পেরু-এ সরকারি ছুটি

পেরুর জাতীয় সরকারি ছুটির ক্যালেন্ডার

পেরুর দেশব্যাপী ক্যালেন্ডারে ষোলোটি সরকারি ছুটি রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে নতুন বছরের দিন, পবিত্র বৃহস্পতিবার, গুড শুক্রবার, শ্রমিক দিবস, আরিকার যুদ্ধ ও পতাকা দিবস, সাধু পিটার ও পলের দিবস, পেরুভিয়ান এয়ার ফোর্স দিবস, ফিজেস পাত্রিয়াস নামে পরিচিত দুটি স্বাধীনতা উদযাপন, জুনিয়নের যুদ্ধ, সান্তা রোজা দে লিমা দিবস, আঙ্গারমাসের যুদ্ধ, সমস্ত সাধুর দিবস, পূত গর্ভধারণ উৎসব, আয়াকুচোর যুদ্ধ এবং বড়দিন।[1][2]

বর্তমান মোট সংখ্যাটি পারিশ্রমিকযুক্ত বিশ্রাম সংক্রান্ত আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মূল কাঠামোর চেয়ে বেশি। পরবর্তীতে পৃথক আইনের মাধ্যমে আরও চারটি জাতীয় ছুটি যোগ করা হয়েছে: আয়াকুচোর যুদ্ধ, জুনিয়নের যুদ্ধ, আরিকার যুদ্ধ ও পতাকা দিবস এবং পেরুভিয়ান এয়ার ফোর্স দিবসের স্মারকসমূহ।[2] পুরোনো পেরুর ছুটির তালিকা ব্যবহার করছেন এমন যেকোনো ব্যক্তির জন্য এই সংযোজনগুলি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এই ধরনের তালিকা আইনগতভাবে স্বীকৃত দেশব্যাপী ছুটি বাদ দিতে পারে।

সরকারি ছুটির দিনে পরিশোধিত বিশ্রাম এবং কাজ

পেরুর বেসরকারি খাতের পারিশ্রমিকযুক্ত বিশ্রাম সংক্রান্ত আইনের আওতাধীন শ্রমিকরা আইনগত সরকারি ছুটির দিনে পরিশোধিত বিশ্রামের অধিকারী। ছুটির দিনের পারিশ্রমিক সাধারণত সাধারণ কর্মদিবসের বেতনের সমতুল্য হয়, যা আইনের বিস্তারিত নিয়মের সাপেক্ষে নির্ধারিত হয়।[1]

যদি কোনো কর্মচারী বিকল্প বিশ্রাম না পেয়ে সরকারি ছুটির দিনে কাজ করেন, তবে আইন অনুযায়ী সম্পাদিত কাজের জন্য পারিশ্রমিক এবং সেই কাজের পারিশ্রমিকের সমান একটি সারচার্জ প্রদান করতে হবে।[1] সুনাফিল এটিকে একটি পূর্ণ অতিরিক্ত প্রিমিয়াম হিসেবে বর্ণনা করেছে এবং উল্লেখ করেছে যে স্বাস্থ্যসেবা, আতিথেয়তা, পরিবহন, পর্যটন, নিরাপত্তা, ইউটিলিটি, ফার্মেসি এবং সুপারমার্কেটের মতো খাতগুলি ছুটির দিনেও চালু থাকতে পারে।[4] এর অর্থ হলো সরকারি ছুটি এই আইনি নিশ্চয়তা দেয় না যে প্রতিটি কর্মক্ষেত্র বা বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান বন্ধ থাকবে।

