Leitfaden zum Feiertagskalender für den Iran
Der Feiertagskalender des Iran verbindet Feiertage nach dem iranischen Sonnen-Hidschri-Kalender mit religiösen Anlässen nach dem islamischen Mondkalender. Nationale Gesetze legen die offiziellen Feiertage fest, während das Arbeitsgesetz gesonderte Ansprüche auf die wöchentliche Ruhezeit regelt und offizielle Feiertage im Beschäftigungsrecht berücksichtigt.[1][2] Da die beiden Kalendersysteme unterschiedlich funktionieren, solltest du für die Planung von Arbeit, Reisen oder Terminen den jeweils geltenden offiziellen iranischen Kalender verwenden und dich nicht auf gregorianische Daten aus einem früheren Kalenderjahr verlassen.
Aufbau des iranischen Feiertagskalenders
Die gesetzliche Feiertagsliste des Iran umfasst nationale Feiertage und zahlreiche islamische Anlässe. Zu den nationalen Feiertagen gehören die Nowruz-Zeit, der Tag der Islamischen Republik, der Tag der Natur und Gedenktage im Zusammenhang mit der Revolution. Zu den religiösen Feiertagen zählen Eid al-Fitr, Eid al-Adha, Eid al-Ghadeer, Tasu'a, Aschura, Arba'in und mehrere Jahrestage im Zusammenhang mit dem Propheten Mohammed und den schiitischen Imamen.[1]
So entsteht ein duales Kalendersystem. Feiertage nach dem Sonnenkalender behalten ihren Platz im iranischen Sonnen-Hidschri-Kalender, während islamische religiöse Feiertage an die Mondmonate des Hidschri-Kalenders gebunden sind. Ihre Lage im Verhältnis zum Sonnen-Hidschri- und zum gregorianischen Kalender ändert sich daher von einem Kalenderzyklus zum nächsten.[1]
Nowruz schafft eine besondere Feiertagszeit
Nowruz nimmt im gesetzlichen Kalender einen besonders wichtigen Platz ein. Das Gesetz sieht um den Beginn des iranischen Neujahrs mehrere aufeinanderfolgende offizielle Feiertage vor, gefolgt vom Tag der Natur als weiterem offiziellen Feiertag.[1] Damit unterscheidet sich die Nowruz-Zeit strukturell von den meisten eintägigen Feiertagen.
Islamische Feiertage wandern durch das Sonnenjahr
Viele offizielle religiöse Feiertage im Iran richten sich nach Daten des islamischen Mondkalenders. Dazu gehören Eid al-Fitr, Tasu'a, Aschura, Arba'in, Eid al-Adha und Eid al-Ghadeer sowie Gedenktage für wichtige Persönlichkeiten und Ereignisse des schiitischen Islam.[1] Da ein Mondjahr kürzer ist als ein Sonnenjahr, verschieben sich diese Feiertage nach und nach gegenüber dem gregorianischen und dem Sonnen-Hidschri-Kalender.
Für Eid al-Fitr sieht die gesetzliche Feiertagsliste eine Sonderregelung mit zwei offiziellen Feiertagen vor.[1] Wenn es auf den genauen Termin ankommt, solltest du den jeweils geltenden offiziellen Kalender heranziehen und nicht das gregorianische Datum eines islamischen Feiertags aus einem anderen Kalenderzyklus übernehmen.
Freitag ist der wöchentliche bezahlte Ruhetag für Arbeitnehmer
Nach dem iranischen Arbeitsgesetz ist der Freitag der reguläre wöchentliche Ruhetag für Arbeitnehmer und wird bezahlt.[2] Öffentliche Dienste und Arbeitsstätten, deren betriebliche Anforderungen eine Freitagsruhe unpraktisch machen, können einen anderen festen wöchentlichen Ruhetag festlegen. Jeder Arbeitnehmer muss jedoch einen bestimmten wöchentlichen Ruhetag haben.
Arbeitnehmer, die im Rahmen dieser Regelung freitags arbeiten, erhalten einen zusätzlichen Lohnzuschlag, da der Freitag für sie nicht der wöchentliche Ruhetag ist.[2] Das Gesetz unterscheidet somit zwischen dem gewöhnlichen Anspruch auf wöchentliche Ruhezeit und dem gesonderten Kalender offizieller Feiertage.
