روز کارگر در لیختناشتاین
لیختناشتاین روز کارگر یا «تاگ در آربایت» (Tag der Arbeit) را در 1 مه گرامی می‌دارد. این تاریخ طبق قانون کار تعطیل رسمی قانونی است و این قانون از نظر محدودیت‌های کار در صنعت، تجارت و بازرگانی آن را همانند یکشنبه میداند.[1][2]
تاریخی ثابت در قانون لیختناشتاین
ماده 18 قانون کار، روز 1 مه را در شمار تعطیلات قانونی کشور می‌آورد و این تعطیلات را از نظر مقررات کار در یکشنبه با یکشنبه هم‌ارز میداند. این قانون به کار در صنعت، تجارت و بازرگانی مربوط است و نشان نمی‌دهد که همهٔ کارکنان در همهٔ بخش‌ها در این روز تعطیل‌اند.[1]
قانون 1 مه را تاریخ این تعطیلی تعیین میکند. اگر 1 مه به آخر هفته بیفتد، روز جایگزینی در نظر گرفته نمی‌شود.[1]
این روز چگونه تعطیل رسمی شد
لانتاگ در 22 دسامبر 1969 لایحه‌ای را تصویب کرد که 1 مه را تعطیل قانونی کرد و آن را هم‌پایهٔ یکشنبه قرار داد.[2]
این تغییر شمار روزهای تعطیل را ثابت نگه داشت: 8 سپتامبر با موافقت مقامات ذی‌ربط کلیسای کاتولیک از فهرست تعطیلات به‌رسمیت‌شناخته‌شدهٔ دولتی حذف شد. عید میلاد مریم در میان مردم جایگاهی استوار داشت و این تغییر برای برخی بحث‌برانگیز بود.[2]
این مقررات برای کار و فروشگاهها چه معنایی دارد
قانون کار بهطور کلی کار در یکشنبه را ممنوع میکند و تحت شرایط مشخص استثناهایی را مجاز میداند، از جمله صدور مجوز برای کار موقت در صورت اثبات نیاز فوری. همچنین می‌گوید کارفرما نمی‌تواند بدون رضایت کارمند، او را به کار در یکشنبه وادارد؛ این مقررات شامل 1 مه نیز میشود، زیرا قانون این تعطیلی را با یکشنبه هم‌ارز میداند.[1]
ادارات دولتی می‌گویند کار در تجارت و صنعت در تعطیلات رسمی بهطور کلی متوقف میشود؛ با رعایت استثناهای مجاز. راهنمای آن‌ها دربارهٔ بازگشایی فروشگاهها 1 مه را تعطیل رسمی معرفی میکند و می‌گوید برخی کسب‌وکارها، از جمله کسبوکارهای پذیرایی، حمل‌ونقل مسافر و جایگاه‌های سوخت، میتوانند بدون مجوز باز باشند؛ بازگشایی دیگر فروشگاهها ممکن است به مجوز نیاز داشته باشد.[3][4]
تعطیل رسمی، نه جشن ملی
فهرست رسمی تاریخ‌های سالانهٔ دولت لیختناشتاین روز ملی را 15 اوت معرفی میکند، در حالی که روز کارگر جداگانه با تاریخ 1 مه در مرور رسمی تعطیلات آمده است. هیچ مراسم مرسوم، غذای خاص یا رویداد عمومی تکرارشونده‌ای برای روز کارگر ذکر نشده است.[3][5]
پرسش‌های متداول
آیا روز کارگر در لیختناشتاین تعطیل رسمی است؟
بله. قانون کار 1 مه را تعطیل قانونی معرفی میکند و از نظر مقررات کار آن را همانند یکشنبه میداند.[1]
روز کارگر چه روزی برگزار میشود؟
این روز در 1 مه برگزار میشود. قانون بررسیشده همین تاریخ را نام میبرد و روز جایگزینی برای آخر هفته مشخص نمیکند.[1]
آیا همهٔ کارکنان در این روز تعطیل‌اند؟
قانون 1 مه را از نظر مقررات مربوط به صنعت، تجارت و بازرگانی با یکشنبه هم‌ارز میداند. این قانون برای همهٔ کارکنان در همهٔ بخش‌ها روز تعطیل تعیین نمیکند و برخی استثناها بر محدودیت‌های کار را مجاز میداند.[1]
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز کارگر در لیختناشتاین:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration