Pyhäpäivät maassa Venezuela

Miten Venezuelan lakisääteinen vapaapäiväjärjestelmä toimii

Orgaaninen työlaki pitää sunnuntaita vapaapäivinä ja säätää erikseen uudenvuodenpäivän, karnevaalimaanantain ja -tiistain, kiirastorstain, pitkäperjantain, työn päivän, jouluaaton, joulupäivän ja uudenvuodenaaton lakisääteisiksi vapaapäiviksi. Se sisällyttää myös kansallisten vapaapäivien lain määräämät päivät.[1]

Kansallisten vapaapäivien laki lisää ryhmän isänmaallisia merkkipäiviä, jotka liittyvät Venezuelan itsenäisyyshistoriaan, Carabobon taisteluun, Simón Bolívariin ja kansalliseen muistopäivään, joka tunnetaan nykyään alkuperäiskansojen vastarinnan päivänä.[2] Koska nämä vapaapäivät perustuvat kansalliseen lainsäädäntöön, ne kuuluvat yleiseen työlain mukaiseen kalenteriin eivätkä ole pelkkiä seremoniallisia vuosipäiviä.

Kansalliset, osavaltiolliset ja kunnalliset vapaapäivät voivat olla voimassa rinnakkain

Alkuperäinen viite on oikeassa siinä, että paikallista vaihtelua voi esiintyä, mutta järjestelmä on määritelty tarkemmin kuin yleinen alueellisten kalenterien järjestelmä. Työlaki tunnustaa kansallisen hallituksen, osavaltioiden tai kuntien julistamat vapaapäivät, joihin sovelletaan tämän luokan yhteistä lakisääteistä enimmäismäärää.[1]

Useassa Venezuelan kaupungissa toimivan yrityksen ei siksi pidä olettaa, että kaikkien toimipaikkojen työkalenteri on aina sama. Toistuvat valtakunnalliset vapaapäivät muodostavat perustan, ja sovellettava osavaltion tai kunnan julistus voi tuoda lisäksi paikallisen vapaapäivän.[1]

Karnevaali ja hiljainen viikko

Työlaki määrää karnevaalimaanantain ja -tiistain nimenomaisesti vapaapäiviksi, joten niistä ei tule työpäivättömiä päiviä vain vuosittaisen toimeenpanopäätöksen perusteella. Kiirastorstai ja pitkäperjantai ovat niin ikään lakisääteisiä vapaapäiviä.[1] Niiden gregoriaaniset päivämäärät vaihtuvat, koska ne määräytyvät kristillisen liturgisen kalenterin mukaan.

Itsenäisyys ja Carabobon taistelu

Useat kansalliset vapaapäivät liittyvät Venezuelan itsenäisyyden kehitysvaiheisiin. Kansallisten vapaapäivien laissa on itsenäisyysprosessin alkuun, Carabobon taisteluun ja viralliseen itsenäisyysjulistukseen liittyviä muistopäiviä.[2] Carabobon taistelu oli Simón Bolívarin johtama ratkaiseva tasavaltalaisten voitto, joka vakiinnutti Venezuelan itsenäisyyden, vaikka jäljellä olevat rojalistien asemat kukistettiin myöhemmin.[3]

Kalenterissa on myös Simón Bolívarin syntymäpäivää juhlistava kansallinen vapaapäivä.[2] Nämä isänmaalliset päivät ovat oikeudellisesti merkittäviä työsuhteiden kannalta, sillä työlaki sisällyttää kansallisten vapaapäivien laissa määritellyt vapaapäivät nimenomaisesti lakisääteisten vapaapäivien määritelmäänsä.[1]

Työ keskeytetään yleensä vapaapäivinä

Työlain mukaan työ keskeytetään ja työpaikat suljetaan yleisöltä lakisääteisinä vapaapäivinä, jollei laissa säädetyistä poikkeuksista muuta johdu.[1] Yleisen edun, teknisen välttämättömyyden tai muiden lain tunnustamien olosuhteiden vuoksi keskeytymättömien toimintojen harjoittaminen voi jatkua.

Lain lähtökohtana on työn keskeyttäminen, mutta poikkeuksia on. Vähittäiskaupan, liikenteen, terveydenhuollon, majoitusalan ja muiden palvelujen saatavuus riippuu toiminnasta ja sovellettavista työsäännöistä.[1]

Vapaapäivänä työskentelevien palkka

Lakisääteisenä vapaapäivänä työskentelevällä työntekijällä on oikeus kyseistä vapaapäivää vastaavaan palkkaan sekä tehdystä työstä maksettavaan lisäkorvaukseen, johon lisätään viisikymmentä prosenttia normaalipalkan päälle.[1] Työnantajien tulee siis erottaa tavallinen oikeus vapaapäivän palkkaan siitä lisäkorvauksesta, joka maksetaan työntekijän työskennellessä vapaapäivänä.

Säännöt siitä, saako toimintaa harjoittaa vapaapäivänä, ja korvausta koskevat säännöt ovat erillisiä kysymyksiä. Yritys, jolla on lain mukaan lupa jatkaa toimintaansa, ei vapaudu velvollisuudestaan soveltaa lakisääteisiä vapaapäivän palkkaa koskevia säännöksiä niihin oikeutettuihin työntekijöihin.[1]

Pankkipäivät noudattavat erillistä toimintakalenteria

Pankkipalvelujen kohdalla kalenteri on tarkistettava erikseen. Venezuelan pankkialan valvontaviranomainen SUDEBAN ylläpitää pankkikalenteria ja erottaa pankkipäivät muista yleisistä vapaapäivistä. SUDEBANin omat asiakaspalveluajat eivät kata lakisääteisiä vapaapäiviä eivätkä pankkipäiviä.[4][5]

Pankkipäivää ei siis pidä automaattisesti pitää yleisenä vapaapäivänä kaikilla Venezuelan työpaikoilla.[5] Jos asiointi edellyttää konttoripalvelua, tarkista SUDEBANin pankkikalenteri ja kyseisen rahoituslaitoksen tiedot.[4]

Erikseen julistetut vapaapäivät voivat vaikuttaa kalenteriin

Työlaki sallii kansallisten, osavaltioiden tai kunnallisten viranomaisten julistaa lisävapaapäiviä lakisääteisen kehyksen rajoissa.[1] Tätä valtuutta käytetään pysyvästä, toistuvasta kalenterista erillään, ja sen perusteella voidaan määrätä poikkeuksellisia työpäivättömiä päiviä.