চিলির সরকারি ছুটির দিনগুলির ক্যালেন্ডার নির্দেশিকা
চিলির সরকারি ছুটির ব্যবস্থায় দেশব্যাপী নাগরিক ও ধর্মীয় উৎসবের পাশাপাশি নির্দিষ্ট অঞ্চল বা স্থানীয় এলাকার জন্য তৈরি হওয়া কিছু ছুটির দিন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বেশিরভাগ শ্রমিকের জন্য রবিবার এবং আইনগত ছুটির দিনগুলি বিশ্রামের দিন, যদিও শ্রম কোড বিশেষ নিয়মের অধীনে নির্দিষ্ট কার্যক্রম পরিচালনার অনুমতি দেয়।[1] একটি পৃথক ব্যবস্থার মাধ্যমে সীমিত সংখ্যক ছুটির দিনকে বেশিরভাগ খুচরা বিক্রেতা কর্মীর জন্য বাধ্যতামূলক ও মওকুফ অযোগ্য করা হয়েছে, যে কারণে ছুটির দিনগুলির বাস্তব প্রভাব অফিস, দোকান, রেস্তোরাঁ এবং অন্যান্য পরিষেবার মধ্যে বেশ ভিন্ন হতে পারে।[2][3]
সরকারি ছুটির দিন এবং বিশ্রামের অধিকার
চিলির শ্রম আইন অনুযায়ী সাধারণ নিয়ম হলো রবিবার এবং আইন দ্বারা ঘোষিত ছুটির দিনগুলি বিশ্রামের দিন। কিছু নির্দিষ্ট কার্যক্রম সেই নিয়ম থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং তারা রবিবার ও ছুটির দিনগুলি অন্তর্ভুক্ত করে সাধারণ কাজের সময়সূচি নির্ধারণ করতে পারে।[1] অব্যাহতির আওতায় থাকা কর্মীরা সাধারণত শ্রম কোডের বিস্তারিত নিয়ম সাপেক্ষে সেই দিনগুলিতে কাজ করার জন্য ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রাম পান।[1][4]
এই পার্থক্যটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ একটি আইনগত ছুটির দিন মানেই স্বয়ংক্রয়ভাবে সমস্ত কর্মক্ষেত্র বন্ধ থাকতে হবে তা নয়। একজন কর্মী কাজ করতে পারবেন কি না তা নির্ভর করে কার্যক্রমের ধরন এবং প্রযোজ্য শ্রম ব্যবস্থার ওপর। শ্রম অধিদপ্তর ব্যাখ্যা করে যে, যে কর্মীর কাজের সময়সূচি সাধারণ রবিবার ও ছুটির দিনের বিশ্রাম ব্যবস্থার অধীন, তাকে কেবল নিয়োগকর্তার অপারেশনাল প্রয়োজন রয়েছে এই অজুহাতে কাজ করার নির্দেশ দেওয়া যাবে না, যদি না কোনো আইনগত ব্যতিক্রম প্রযোজ্য হয়।[1]
বাধ্যতামূলক ও মওকুফ অযোগ্য খুচরা ছুটির দিন
খুচরা বিক্রেতা কর্মীদের জন্য চিলিতে feriados obligatorios e irrenunciables নামে একটি অতিরিক্ত বিভাগ রয়েছে। খুচরা নিয়মের আওতাধীন বেশিরভাগ কর্মীর জন্য আইনগতভাবে শ্রমিক দিবস, দুটি প্রধান ফিএস্তাস পাত্রিয়াস ছুটির দিন, বড়দিন এবং নববর্ষকে বাধ্যতামূলক ও মওকুফ অযোগ্য ছুটির দিন হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে।[2][3] যোগ্য কোনো কর্মী অতিরিক্ত বেতনের বিনিময়ে কাজ করতে রাজি হতে পারবেন না; আইনগত বিশ্রাম নিজেই সুরক্ষিত।[2]
