ভেনেজুয়েলা-এ সরকারি ছুটি

ভেনেজুয়েলার বিধিবদ্ধ ছুটির ব্যবস্থা যেভাবে কাজ করে

জৈব শ্রম আইনে রবিবারকে ছুটির দিন হিসেবে গণ্য করা হয় এবং আলাদাভাবে নববর্ষ, কার্নিভালের সোমবার ও মঙ্গলবার, পবিত্র বৃহস্পতিবার এবং গুড ফাইডে, মে দিবস, বড়দিনের আগের সন্ধ্যা, বড়দিন এবং বছরের শেষ দিন-কে বিধিবদ্ধ ছুটির দিন হিসেবে নির্ধারণ করা হয়। এটি জাতীয় ছুটির আইন দ্বারা নির্ধারিত তারিখগুলিকেও অন্তর্ভুক্ত করে।[1]

জাতীয় ছুটির আইনে ভেনেজুয়েলার স্বাধীনতার ইতিহাস, কারাবোবো যুদ্ধ, সিমন বলিভার এবং বর্তমানে আদিবাসী প্রতিরোধ দিবস হিসেবে পরিচিত জাতীয় স্মারক দিবসের সাথে সম্পর্কিত দেশীয় ছুটির একটি দল যুক্ত করা হয়েছে।[2] যেহেতু এই ছুটির দিনগুলি জাতীয় আইন থেকে উদ্ভূত, তাই এগুলি কেবল আনুষ্ঠানিক বার্ষিকী না হয়ে সাধারণ শ্রম ক্যালেন্ডারের অংশ হিসেবে গঠিত হয়।

জাতীয়, রাজ্য এবং পৌর ছুটির দিনগুলি একসাথে থাকতে পারে

মূল তথ্য সঠিক যে স্থানীয় ভিন্নতা দেখা দিতে পারে, তবে এর প্রক্রিয়াটি সাধারণ আঞ্চলিক ক্যালেন্ডার ব্যবস্থার চেয়ে আরও নির্দিষ্ট। শ্রম আইন জাতীয় সরকার, রাজ্য বা পৌরসভা কর্তৃক ঘোষিত ছুটির দিনগুলিকে এই শ্রেণীর জন্য একটি যৌথ বিধিবদ্ধ সীমার সাপেক্ষে স্বীকৃতি দেয়।[1]

অতএব, ভেনেজুয়েলার বেশ কয়েকটি শহরে পরিচালিত কোনো ব্যবসার এই ধারণা করা উচিত নয় যে প্রতিটি স্থানে সর্বদা একটি অভিন্ন কাজের ক্যালেন্ডার থাকে। পুনরাবৃত্ত দেশব্যাপী ছুটির দিনগুলি ভিত্তি প্রদান করে, অন্যদিকে প্রযোজ্য রাজ্য বা পৌর ঘোষণা একটি অতিরিক্ত স্থানীয় ছুটির দিন তৈরি করতে পারে।[1]

কার্নিভাল এবং পবিত্র সপ্তাহ

বার্ষিক নির্বাহী সিদ্ধান্তের মাধ্যমে কেবল অ-কাজের দিন না হয়ে কার্নিভালের সোমবার ও মঙ্গলবার শ্রম আইন দ্বারা স্পষ্টভাবে ছুটির দিন হিসেবে নির্ধারিত হয়। পবিত্র বৃহস্পতিবার এবং গুড ফাইডে একইভাবে বিধিবদ্ধ ছুটির দিন।[1] এগুলির গ্রেগরিয়ান তারিখগুলি পরিবর্তিত হয় কারণ এগুলি খ্রিস্টীয় লিটার্জিক্যাল ক্যালেন্ডারের সাথে সংযুক্ত।

স্বাধীনতা এবং কারাবোবো যুদ্ধ

বেশ কয়েকটি জাতীয় ছুটি ভেনেজুয়েলার স্বাধীনতার বিকাশকে চিহ্নিত করে। জাতীয় ছুটির আইনে স্বাধীনতার প্রক্রিয়া শুরু হওয়া, কারাবোবো যুদ্ধ এবং স্বাধীনতার আনুষ্ঠানিক ঘোষণার সাথে সম্পর্কিত স্মারকগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।[2] কারাবোবো যুদ্ধ ছিল সিমন বলিভারের অধীনে একটি সিদ্ধান্তমূলক প্রজাতান্ত্রিক বিজয় যা ভেনেজুয়েলার স্বাধীনতাকে সুসংহত করেছিল, যদিও বাকি রাজতান্ত্রিক অবস্থানগুলি পরবর্তীতে পরাজিত হয়েছিল।[3]

