راهنمای تقویم تعطیلات رسمی اسرائیل
تقویم تعطیلات اسرائیل پیوند نزدیکی با تقویم عبری دارد؛ تقویمی که در کنار تقویم میلادی جایگاه رسمی دارد. جشنهای یهودی روزهای رسمی استراحتاند، روز استقلال تعطیل ملی کشور است و ساکنان غیر یهودی نیز برای روزهای استراحت و تعطیلات جوامع خود از بهرسمیتشناسی قانونی برخوردارند.[1] برای کارفرمایان و مسافران، پیامدهای عملیِ تعطیلات کامل، روزهای میانی جشنها و روز کاری عادیِ پیش از تعطیلات تفاوت چشمگیری دارد.
چارچوب قانونی تعطیلات و روزهای استراحت
قانون پایه اسرائیل درباره ویژگی ملی کشور، تقویم عبری را در کنار تقویم میلادی بهعنوان تقویمی رسمی تثبیت میکند. این قانون همچنین روز استقلال را تعطیل ملی میشناسد و شبات و جشنهای یهودی را روزهای رسمی استراحت میداند؛ در عین حال، حق غیر یهودیان را برای رعایت روزهای استراحت و تعطیلات خود بهرسمیت میشناسد.[1]
قواعد اشتغال جزئیات مهمی به این چارچوب میافزایند. راهنمایی وزارت کار، تعطیلات یهودی را بخشی از چارچوب استراحت هفتگی کارکنان یهودی میداند و به کارکنان غیر یهودی اجازه میدهد، مطابق قواعد مربوط، روز استراحت هفتگی مناسب خود و تعطیلات یهودی یا تعطیلات جامعه خود را انتخاب کنند.[2][3] کارفرمایانی که به کار کارکنان در دوره استراحت هفتگیِ حمایتشده نیاز دارند، معمولاً باید مجوز قانونی لازم را دریافت کنند، مگر آنکه استثنایی اعمال شود.[2]
کدام جشنهای یهودی تعطیلات قانونیاند؟
راهنمای اشتغال دولتی، روش هشانا، روز کفاره (یوم کیپور)، روز نخست عید خیمهها (سوکوت)، سمحت توراه، روزهای نخست و هفتم پسح (پِسَح) و شاووعوت (عید هفتهها) را از جمله تعطیلات قانونی یهودی اسرائیل میشمارد. روز استقلال نیز جداگانه بهعنوان تعطیل ملی بهرسمیت شناخته شده است.[4]
این تمایز در دوره پسح و سوکوت بهویژه سودمند است. روزهای میانی این جشنها که «حول هموعِد» نام دارند، عموماً روز کاری معمولیاند، نه تعطیلات قانونی کامل؛ هرچند بسیاری از محلهای کار ساعات کاری را کاهش میدهند یا کارکنان مرخصی میگیرند. توافقهای جمعی نیز ممکن است روزهای مرخصی اختیاریِ بیشتری از حداقل قانونی در نظر بگیرند.[4] بنابراین مسافران نباید تمام دوره یک جشن را تعطیلی سراسریِ پیوسته فرض کنند.
شبهای پیش از تعطیلات و آهنگ تقویم عبری
تقویم عبری زمانبندی سالانه جشنهای مهم یهودی را تعیین میکند و به همین دلیل تاریخ میلادی آنها هر سال تغییر میکند.[1] بنابراین برنامهریزی کسبوکارها، قرارها و سفرها باید بر اساس تقویم رسمی سال مربوط انجام شود، نه با تکرار تاریخهای تقویم سال قبل.
اختلالهای عملی ممکن است پیش از خود تعطیلات آغاز شوند. تعطیلات یهودی از شب پیش آغاز میشوند و کسبوکارها ممکن است بعدازظهر روز پیش از تعطیلی شروع به بستن کنند. راهنمای رسمی همچنین ترتیبات کاهش ساعات کار پیش از استراحت هفتگی و دورههای تعطیلات را بهرسمیت میشناسد.[2][5] ازاینرو، بعدازظهر پیش از یک جشن مهم برای زمانبندی خرید، خدمات دولتی یا اتصالهای حملونقلی اهمیت دارد.
یوم کیپور تأثیری استثنایی در سراسر کشور دارد
روز کفاره (یوم کیپور) با یک تعطیل رسمی معمولی تفاوت چشمگیری دارد. اطلاعات گردشگری دولتی از تقریباً ناپدیدشدن ترافیک جادهای در شهرهای یهودی، تعطیلی حتی کسبوکارهایی که معمولاً در شبات فعالیت میکنند، توقف پخش عادی رادیو و تلویزیون داخلی و نبود حملونقل عمومی معمول خبر میدهد.[6]
سفر هوایی نیز تحت تأثیر قرار میگیرد. اطلاعیههای سازمان فرودگاههای اسرائیل نشان میدهند که عملیات هوانوردی در فرودگاه بنگوریون و فرودگاههای دیگر پیش از روز کفاره (یوم کیپور) بهتدریج متوقف میشود و تنها پس از پایان مراسم از سر گرفته میشود.[7] بنابراین هرکس در حوالی یوم کیپور پرواز دارد، باید برنامه فرودگاه و شرکت هواپیمایی را مستقیماً بررسی کند و فرض نگیرد که برنامه عادی تعطیلات برقرار است.