এই নিয়মের নির্ধারিত ব্যতিক্রম রয়েছে। কর্মীরা রেস্তোরাঁ, ক্লাব, সিনেমা এবং অন্যান্য বিনোদন কেন্দ্র, বিমানবন্দর, ক্যাসিনো এবং অন্যান্য অনুমোদিত গেমিং প্রতিষ্ঠান, জ্বালানি স্টেশন, নির্ধারিত ফার্মেসি এবং জ্বালানি স্টেশনের সাথে যুক্ত যোগ্য সুবিধাজনক দোকানে কাজ করতে পারেন।[2][3] এই ব্যতিক্রমগুলির আওতাধীন খুচরা কর্মীরা তা সত্ত্বেও একই নিয়োগকর্তার অধীনে পর্যায়ক্রমে সুরক্ষিত ছুটির দিনগুলি পাওয়ার অধিকারী, যেখানে আইন প্রয়োজনীয় কর্মী আবর্তনের অনুমতি দেয়।[3]
ফিএস্তাস পাত্রিয়াস এবং চিলির ঐতিহ্য
চিলির নাগরিক ক্যালেন্ডারে ফিএস্তাস পাত্রিয়াস হলো সবচেয়ে বিশিষ্ট ছুটির সময়কাল। এই উৎসবগুলো দেশের জাতীয় ইতিহাসের চারপাশে আবর্তিত হয় এবং এটি ফোন্দাস ও রামাদাসের সাথে গভীরভাবে জড়িত, যা অস্থায়ী উৎসবের স্থান যেখানে মানুষ খাবার, সঙ্গীত এবং নাচের জন্য একত্রিত হয়।[5] প্রধান ফিএস্তাস পাত্রিয়াস ছুটির দিনগুলি উভয়ই বেশিরভাগ খুচরা বিক্রেতা কর্মীর জন্য বাধ্যতামূলক ও মওকুফ অযোগ্য ছুটির অন্তর্ভুক্ত।[2]
কুয়েকা নাচ বিশেষভাবে এই উৎসবগুলির সাথে জড়িত, অন্যদিকে এমপানাদাস, আন্তিকুচো, বারবিকিউ এবং ঐতিহ্যবাহী খেলাধুলা এই উৎসবের সময়কার সাধারণ বৈশিষ্ট্য।[5][6] বড় বড় সংগঠিত ইভেন্ট থেকে শুরু করে ছোট ছোট সম্প্রদায় ও পারিবারিক উদ্যাপন পর্যন্ত দেশের সর্বত্র এই ঐতিহ্যগুলি দেখা যায়। সুনির্দিষ্ট কর্মসূচি এলাকা অনুযায়ী ভিন্ন হয়, তাই সর্বজনীন উৎসবের খোঁজ করা ভ্রমণকারীদের একক দেশব্যাপী ইভেন্ট সূচির আশা না করে সংশ্লিষ্ট গন্তব্যের পৌর বা পর্যটন সংক্রান্ত তথ্য দেখে নেওয়া উচিত।
আঞ্চলিক ও স্থানীয় ছুটির দিন
চিলির প্রতিটি ছুটির দিন সারা দেশজুড়ে প্রযোজ্য নয়। সংসদ নির্দিষ্ট অঞ্চলের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছুটির দিনগুলি প্রণয়ন করেছে, যার মধ্যে স্থায়ী আঞ্চলিক বা স্থানীয় উদ্যাপনের পাশাপাশি নির্দিষ্ট স্মারক উদ্যাপনের জন্য তৈরি এককালীন ছুটির দিনগুলিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।[7] এর মানে হলো চিলির বিভিন্ন অংশে পরিচালিত কোনো ব্যবসা এই মর্মে নিশ্চিত থাকতে পারে না যে প্রতিটি স্থানে একই ছুটির ক্যালেন্ডার অনুসরণ করা হয়।
আঞ্চলিক ছুটির দিনগুলি অনানুষ্ঠানিক স্থানীয় প্রথার পরিবর্তে আইন প্রণয়নের মাধ্যমে তৈরি করা হয়। বেতন, কর্মী নিয়োগ এবং অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য নিয়োগকর্তা এবং দর্শনার্থীদের যাচাই করা উচিত যে কোনো ছুটির দিন নির্দিষ্ট অঞ্চল, প্রদেশ বা কমিউনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কি না এবং আইনটি স্থায়ী নাকি কেবল একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের জন্য প্রযোজ্য।[7]
