عطلة عيد العمال في تشيلي

تاريخ ثابت في القانون التشيلي

يُطلق قانون العمل في تشيلي على 1 مايو من كل عام اسم «عيد العمل» ويصنفه عطلة رسمية. ينص القانون أيضاً على أن أيام الأحد والعطلات الرسمية هي أيام راحة، باستثناء الأنشطة المسموح لها قانوناً بالعمل في تلك الأيام. لذلك فإن التاريخ ثابت بموجب القانون بدلاً من نقله لخلق عطلة نهاية أسبوع طويلة.[1]

تتمتع العطلة بحماية قانونية محددة لعمال قطاع التجارة: إذ يُعد 1 مايو يوم راحة إلزامياً لا يمكن التنازل عنه لمعظم العاملين في قطاع التجارة. تُدرج مديرية العمل الاستثناءات التي تشمل العاملين في المطاعم، وأماكن الترفيه، والمطارات، والكازينوهات، ومحطات الوقود، والصيدليات الطارئة، وبعض المتاجر الصغيرة في محطات الوقود. لا يمكن للعمال المشمولين بقاعدة الراحة الاتفاق على العمل مقابل أجر إضافي.[3]

يسجل مكتب الكونغرس في تشيلي أن 1 مايو أُقر عطلة رسمية في عام 1931، في عهد حكومة كارلوس إيبانيز ديل كامبو. يوفر قانون العمل الحالي الأساس القانوني المستمر لمراقبة هذا التاريخ كل عام.[1][4]

تاريخ العمال ومعناها

يُحتفل بعيد العمال دولياً فيما يتعلق بمطالب العمال ويوم العمل المكون من ثماني ساعات. تصف المكتبة الوطنية في تشيلي جذوره في الحركة العمالية وقرار مؤتمر عمال الأممية الثانية في باريس عام 1889 لتحديد التاريخ في معظم البلدان، إجلالاً لشهداء شيكاغو.[2]

في تشيلي، اكتسب 1 مايو معنىً وسط الحملات من أجل ظروف عمل أفضل ودور اجتماعي أوسع للعمال. يصف سرد المكتبة الوطنية للحركات الاجتماعية المبكرة النشاط في مراكز التعدين الشمالية والموانئ والمدن، بقيادة الحرفيين والعمال وبدعم من جمعيات المساعدة المتبادلة. كما يسجل المطالب العمالية بما في ذلك راحة يوم الأحد، وتحسين مساكن العمال، وحماية حوادث العمل.[2]

تظهر السجلات التاريخية أن اليوم أصبح مناسبة كبرى للتجمعات العامة. تقول المكتبة الوطنية إن مظاهرات 1 مايو نمت في الشعبية واستقطبت أكثر من 30,000 شخص إلى شوارع سانتياغو في عام 1907؛ ويوثق أرشيفها أيضاً عيد العمال في فالبارايسو في عام 1910.[2][5]

ماذا تتوقع

بالنسبة للعمال المشمولين بقاعدة العطلة العامة، فإن 1 مايو هو يوم راحة، مع مراعاة الاستثناءات المصرح بها قانوناً. يتمتع عمال قطاع التجارة بحماية إضافية واستثناءات خاصة بالقطاع حددتها مديرية العمل. تتعلق القواعد براحة الموظفين؛ وهي لا تعني بحد ذاتها أن كل متجر يجب أن يغلق، نظراً لأن المديرية تقول إنه يمكن للمالك خدمة العملاء شخصياً في مؤسسته الخاصة.[1][3]

بالنسبة للبنوك والنقل العام، تحقق من إشعار المؤسسة المعنية أو المشغل قبل السفر أو التخطيط للمهام. كما لا تنص المصادر على طعام واحد أو تقليد عائلي أو احتفال إقليمي لعيد العمال، لذا يجب عدم افتراض أن الممارسات متشابهة في جميع أنحاء البلاد.[1][3]