Offizielle Feiertage und Ansprüche von Beschäftigten
Das Arbeitsgesetz berücksichtigt die offiziellen Feiertage des Landes ausdrücklich im Beschäftigungsrecht und behandelt den Tag der Arbeit zusätzlich als offiziellen Feiertag für Arbeitnehmer.[2] Offizielle Feiertage werden außerdem getrennt vom bezahlten Jahresurlaub behandelt: Andere Feiertage werden nicht vom gesetzlichen Jahresurlaubsanspruch eines Arbeitnehmers abgezogen.[2]
Besondere Lohnregelungen schützen zudem den Anspruch von Beschäftigten auf bezahlte Feiertage. Die einschlägige Regelung gilt für Beschäftigte mit festem oder Stundenlohn und sieht zusätzliche Vergütung für anspruchsberechtigte Arbeit an Freitagen oder offiziellen Feiertagen vor.[3] Die genaue Berechnung kann von der Vergütungsregelung und den Arbeitsbedingungen abhängen.
Religiöse Trauer- und Festtage
Der Feiertagskalender des Iran umfasst sowohl Feste als auch Trauertage. Eid al-Fitr, Eid al-Adha und Eid al-Ghadeer zählen zu den bedeutenden Festtagen, während Tasu'a, Aschura und Arba'in an Ereignisse im Zusammenhang mit Imam Husayn und Kerbela erinnern.[1] Weitere gesetzliche Feiertage gedenken des Todes oder Märtyrertods bedeutender Persönlichkeiten der schiitischen religiösen Tradition.
Arbeit und Reisen rund um iranische Feiertage planen
Für eine verlässliche Planung solltest du den jeweils geltenden offiziellen iranischen Kalender heranziehen und zwischen dem wöchentlichen Ruhetag am Freitag, gesetzlichen Feiertagen und gewöhnlichen Arbeitstagen unterscheiden.[1][2] Das ist besonders bei islamischen Feiertagen wichtig, da sich ihre Lage im Verhältnis zum gregorianischen Kalender ändert.
Gehe nicht davon aus, dass wegen eines Feiertags alle Dienste nicht verfügbar sind. Das Arbeitsgesetz berücksichtigt ausdrücklich öffentliche Dienste und Arbeitsstätten, deren Art oder betriebliche Anforderungen eine Fortsetzung der Arbeit erfordern.[2] Für Verkehrsmittel, Unterkünfte, Behördentermine, Einkäufe oder Geschäftstreffen solltest du den Zeitplan des jeweiligen Anbieters oder der jeweiligen Einrichtung bestätigen.
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen im Iran
Warum verschieben sich manche iranischen Feiertage im Verhältnis zum gregorianischen Kalender?
Viele religiöse Feiertage richten sich nach dem islamischen Mondkalender, während andere iranische Feiertage dem Sonnen-Hidschri-Kalender folgen.[1] Mondkalenderfeiertage verschieben sich daher sowohl gegenüber dem gregorianischen als auch gegenüber dem Sonnen-Hidschri-Kalender.
Ist Freitag im Iran der wöchentliche Ruhetag?
Für Arbeitnehmer, die unter das Arbeitsgesetz fallen, ist der Freitag der reguläre bezahlte wöchentliche Ruhetag.[2] Öffentliche Dienste und Arbeitsstätten, die freitags arbeiten müssen, können einen anderen festen wöchentlichen Ruhetag festlegen. Ein bestimmter wöchentlicher Ruhetag bleibt jedoch verpflichtend.
Ist Nowruz eine offizielle Feiertagszeit?
Ja. Nationale Gesetze legen rund um Nowruz mehrere aufeinanderfolgende offizielle Feiertage fest. Damit ist der Beginn des iranischen Neujahrs eine umfangreiche gesetzliche Feiertagszeit.[1]
Ist Eid al-Fitr im Iran ein eintägiger Feiertag?
Nein. Die gesetzliche nationale Feiertagsliste sieht für Eid al-Fitr zwei offizielle Feiertage vor.[1]
Ist der Tag der Arbeit ein offizieller Feiertag für Arbeitnehmer?
Ja. Das Arbeitsgesetz bestimmt, dass der Tag der Arbeit zusätzlich zu den allgemeinen offiziellen Feiertagen des Landes für Arbeitnehmer als offizieller Feiertag gilt.[2]
Werden Feiertage auf den Jahresurlaub eines Arbeitnehmers angerechnet?
Nein. Das Arbeitsgesetz sieht vor, dass Feiertage – abgesehen von Freitagen, die in die Berechnung des gesetzlichen Jahresurlaubs einbezogen werden – nicht als Teil des bezahlten Jahresurlaubs eines Arbeitnehmers gelten.[2]
Quellen
- لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور- نظامات
- Labour Law (Labour Code).- International Labour Organization NATLEX
- Regulation concerning wages for fixed and hourly-paid employees' standards [1991]- International Labour Organization NATLEX