کارکنان غیر یهودی و تعطیلات مذهبی
نظام تعطیلات اسرائیل به این معنا نیست که یک تقویم یهودی بهشکلی یکسان بر همه کارکنان تحمیل شود. قانون پایه حق غیر یهودیان را برای رعایت روزهای استراحت و تعطیلات خود بهرسمیت میشناسد.[1] راهنمایی وزارت کار نیز میگوید کارکنان غیر یهودی میتوانند روز استراحت هفتگی مناسب خود را داشته باشند و با رعایت ترتیبات اشتغال مربوط، مرخصی تعطیلات را بر اساس تعطیلات یهودی یا تعطیلات دین خود انتخاب کنند.[3]
این تمایز در محلهای کاری دارای کارکنان مسلمان، مسیحی، دروزی یا دیگر گروهها اهمیت دارد. بنابراین ممکن است در یک کسبوکار، ترتیبات تعطیلات کارکنان با یکدیگر متفاوت باشد، حتی اگر تقویم ملی مناسبتهای یهودی و مدنی را فهرست کرده باشد. کارکنان و کارفرمایان باید از پیش درباره انتخاب تعطیلات مربوط توافق کنند و فرض نگیرند که همه از برنامهای یکسان پیروی میکنند.[3]
حقوق، مرخصی و کار در تعطیلات
استحقاق تعطیلات پیچیدهتر از قاعدهای کلی است که طبق آن هر کارمند خودبهخود از روزهای مرخصی باحقوق یکسانی برخوردار میشود. راهنمای دولتی میگوید کارکنان حقوقبگیر ماهانه میتوانند در تعطیلات واجد شرایط غیبت کنند، بیآنکه حقوق ماهانهشان کاهش یابد؛ اما شرایط دقیق استحقاق سایر کارکنان ممکن است به وضعیت اشتغال و توافقهای جمعیِ مربوط بستگی داشته باشد.[4][8]
کار در تعطیلات یا دوره استراحت هفتگیِ حمایتشده میتواند مستوجب پرداخت جبرانی بیشتر و حمایتهای شغلی دیگری باشد. راهنمای دولتی درباره کار در تعطیلات میگوید کارمند حقوقبگیر ماهانهای که ملزم به کار در تعطیلی باشد، افزون بر حقوق ماهانه معمول خود مستحق پرداختی اضافی است؛ چارچوب ساعات کار و استراحت نیز اشتغال در دوره استراحت هفتگی را تنظیم میکند.[2][8] قواعد ویژه هر بخش و توافقهای جمعی میتوانند حقوق بیشتری در نظر بگیرند؛ بنابراین کارفرمایان باید مقررات مربوط به محل کار خود را بررسی کنند.
برنامهریزی عملی برای کسبوکارها و بازدیدکنندگان
فرض نکنید که همه بخشهای اسرائیل در هر تعطیلی بهشکل یکسان تعطیل میشوند. چارچوب قانونی روزهای استراحت ملی را تعیین میکند، اما الگوی واقعی فعالیت به محل، بخش و نوع کسبوکار بستگی دارد. برای نمونه، اطلاعات رسمی بازدیدکنندگان تلآویو میگوید بسیاری از بارها، رستورانها و کافهها ممکن است هنگام تعطیلیهای شبیه شبات فعالیت کنند، حتی اگر بیشتر مغازهها و سوپرمارکتها بسته باشند.[5]
برای سفر، مهمترین اقدام احتیاطی بررسی برنامه حملونقل پیش از آغاز تعطیلات است. حملونقل عمومی و فعالیت تجاری ممکن است پیش از تعطیلات یهودی کاهش یابد، و یوم کیپور بهدلیل تأثیر بسیار گستردهترش بر حملونقل و هوانوردی به برنامهریزی دقیقتری نیاز دارد.[5][6][7] ادارههای دولتی نیز ممکن است ترتیبات خدماتی ویژه تعطیلات را جداگانه اعلام کنند؛ پس اگر قرارها نزدیک به مناسبت مهمی است، باید مستقیماً تأیید شوند.
پرسشهای متداول درباره تعطیلات در اسرائیل
آیا تمام روزهای پسح و سوکوت تعطیل رسمیاند؟
خیر. روزهای اصلی جشنها تعطیلات قانونیاند، اما روزهای میانیِ «حول هموعِد» عموماً روزهای کاری معمولی هستند. بااینحال، بسیاری از محلهای کار ساعات کاری را کاهش میدهند یا کارکنان مرخصی میگیرند؛ بنابراین دسترسی واقعی به کسبوکارها ممکن است کمتر شود.[4]
آیا تعطیلات یهودی پیش از روز رسمی تعطیلی بر کسبوکارها اثر میگذارند؟
آیا حملونقل عمومی در روز کفاره (یوم کیپور) فعال است؟
آیا روزهای حول هاموعِد روزهای کاری عادی هستند؟
عموماً بله. راهنمای اشتغال دولتی، روزهای میانی پسح (پِسَح) و عید خیمهها (سوکوت) را روزهای کاری معمولی میداند، هرچند کاهش ساعات کار و مرخصی اختیاری رایج است و توافقهای جمعی ممکن است گزینههای بیشتری فراهم کنند.[4]
آیا کارکنان غیر یهودی میتوانند تعطیلات مذهبی خود را رعایت کنند؟
آیا همه کسبوکارها در تعطیلات رسمی اسرائیل تعطیلاند؟
خیر. قواعد روزهای استراحت قانونی بهشدت بر کار و ساعات فعالیت اثر میگذارند، اما فعالیت تجاری واقعی با توجه به محل و نوع کسبوکار متفاوت است. برخی رستورانها، کافهها، مراکز تفریحی و فروشگاههای شبانهروزی در مناطق سکولارتر فعالیت میکنند، درحالیکه روز کفاره (یوم کیپور) موجب تعطیلی گستردهتری میشود.[5][6]
منابع
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel