تعطیلات رسمی هلند

کدام روزها تعطیلات رسمی‌اند؟

تقویم رسمی هلند شامل روز سال نو، جمعهٔ نیک، یکشنبهٔ عید پاک و دوشنبهٔ عید پاک، روز پادشاه، روز آزادی، عید صعود مسیح، یکشنبهٔ پنطیکاست و دوشنبهٔ پنطیکاست، روز کریسمس و روز باکسینگ است. تاریخ چند مورد از این مناسبت‌ها از تقویم کلیسایی مسیحی پیروی می‌کند و به همین دلیل در تقویم مدنی هر سال تغییر می‌کند. [1][2]

همهٔ جشن‌ها و بزرگداشت‌های رایج در هلند تعطیلات رسمی نیستند. راهنمای دولت مشخصاً می‌گوید سینترکلاس، روز یادبود، شب سال نو و عید فطر تعطیلات رسمی نیستند؛ هرچند کارفرمایان می‌توانند ترتیبات خود را تعیین کنند و توافق‌های جمعی ممکن است به کارکنان اجازه دهند برخی تعطیلات مسیحی را با مناسبت‌های مذهبی دیگر جایگزین کنند. [2][3]

تعطیلی رسمی لزوماً به معنای روز آزاد نیست

قانون هلند به کارکنان حق قانونی کلی نمی‌دهد که صرفاً به‌دلیل رسمی‌بودن یک تعطیلی، کار را متوقف کنند. قرارداد جمعی کار یا قرارداد استخدامی مربوط تعیین می‌کند که آیا تعطیلی رسمی روز آزاد است و آیا کارمند در آن روز همچنان حقوق می‌گیرد. همین اسناد معمولاً مشخص می‌کنند که آیا برای کار در تعطیلی دستمزد بیشتری تعلق می‌گیرد. [1][2]

این تمایز هنگام مقایسهٔ هلند با کشورهایی که تعطیلات رسمی خودبه‌خود مرخصی قانونی با حقوق ایجاد می‌کنند، اهمیت دارد. بسیاری از قراردادهای جمعی هلند، بعضی تعطیلات رسمی را روزهای آزاد با حقوق تعیین می‌کنند؛ اما این حق از توافق شغلی ناشی می‌شود، نه از قاعده‌ای یکسان دربارهٔ تعطیلات رسمی برای همه. [2][3]

روز آزادی رویهٔ شغلی ویژه‌ای دارد

روز آزادی تعطیلی رسمی است، اما این جایگاه به معنای آن نیست که همهٔ کارکنان آن روز آزادند. راهنمای دولت توضیح می‌دهد که بسیاری از قراردادهای جمعی فقط به‌صورت دوره‌ای یک روز مرخصی با حقوق در نظر می‌گیرند؛ ترتیبات نیز ممکن است بین بخش‌های کاری و کارفرمایان متفاوت باشد. اگر قرارداد جمعی مربوطی موضوع را تعیین نکند، ترتیبات کارفرما ملاک است. [1][2][3]

بنابراین، قاعدهٔ عملی برای کارکنان این است که قرارداد جمعی کار یا قرارداد استخدامی مربوط را بررسی کنند و از رسمی‌بودن تعطیلی، به‌تنهایی حق مرخصی را نتیجه نگیرند. با این کار، ترتیبات مرخصی با حقوق دوره‌ای در برخی بخش‌ها با قاعده‌ای سراسری برای همهٔ محل‌های کار اشتباه گرفته نمی‌شود. [2][3]

روز پادشاه و جشن ملی

روز پادشاه یکی از تعطیلات رسمی هلند و جشن اصلی این کشور برای بزرگداشت پادشاه است. این روز در کنار تعطیلات مسیحی و روز آزادی در همان تقویم رسمی آمده است. [1]

ازآنجاکه این راهنما تاریخ‌های تقویمی را از اطلاعات همیشگی تعطیلات جدا نگه می‌دارد، خوانندگان باید برای دانستن تاریخ دقیق مدنی به تقویم رسمی سال مربوط مراجعه کنند. همین روش برای تعطیلات مذهبی با تاریخ متغیر، مانند عید پاک، عید صعود مسیح و پنطیکاست، مناسب است. [1]

ساعت کار فروشگاه‌ها به شهرداری بستگی زیادی دارد

تعطیلی رسمی لزوماً به این معنا نیست که مغازه‌های هلند بسته‌اند. چارچوب ملی ساعات کار فروشگاه‌ها، تعطیلی را در بعضی تعطیلات رسمی پیش‌فرض می‌گیرد، اما شهرداری‌ها می‌توانند اجازهٔ بازبودن مغازه‌ها را بدهند. همچنین شهرداری‌ها تعیین می‌کنند که خرید یکشنبه در چه شرایطی مجاز است. [4][5]

برخی دسته‌های فروشگاه از معافیت‌های ملی برخوردارند و می‌توانند یکشنبه‌ها و تعطیلات رسمی باز باشند، بی‌آنکه به مجوز معمول شهرداری نیاز داشته باشند. راهنمای دولت از جایگاه‌های سوخت، داروخانه‌ها، مغازه‌های بیمارستان‌ها و مراکز مراقبتی، و فروشگاه‌های ایستگاه‌های قطار و فرودگاه‌ها به‌عنوان نمونه نام می‌برد. [4][5]

در نتیجه، تفاوت‌های محلی چشمگیر است. ممکن است یک سوپرمارکت یا فروشگاه خرده‌فروشی در یک شهرداری باز باشد، درحالی‌که فروشگاهی مشابه در جای دیگر ساعت کاری متفاوتی داشته باشد. بازدیدکنندگان باید با کسب‌وکار موردنظر یا شهرداری مربوط بررسی کنند و یک برنامهٔ سراسری واحد برای ساعت کار فروشگاه‌ها فرض نگیرند. [4]

مدارس و تعطیلات رسمی

مدارس در تعطیلات رسمی بسته‌اند، هرچند دولت به والدین توصیه می‌کند تقویم خود مدرسه را بررسی کنند. مدارس می‌توانند دربارهٔ نحوهٔ برخورد با بعضی روزهای مذهبی یا ویژه‌ای که تعطیلات رسمی نیستند نیز تصمیم بگیرند. [6]

تعطیلات مدرسه، مانند تعطیلات تابستانی، پاییزی و بهاری، جدا از نظام تعطیلات رسمی است. زمان آن‌ها ممکن است به مقطع تحصیلی و منطقه بستگی داشته باشد؛ بنابراین نباید آن را از تقویم ملی تعطیلات رسمی نتیجه گرفت. [6]

برنامه‌ریزی عملی برای کار و سفر

کارکنان باید ابتدا قرارداد جمعی کار مربوط و سپس قرارداد استخدامی را بررسی کنند. این اسناد تعیین می‌کنند که آیا تعطیلی رسمی واقعاً به معنای روز آزاد با حقوق است و ممکن است دستمزد کار در تعطیلات را نیز مشخص کنند. [1][2]

برای بازدیدکنندگان، آثار تعطیلات از چیزی که عنوان «تعطیلی رسمی» القا می‌کند کمتر یکسان است. ممکن است مدارس بسته باشند، اما مغازه‌ها با مجوز شهرداری فعالیت کنند و کسب‌وکارهای معاف باز بمانند. باید ساعت کار موزه‌ها، رستوران‌ها، جاذبه‌ها و خدمات حمل‌ونقل را جداگانه بررسی کرد؛ رسمی‌بودن تعطیلی به‌تنهایی ساعت کار آن‌ها را مشخص نمی‌کند. [4][5][6]