عيد العمال في كولومبيا
تحتفل كولومبيا بعيد العمال في 1 مايو باعتباره عطلة رسمية على مستوى البلاد مع راحة مدفوعة الأجر لعمال القطاعين العام والخاص. يعد التاريخ أيضاً يوم ذكرى وتعبئة اجتماعية حول حقوق العمال، وغالباً ما تقام المسيرات في بوغوتا.[1][2][3]
تاريخ ثابت في قانون العطلات في كولومبيا
يمنح القانون 51 لعام 1983 عمال القطاعين العام والخاص الحق في الراحة مدفوعة الأجر في 1 مايو. تنقل قواعده بعض العطلات الأخرى إلى الإثنين التالي عندما لا تصادف يوم الإثنين، ولكن 1 مايو ليس من بين تلك التواريخ؛ ولذلك يبقى عيد العمال في 1 مايو بموجب هذا القانون.[1]
يتناول القانون أيضاً العمل في العطلات الرسمية: فالحقوق والمزايا الناشئة عن العمل في عطلة ترتبط بيوم الراحة المدفوعة الأجر المعمول به. وهو يحدد استحقاق العامل، ولكنه لا يحدد ساعات العمل للبنوك الفردية أو المتاجر أو المتاحف أو خدمات النقل.[1]
المعنى والتاريخ
ترتبط الخلفية الدولية للتاريخ بمطالب العمال بيوم عمل مدته ثماني ساعات. يصف قسم الثقافة في بوغوتا نضالات العمل في أواخر القرن التاسع عشر التي أدت بالعمال إلى التنظيم في نقابات، ويربط المركز الوطني للذاكرة التاريخية 1 مايو بمظاهرات شيكاغو عام 1886 والدفاع المستمر عن حقوق العمال في كولومبيا.[2][3]
في كولومبيا، يعكس معنى عيد العمال أيضاً تنظيم العمل في البلاد. تشير دراسة نشرتها جامعة فرانسيسكو خوسيه دي كالداس إلى أن علم العمال الأحمر رافق احتفالات 1 مايو في كولومبيا منذ عشرينيات القرن العشرين (1920)، وتصف استخدام زعيمة العمال ماريا كانو للعلم رمزاً لنضالات النقابات.[4]
المسيرات والاحتفالات
يقول قسم الثقافة في بوغوتا إنه غالباً ما يتم الاحتفال بهذا اليوم بمسيرات على طول الشوارع المركزية في العاصمة، بقيادة نقابات تشمل اتحاد العمال الكولومبي والاتحاد العام لعمال الديمقراطية والاتحاد الكولومبي للعمال واتحاد المعلمين. ويصف المسيرات بأنها تعالج ظروف العمل والمخاوف الأوسع مثل التوظيف والأجر والتعليم والصحة والمساواة.[3]
يصف مركز الذاكرة الوطنية 1 مايو في كولومبيا بأنه مساحة للذاكرة والمقاومة والتعبئة الاجتماعية دفاعاً عن حقوق العمال وظروف العمل الكريمة.[2] يُرجى التحقق من المعلومات المحلية لمعرفة تفاصيل المسيرات والدعم العام؛ يمكن أن تختلف الاحتفالات حسب المكان والمنظمة.
التخطيط ليومك
يوفر قانون العطلات راحة مدفوعة الأجر للعمال في القطاعين العام والخاص، لذا فإن الكثير من الناس لديهم يوم إجازة؛ وهو لا يضمن إغلاق كل عمل أو خدمة. لا ينشر القانون جداول زمنية للبنوك أو المتاجر أو المعالم السياحية أو النقل العام، لذا تحقق مع المزود المحدد قبل وضع الخطط.[1]
تقام المسيرات في الشوارع المركزية لبوغوتا، وفقاً لقسم الثقافة في المدينة. يجب على المسافرين التحقق من السلطة المحلية وتحديثات النقل لمدينة وتاريخ السفر.[3]
عيد العمال في كولومبيا: الأسئلة الشائعة
متى يكون عيد العمال في كولومبيا؟
يُحتفَل به كل عام في 1 مايو. يتضمن قانون العطلات هذا التاريخ بين أيام الراحة مدفوعة الأجر.[1]
هل 1 مايو يوم إجازة مدفوعة الأجر؟
يمنح القانون 51 لعام 1983 العمال في القطاعين العام والخاص الحق في الراحة مدفوعة الأجر في 1 مايو. كما أنه يتناول الحقوق الناشئة عندما يعمل العامل في عطلة رسمية.[1]
هل ينتقل عيد العمال إلى يوم الإثنين عندما يوافق 1 مايو عطلة نهاية الأسبوع؟
يسرد قانون العطلات عطلات محددة تنتقل إلى الإثنين التالي؛ 1 مايو ليس على هذه القائمة. ولذلك تبقى العطلة في 1 مايو بموجب هذه القاعدة.[1]
ماذا يفعل الناس في عيد العمال في كولومبيا؟
هل البنوك والمتاجر ووسائل النقل العام مغلقة؟
يحدد القانون راحة العمال مدفوعة الأجر ولكنه لا يحدد ساعات العمل أو جداول النقل. تحقق من البنك المعني أو العمل أو مشغل النقل للحصول على جدول عطلاتهم.[1]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة عيد العمال في كولومبيا:
- LEY 51 DE 1983- Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia, Normograma
- Efemerides- Centro Nacional de Memoria Histórica
- Día del trabajo- Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte de Bogotá
- El trapo rojo, un faro de colores y la fiesta: un mundo de símbolos- Universidad Distrital Francisco José de Caldas