روز کارگر در اسپانیا
اسپانیا روز کارگر را در 1 مه به‌عنوان تعطیل کاری سراسری با حقوق و بدون جبران برگزار می‌کند. تاریخچهٔ این روز جنبش کارگری این کشور را به کارزارهای بین‌المللی برای حقوق کارگران و روز کاری هشت‌ساعته پیوند می‌دهد.[1][2]
تعطیل کاری سراسری
اساسنامهٔ کارگران اسپانیا (Estatuto de los Trabajadores)، روز 1 مه را Fiesta del Trabajo (جشن کار) می‌نامد و آن را به‌عنوان تعطیل کاری سراسری تضمین می‌کند. تعطیلات کاری با حقوق و بدون جبران‌اند و شمار سالانهٔ آن‌ها نمی‌تواند از 14 روز، شامل دو تعطیل محلی، بیشتر شود.[1]
مقررات سراسری برای تعطیلی که با یکشنبه مصادف شود، استراحت در دوشنبه را پیش‌بینی می‌کنند. این اساسنامه همچنین به جوامع خودمختار اجازه می‌دهد برخی تعطیلات سنتی را تعیین کنند و تغییراتی در تاریخ تعطیلات بدهند. قانون برای تعطیلی که با شنبه مصادف شود، دوشنبهٔ جایگزین کلی‌ای در نظر نمی‌گیرد.[1][2]
تاریخچه‌ای گره‌خورده با مطالبات کارگران
این مناسبت بین‌المللی کارگری در سال 1889 در کنگرهٔ پاریس انترناسیونال دوم، به یاد مبارزهٔ کارگران شیکاگو برای روز کاری هشت‌ساعته، تعیین شد. نخستین مراسم روز کارگر در اسپانیا در سال 1890 برگزار شد. کارگران خواستار کاهش ساعات کار و دیگر حمایت‌های کاری بودند؛ گروه‌های سوسیالیست تظاهرات را ترجیح می‌دادند و گروه‌های آنارشیست از اعتصاب پشتیبانی می‌کردند.[3]
نخستین مراسم در جاهای مختلف شکل‌های گوناگونی داشت. تاریخچه‌ای از رویدادهای سال 1890 در اندلس از تظاهرات و اقدامات کارگری، از جمله گردهمایی‌ها، راهپیمایی‌ها و دادخواست‌ها، خبر می‌دهد؛ در برخی شهرها، رویدادهای برنامه‌ریزی‌شده در روزهای بعد برگزار شد. ازاین‌رو تاریخچهٔ این تعطیلی در اسپانیا بازتاب جنبش کارگری گسترده‌تری است، نه یک رسم ملی یکدست.[3]
در 1 مه چه انتظاری داشته باشید
این عنوان قانونی، 1 مه را برای کارکنانی که مشمول تقویم تعطیلات سراسری‌اند روز تعطیل می‌کند، اما خودبه‌خود همهٔ کسب‌وکارها یا خدمات را ملزم به تعطیلی نمی‌کند. مقررات سراسری ذکرشده حق تعطیلی کارکنان را تعیین می‌کنند؛ آن‌ها مقرر نمیکنند که بانک‌ها، فروشگاهها، مدارس یا حملونقل عمومی همگی از یک برنامه پیروی کنند.[1][2]
بنابراین ساعات کار و برنامهٔ خدمات ممکن است به مکان و ارائه‌دهنده بستگی داشته باشد. بازدیدکنندگان بهتر است پیش از برنامه‌ریزی، مستقیماً از فروشگاه، شرکت حملونقل یا ادارهٔ دولتی مورد نظر جویا شوند. وضعیت تعطیل سراسری این روز در قانون در سراسر اسپانیا یکسان است، در حالی که تقویم‌های محلی و منطقه‌ای نیز تعطیلاتی را در بر می‌گیرند که بر پایهٔ مقررات قانونی برگزیده شده‌اند.[1][2]
پرسش‌های متداول
روز کارگر در اسپانیا چه روزی است؟
آیا روز کارگر تعطیلی با حقوق است؟
بله. اساسنامهٔ کارگران اسپانیا تعطیلات کاری را با حقوق و بدون جبران می‌داند و به‌طور مشخص از 1 مه به‌عنوان تعطیل سراسری حمایت می‌کند.[1]
اگر 1 مه به آخر هفته بیفتد، آیا همیشه روز جایگزینی در کار است؟
منابع و مراجع
منابع استفاده‌شده درباره روز کارگر در اسپانیا:
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.- Boletín Oficial del Estado
- Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.- Boletín Oficial del Estado
- El primer 1 de mayo en Andalucía- Centro de Estudios Andaluces