ক্যালেন্ডারে সিমন বলিভারের জন্মবার্ষিকী স্মরণে একটি জাতীয় ছুটির দিনও রয়েছে।[2] কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে এই দেশীয় তারিখগুলি আইনগতভাবে তাৎপর্যপূর্ণ কারণ শ্রম আইন তার বিধিবদ্ধ ছুটির সংজ্ঞার মধ্যে জাতীয় ছুটির আইন দ্বারা নির্ধারিত ছুটির দিনগুলিকে স্পষ্টভাবে অন্তর্ভুক্ত করে।[1]

ছুটির দিনে সাধারণত কাজ স্থগিত থাকে

শ্রম আইন বলে যে আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ব্যতিক্রম সাপেক্ষে, বিধিবদ্ধ ছুটির দিনে কাজ স্থগিত থাকে এবং কর্মক্ষেত্রগুলি জনগণের জন্য বন্ধ থাকে।[1] জনস্বার্থ, কারিগরি প্রয়োজনীয়তা বা অন্যান্য আইনগতভাবে স্বীকৃত কারণে যে সমস্ত ক্রিয়াকলাপ ব্যাহত করা যায় না সেগুলি চালু থাকতে পারে।

আইনগত সূচনা বিন্দু হলো কাজ স্থগিত রাখা, তবে ব্যতিক্রম বিদ্যমান, এবং খুচরা বিক্রি, পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবা, আতিথেয়তা এবং অন্যান্য পরিষেবার প্রকৃত প্রাপ্যতা ক্রিয়াকলাপ এবং প্রযোজ্য শ্রম নিয়মের উপর নির্ভর করে।[1]

ছুটির দিনে কাজ করা কর্মচারীদের বেতন

যে কর্মচারী একটি বিধিবদ্ধ ছুটির দিনে কাজ করেন তিনি সেই ছুটির দিনের সাথে সম্পর্কিত মজুরি এবং সম্পাদিত কাজের জন্য অতিরিক্ত পারিশ্রমিক পাওয়ার অধিকারী, যা স্বাভাবিক মজুরির উপর পঞ্চাশ শতাংশ প্রিমিয়াম দিয়ে গণনা করা হয়।[1] অতএব নিয়োগকর্তাদের উচিত সাধারণ ছুটির অধিকারকে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ থেকে আলাদা করা যা একজন কর্মচারী যখন প্রকৃতপক্ষে কাজ করেন তখন তৈরি হয়।

কোনো কার্যদিবসে কোনো ক্রিয়াকলাপ পরিচালিত হতে পারে কিনা তা নিয়ন্ত্রণকারী নিয়ম এবং ক্ষতিপূরণ নিয়ন্ত্রণকারী নিয়মগুলি পৃথক প্রশ্ন। যে ব্যবসায় আইনগতভাবে কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি রয়েছে তা যোগ্য কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বিধিবদ্ধ ছুটি-বেতনের বিধান প্রয়োগ করার বাধ্যবাধকতা হারিয়ে ফেলে না।[1]

ব্যাংক ছুটির দিনগুলি একটি পৃথক অপারেশনাল ক্যালেন্ডার অনুসরণ করে

ব্যাংকিংয়ের জন্য একটি অতিরিক্ত ক্যালেন্ডার চেক প্রয়োজন। ভেনেজুয়েলার ব্যাংকিং নিয়ন্ত্রক, সুদেবান, একটি ব্যাংকিং ক্যালেন্ডার বজায় রাখে এবং অন্যান্য সরকারি ছুটি থেকে ব্যাংক ছুটির দিনগুলিকে আলাদা করে। সুদেভানের নিজস্ব জনসেবা ঘন্টা বিধিবদ্ধ ছুটি এবং ব্যাংকিং ছুটি উভয়কেই বাদ দেয়।[4][5]

অতএব একটি ব্যাংকিং ছুটির দিনকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ভেনেজুয়েলার প্রতিটি কর্মক্ষেত্রের জন্য একটি সাধারণ সরকারি ছুটি হিসেবে গণ্য করা উচিত নয়।[5] যখন কোনো লেনদেনের জন্য শাখা পরিষেবার প্রয়োজন হয়, তখন সুদেভানের ব্যাংকিং ক্যালেন্ডার এবং সংশ্লিষ্ট আর্থিক প্রতিষ্ঠানটি যাচাই করে নিন।[4]

বিশেষভাবে ঘোষিত ছুটির দিনগুলি ক্যালেন্ডারকে প্রভাবিত করতে পারে

শ্রম আইন জাতীয়, রাজ্য বা পৌর কর্তৃপক্ষকে বিধিবদ্ধ কাঠামোর মধ্যে অতিরিক্ত ছুটি ঘোষণা করার অনুমতি দেয়।[1] এই ক্ষমতাটি স্থায়ী পুনরাবৃত্ত ক্যালেন্ডার থেকে আলাদাভাবে ব্যবহৃত হয় এবং ব্যতিক্রমী অ-কাজের দিন তৈরি করতে পারে।