ফেরিয়াদো এবং দিয়াস নো ল্যাবরেবলিস আলাদা

পেরুতে বিভ্রান্তির একটি পুনরাবৃত্ত উৎস হলো আইনগত সরকারি ছুটি বা ফেরিয়াদো এবং সরকার কর্তৃক ঘোষিত দিয়াস নো ল্যাবরেবলিস-এর মধ্যে পার্থক্য। এগুলি বিনিময়যোগ্য নয়। একটি আইনগত ছুটির দিনে শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পরিশোধিত-বিশ্রামের অধিকার থাকে, অন্যদিকে সরকারি খাতের কর্মচারীদের জন্য ঘোষিত ক্ষতিপূরণমূলক কর্মদিবস নয় এমন দিনে সাধারণত কাজ না করা ঘণ্টাগুলি পরে পুষিয়ে নেওয়া প্রয়োজন হয়।[1][3]

দীর্ঘ ছুটি তৈরি করতে এবং অভ্যন্তরীণ পর্যটনে উৎসাহিত করতে সরকার পর্যায়ক্রমে ক্ষতিপূরণমূলক কর্মদিবস নয় এমন দিনগুলি ব্যবহার করে। এই ধরনের ব্যবস্থা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য গৃহীত হয় এবং পেরুর ছুটির ক্যালেন্ডারের স্থায়ী সংযোজন হিসেবে উপস্থাপন করা উচিত নয়।[3] প্রাসঙ্গিক ডিক্রি এবং নিয়োগকর্তা ও শ্রমিকদের মধ্যে চুক্তির দ্বারা নির্ধারিত শর্তে বেসরকারি খাতের কর্মক্ষেত্রগুলি কখনও কখনও এতে অংশগ্রহণ করতে পারে।[3] বার্ষিক পরিকল্পনার জন্য, সরকারি ছুটির স্থায়ী তালিকা থেকে আলাদাভাবে বর্তমান সরকারি ঘোষণাগুলি পরীক্ষা করুন।

ফিজেস পাত্রিয়াস এবং ঐতিহাসিক স্মারকসমূহ

পেরুর জাতীয় স্বাধীনতা উদযাপনের সাথে সম্পর্কিত পরপর দুটি আইনগত ছুটি প্রদান করার ক্ষেত্রে ফিজেস পাত্রিয়াস অস্বাভাবিক।[1] বিস্তৃত ছুটির ক্যালেন্ডারে আরও রয়েছে বেশ কয়েকটি সামরিক ও স্বাধীনতা আমlর স্মারক, যার মধ্যে রয়েছে আরিকার যুদ্ধ ও পতাকা দিবস, পেরুভিয়ান এয়ার ফোর্স দিবস, জুনিয়নের যুদ্ধ, আঙ্গারমাসের যুদ্ধ এবং আয়াকুচোর যুদ্ধ।[2]

এই ঐতিহাসিক ছুটিরগুলির কয়েকটি জাতীয় ক্যালেন্ডারে তুলনামূলকভাবে সাম্প্রতিক সংযোজন। সরকারি নথিপত্র দেখায় যে মূল পারিশ্রমিকযুক্ত-বিশ্রামের কাঠামো পূর্ববর্তী ছুটির তালিকা প্রতিষ্ঠার পর পৃথক আইন প্রণয়নের মাধ্যমে আয়াকুচোর যুদ্ধ, জুনিয়নের যুদ্ধ, আরিকার যুদ্ধ ও পতাকা দিবস এবং পেরুভিয়ান এয়ার ফোর্সের স্মারকগুলি যুক্ত করা হয়েছিল।[2] তাদের অন্তর্ভুক্তি ব্যাখ্যা করে কেন পুরোনো উৎসগুলিতে পেরুর বারোটি জাতীয় ছুটি রয়েছে বলে বর্ণনা করা হয়েছে তা এখন অপ্রাসঙ্গিক।

ক্যালেন্ডারে ক্যাথলিক ঐতিহ্য

পেরুর আইনগত ক্যালেন্ডারে ক্যাথলিক ঐতিহ্য বিশিষ্ট স্থান অধিকার করে আছে। পবিত্র বৃহস্পতিবার এবং গুড শুক্রবার ইস্টার উৎসব গঠন করে, অন্যদিকে সাধু পিটার ও পলের দিবস, সান্তা রোজা দে লিমা দিবস, সমস্ত সাধুর দিবস, পূত গর্ভধারণ উৎসব এবং বড়দিনও জাতীয় সরকারি ছুটি।[1][2] পবিত্র সপ্তাহের তারিখগুলি গির্জার ক্যালেন্ডারের সাথে পরিবর্তিত হয়, তাই সংশ্লিষ্ট বছরের জন্য তাদের গ্রেগরিয়ান তারিখগুলি অবশ্যই পরীক্ষা করতে হবে।

