Guayanan niiden merentakaisten territorioiden joukkoon, joilla on oma laillisesti tunnustettu orjuuden lakkauttamisen muistopäivänsä. [2]
Tämä ero on tärkeä verrattaessa Ranskan Guayanaa Ranskan emämaahan. Suurin osa kalenterista on yhteinen, mutta orjuuden lakkauttamisen muistopäivä on osa Ranskan Guayanan omaa lakisääteistä pyhäpäiväkalenteria sen sijaan, että se olisi valtakunnallinen pyhäpäivä, jota vietetään kaikkialla Ranskassa. [2]
Orjuuden lakkauttamisen muistopäivä
Orjuuden lakkauttamisen muistopäivä ei ole pelkkä kulttuurinen juhlapäivä. Ranskan laki määrittelee vastaavan päivän Ranskan Guayanassa virallisesti pyhäpäiväksi yhdessä useille muille Ranskan merentakaisille territorioille määriteltyjen erillisten lakkauttamisen muistopäivien kanssa. [2] Kansallinen asetus määrittelee samalla erillisen vuotuisen muistopäivän Ranskan Guayanalle. [4]
Pyhäpäiväkalenteria käyttäville lukijoille tämä on yksi tärkeimmistä paikallisista eroista, jotka on syytä tunnistaa. Pelkästään Ranskan emämaan pyhäpäivien varaan rakentuva aikataulu voi siis jättää huomioimatta laillisesti vakiintuneen pyhäpäivän, jota sovelletaan Ranskan Guayanassa. [2]
Pyhäpäivät ja työntekijöiden oikeudet
Virallista pyhäpäivää ei pidä automaattisesti tulkita pakolliseksi vapaapäiväksi jokaiselle työntekijälle. Ranskan työlaki antaa työn päivälle erityisaseman lakisääteisenä vapaapäivänä, jona ei tehdä töitä, lukuun ottamatta yrityksiä ja palveluita, joiden toimintaa ei voida keskeyttää. [3] Työntekijät, joiden on työskenneltävä kyseisen poikkeuksen nojalla, ovat oikeutettuja lisäkorvaukseen, joka vastaa heidän tekemästään työstä saamaansa normaalipalkkaa. [3]
Muiden lakisääteisten pyhäpäivien osalta se, vaaditaanko työntekijöiltä työntekoa, voi riipua sovellettavista oikeussäännöistä, työehtosopimuksesta ja työpaikan järjestelyistä. Kun pyhäpäivänä ei tehdä töitä, työlain palvelusaikavaatimuksen täyttävät oikeutetut työntekijät on suojattu palkanmenetykseltä lakisääteisten poikkeuksien mukaisesti. Tunteja, jotka jäävät tekemättä pyhäpäivän viettämisen vuoksi, ei yleensä korvata myöhemmin takaisin. [5]
Usein kysyttyjä kysymyksiä Ranskan Guayanan pyhäpäivistä
Onko Ranskan Guayanassa samat pyhäpäivät kuin Ranskan emämaassa?
Onko orjuuden lakkauttamisen muistopäivä virallinen pyhäpäivä Ranskan Guayanassa?
Täytyykö jokaisen yrityksen sulkea ovensa jokaisena pyhäpäivänä?
Ei. Pyhäpäivän virallinen asema ei tarkoita, että jokaisen yrityksen on oltava kiinni. Työn päivällä on erityiset lakisääteiset säännöt, joiden mukaan se on vapaapäivä lukuun ottamatta toimintoja, joita ei voi keskeyttää, kun taas muiden pyhäpäivien järjestelyt riippuvat sovellettavista työmääräyksistä sekä työpaikka- tai työehtosopimusmääräyksistä. [3][5]
Lähteet
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6)- Légifrance
- Article 1er - Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 relatif à la commémoration de l'abolition de l'esclavage.- Légifrance
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3)- Légifrance