ছুটির দিনে কাজ করা এবং ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রাম
সাধারণ রবিবার এবং ছুটির দিনের বিশ্রাম থেকে আইনগতভাবে অব্যাহতিপ্রাপ্ত কার্যক্রমে নিয়োজিত কর্মীরা তাদের সাধারণ সময়সূচিতে সেই দিনগুলি অন্তর্ভুক্ত রাখতে পারেন। ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রামের ব্যবস্থার অধীনে, যোগ্য কর্মীরা সাধারণত রবিবার কাজ করার জন্য এক দিন বিশ্রাম এবং কাজ করা প্রতিটি আইনগত ছুটির দিনের জন্য একটি অতিরিক্ত দিন বিশ্রাম পান।[4] শ্রম অধিদপ্তর এও জানিয়েছে যে, এই ব্যবস্থার অধীনে কোনো যোগ্য রবিবার বা ছুটির দিনের আংশিক কাজ করলেও তা একটি সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রামের দিন তৈরি করতে পারে।[8]
যদি কোনো আইনগত ছুটির দিন রবিবার পড়ে এবং কর্মী বাস্তবে সেই দিন কাজ করেন, তবে এই ওভারল্যাপটি স্বয়ংক্রয়ভাবে দুটি ক্ষতিপূরণমূলক দিন তৈরি করে না। শ্রম অধিদপ্তর এই নিয়মটিকে এমনভাবে ব্যাখ্যা করে যে এই পরিস্থিতিতে প্রকৃতপক্ষে কাজ করা একক দিনটির বিপরীতে এক দিনের বিশ্রাম দিয়ে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়।[9] যেহেতু ক্ষতিপূরণ এবং বিশ্রাম কর্মীর সময়সূচি এবং আইনগত ব্যাতিক্রমের ওপর নির্ভর করে, তাই কর্মীদের উচিত এই সাধারণ নিয়মগুলিকে কঠোর মওকুফ অযোগ্য খুচরা ছুটির দিনগুলির ব্যবস্থা থেকে আলাদা করে রাখা।
কোনটি বন্ধ থাকে এবং কোনটি খোলা থাকতে পারে
এই বহুল প্রচলিত দাবিটি সঠিক নয় যে চিলিতে প্রতিটি সরকারি ছুটির দিনে সমস্ত সুপারমার্কেট, শপিং সেন্টার এবং অন্যান্য ব্যবসা বন্ধ রাখা বাধ্যতামূলক। আইনের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বাধ্যতামূলক ও মওকুফ অযোগ্য ছুটির দিনগুলিতে বেশিরভাগ খুচরা বিক্রেতা কর্মীর ওপর কঠোরতম বন্ধের নিয়ম প্রযোজ্য হয়।[2][3] এমনকি তারপরেও, আইনগত ব্যতিক্রমগুলির কারণে রেস্তোরাঁ, বিনোদন ব্যবসা, নির্দিষ্ট বিমানবন্দরের প্রাঙ্গণ, জ্বালানি স্টেশন, যোগ্য ফার্মেসি এবং তালিকাভুক্ত অন্যান্য প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের সংশ্লিষ্ট কর্মী নিয়ে কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারে।[2]
আইনগত বিশ্রামের প্রয়োজনীয়তার দ্বারা সুরক্ষিত কর্মীদের পরিবর্তে যখন মালিক নিজে কোনো প্রতিষ্ঠানে সেবা দেন, তখনও কোনো বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান মওকুফ অযোগ্য খুচরা ছুটির দিনে খোলা থাকতে পারে।[10] ফলস্বরূপ, দর্শনার্থীদের কোনো ছুটির দিনকে নিশ্চিত দেশব্যাপী বন্ধ বা সাধারণ কার্যদিবস হিসেবে গণ্য করা উচিত নয়। সুপারমার্কেট, ফার্মেসি, আকর্ষণীয় স্থান, রেস্তোরাঁ এবং ভ্রমণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ অন্যান্য পরিষেবার খোলার সময় সরাসরি নিশ্চিত করুন।