একটি ছুটির দিন সাপ্তাহিক বিশ্রামের দিনের সাথে মিলে গেলে কী হয়

একটি নিয়মিত রবিবারের সাথে মিলে যাওয়া সরকারি ছুটির ফলে কোনো অতিরিক্ত অধিকার তৈরি হয় না—পুরোনো নির্দেশিকার এই দাবিটি অত্যন্ত ব্যাপক। পেরুর নিয়মগুলি সরকারি ছুটির বিশ্রামকে সাধারণ সাপ্তাহিক বিশ্রাম থেকে আলাদা করে, এবং নির্দিষ্ট ছুটি ও কাজের ব্যবস্থার নিরূপণ সর্বজনীন ছুটির দিনের নিয়মে সীমিত না করে প্রযোজ্য পারিশ্রমিকযুক্ত-বিশ্রাম আইনের অধীনে নির্ধারণ করা উচিত।[1]

আইনটিতে নির্দিষ্ট ছুটির দিনগুলি কীভাবে পালিত হয় সে সম্পর্কিত নিয়মও রয়েছে, অন্যদিকে পরবর্তী আইনগুলি জাতীয় ক্যালেন্ডারে ছুটি যোগ করেছে।[1][2] ঘূর্ণায়মান সময়সূচী, বিকল্প বিশ্রাম বা ছুটির দিনে প্রকৃতপক্ষে সম্পাদিত কাজের সাথে ডিল করা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের তাই বর্তমান আইনি কাঠামো এবং সরকারি শ্রম নির্দেশিকা ব্যবহার করা উচিত।

ভ্রমণ এবং আগন্তুকদের পরিকল্পনা

ছুটির সময় দেশীয় ভ্রমণ বৃদ্ধি পেতে পারে, যা একটি কারণ যার জন্য সরকার পর্যটনে উৎসাহিত করতে এবং দীর্ঘ ছুটি তৈরি করতে ক্ষতিপূরণমূলক কর্মদিবস নয় এমন দিন ব্যবহার করেছে।[3] ভ্রমণকারীদের প্রধান জাতীয় উদযাপন এবং দীর্ঘ সাপ্তাহিক ছুটির আশেপাশে অতিরিক্ত নমনীয়তা রাখা উচিত, বিশেষ করে যখন তাদের পরিকল্পনা আন্তঃপ্রাদেশিক পরিবহন, সরকারি পরিষেবা বা নিয়ন্ত্রিত আগন্তুক ধারণক্ষমতা সম্পন্ন আকর্ষণের উপর নির্ভর করে।

মাচু পিচুর জন্য, দর্শকদের সাধারণ ছুটির খোলার ধরণ প্রযোজ্য ধরে না নিয়ে সংস্কৃতি মন্ত্রকের অফিসিয়াল টিকিট বুকিং ব্যবস্থা ব্যবহার করা উচিত। মন্ত্রক দর্শনার্থীদের ধারণক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ করে এবং এর অনুমোদিত টিকিট ব্যবস্থার মাধ্যমে টিকিট বিক্রি করে।[5] আরও সাধারণভাবে, জাদুঘর, প্রত্নতাত্ত্বিক স্থান, রেস্তোরাঁ, ব্যাংক এবং বেসরকারি ব্যবসার খোলার সময় সংশ্লিষ্ট অপারেটরের সাথে যাচাই করা উচিত কারণ একটি জাতীয় ছুটি প্রতিটি পরিষেবার জন্য একটি অভিন্ন বন্ধের নিয়ম বোঝায় না।