চিলির ছুটির দিনগুলিকে কেন্দ্র করে ভ্রমণ পরিকল্পনা
ফিএস্তাস পাত্রিয়াস-এর সময় ভ্রমণ পরিকল্পনা করা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ কারণ চিলিজুড়ে উদ্যাপন অনুষ্ঠিত হয় এবং এই সময়টিতে ব্যাপক সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ড দেখা যায়।[5] সাধারণ কার্যসপ্তাহের তুলনায় আবাসন, আন্তঃনগর পরিবহন এবং জনপ্রিয় গন্তব্যে ভ্রমণের জন্য আরও অগ্রিম পরিকল্পনার প্রয়োজন হতে পারে, অন্যদিকে মওকুফ অযোগ্য ছুটির নিয়মের কারণে খুচরা পণ্যের লভ্যতা প্রভাবিত হয়।[2]
অন্যান্য ছুটির দিনগুলির ক্ষেত্রে, অপারেশনাল প্রভাব অনেক বেশি সীমিত হতে পারে। শ্রম আইন যেখানে অনুমতি দেয় সেখানে রেস্তোরাঁ, পর্যটন ব্যবসা এবং অন্যান্য কার্যক্রম চালু থাকতে পারে, আবার সাধারণ বিশ্রাম ব্যবস্থা অনুসরণকারী অফিস বা কর্মক্ষেত্রগুলি বন্ধ থাকতে পারে।[1] তাই দরকারী পরিকল্পনার ক্রম হলো প্রথমে সরকারি ছুটির দিনটি পরীক্ষা করা, এটি জাতীয় নাকি আঞ্চলিক তা নির্ধারণ করা এবং তারপরে সংশ্লিষ্ট পরিবহন প্রদানকারী, দর্শনীয় স্থান, দোকান বা প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত খোলার সময় নিশ্চিত করা।
চিলির সরকারি ছুটির দিন সম্পর্কে সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
চিলির প্রতিটি ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান কি সরকারি ছুটির দিনে বন্ধ রাখতে হয়?
না। চিলির আইন ছুটির দিনের বিশ্রামকে সাধারণ নিয়ম হিসেবে স্থাপন করলেও নির্দিষ্ট কার্যক্রমকে রবিবার এবং ছুটির দিনে পরিচালনা করার অনুমতি দেয়।[1] উপরন্তু, ছুটির দিনগুলির একটি সীমিত দলই বেশিরভাগ খুচরা বিক্রেতা কর্মীর জন্য বাধ্যতামূলক ও মওকুফ অযোগ্য, এবং এমনকি সেই ব্যবস্থার মধ্যেও আইনগত ব্যতিক্রম রয়েছে।[2][3]
চিলিতে irrenunciable ছুটির দিন বলতে কী বোঝায়?
নিয়মের আওতাধীন খুচরা বিক্রেতা কর্মীদের জন্য, একটি feriado obligatorio e irrenunciable হলো বাধ্যতামূলক বিশ্রাম যা কর্মী অতিরিক্ত পারিশ্রমিকের বিনিময়ে কাজ করতে সম্মত হয়ে কেবল ত্যাগ করতে পারে না।[2] এই আইন রেস্তোরাঁ, বিনোদন কেন্দ্র, জ্বালানি স্টেশন এবং নির্দিষ্ট ফার্মেসি কার্যক্রম সহ নির্দিষ্ট কিছু কার্যক্রমকে অব্যাহতি দেয়।[2][3]
কীভাবে ফিএস্তাস পাত্রিয়াস দর্শনার্থীদের জন্য আলাদা হয়ে ওঠে?
ফিএস্তাস পাত্রিয়াস জাতীয় স্মারক উদ্যাপনের সাথে ব্যাপক জনপ্রিয় উদ্যাপনকে একত্রিত করে। ফোন্দাস ও রামাদাস, কুয়েকা নাচ, এমপানাদাস, বারবিকিউ এবং ঐতিহ্যবাহী খেলাধুলা হলো এর বৈশিষ্ট্যপূর্ণ দিক।[5][6] প্রধান ফিএস্তাস পাত্রিয়াস ছুটির দিনগুলি বেশিরভাগ খুচরা কর্মীর জন্য বাধ্যতামূলক ও মওকুফ অযোগ্য বিশ্রামের দিন, যা কেনাকাটা এবং অন্যান্য বাণিজ্যিক পরিষেবাকে প্রভাবিত করে।[2]
চিলিতে কি কোনো আঞ্চলিক সরকারি ছুটির দিন রয়েছে?
হ্যাঁ। চিলিতে এমন ছুটির দিন স্থাপন করার জন্য আইন প্রণয়ন করা হয়েছে যা কেবল নির্দিষ্ট অঞ্চল, প্রদেশ বা কমিউনের মধ্যে প্রযোজ্য, এবং কিছু আঞ্চলিক ছুটির দিন স্থায়ী হয়েছে আবার কিছু কেবল নির্দিষ্ট উপলক্ষে প্রযোজ্য হয়েছে।[7] তাই কাজ বা ভ্রমণ পরিকল্পনা করার সময় স্থানীয়ভাবে এর প্রযোজ্যতা যাচাই করা উচিত।
কোনো কর্মী আইনগত ছুটির দিনে কাজ করলে কী ঘটে?
উত্তরটি কর্মীর শ্রম ব্যবস্থার ওপর নির্ভর করে। সাধারণ রবিবার ও ছুটির দিনের বিশ্রাম থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত কার্যক্রমে নিয়োজিত কর্মীদের ছুটির দিনে কাজের সময়সূচি দেওয়া যেতে পারে এবং তারা শ্রম কোডের অধীনে ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রামের অধিকারী হতে পারে।[4] বেশিরভাগ খুচরা বিক্রেতা কর্মী পৃথক বাধ্যতামূলক ও মওকুফ অযোগ্য ছুটির দিনে কাজ করতে পারেন না, যদি না তারা কোনো আইনগত ব্যাতিক্রমের আওতাভুক্ত হন።[2][3]
যদি কোনো ছুটির দিন রবিবারে পড়ে, তবে কি একজন কর্মী স্বয়ংক্রয়ভাবে অন্য একদিন ছুটি পান?
স্বয়ংক্রয়ভাবে নয়। ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রাম ব্যবস্থার অধীনে থাকা কর্মীদের জন্য যারা প্রকৃতপক্ষে ছুটির দিনটি রবিবারে পড়ার দিনে কাজ করেন, শ্রম অধিদপ্তর জানায় যে এই ওভারল্যাপটি দুটি ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রামের দিন তৈরি না করে একটি দিন তৈরি করে কারণ বাস্তবে কেবল একটি অ-কর্মদিবসেই কাজ করা হয়েছিল।[9] অন্যান্য কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা সেই কর্মীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নিয়মের অধীনে মূল্যায়ন করা উচিত।
সূত্র
- ¿Si el trabajador debe descansar en domingo y festivo puede laborar tales días por necesidades de la empresa?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿Cuáles son los días que de acuerdo a la ley son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Ley Chile - Ley 19973 - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- Descanso Semanal- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Fiestas Patrias en Chile: Cultura, gastronomía y tradiciones- Chile Travel
- Fiestas Patrias en Chile: 5 tradiciones que debes conocer- Chile Travel
- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - BCN- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- ¿Cuánto es el tiempo que debe durar el descanso compensatorio cuando se trabaja sólo algunas horas en el día domingo o festivo?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿A cuántos días de descanso tiene derecho el trabajador cuando un día festivo coincide con el domingo que debe trabajar?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ORD. N°581- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile