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泰国的公共假日

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2026年泰国公众假期

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普密蓬·阿杜德国王纪念日 —
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普密蓬·阿杜德国王纪念日

兼容 Apple Calendar、Google Calendar、Outlook 和移动设备。

所有公众假期日期星期补休/调休
元旦星期四否
玛卡布差节星期二否
却克里王朝纪念日星期一否
宋干节星期一否
宋干节星期二否
宋干节星期三否
加冕日星期一否
卫塞节星期日否
素提达王后诞辰星期三否
国王诞辰星期二否
阿莎荼布祭星期三否
佛教安居期星期四否
王太后诞辰星期三否
普密蓬·阿杜德国王纪念日星期二否
朱拉隆功国王纪念日星期五否
普密蓬·阿杜德国王诞辰星期六否
宪法日星期四否
除夕星期四否

2026年巧用拼假,安排长周末

在公共假日前后策略性地请假,在2026年延长周末和假期,充分利用休息时间。

休息8天连续假期

12月28日 – 1月4日

请假4天
建议请假: 12月29日周一, 12月30日周二, 12月31日周三, 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息4天拼假日

1月1日 – 1月4日

请假1天
建议请假: 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息4天拼假日

2月28日 – 3月3日

请假1天
建议请假: 3月2日周一
包含假日: 玛卡布差节
休息9天连续假期

2月28日 – 3月8日

请假4天
建议请假: 3月2日周一, 3月4日周三, 3月5日周四, 3月6日周五
包含假日: 玛卡布差节
休息3天长周末

4月4日 – 4月6日

无需请假
包含假日: 却克里王朝纪念日
休息12天连续假期

4月4日 – 4月15日

请假4天
建议请假: 4月7日周二, 4月8日周三, 4月9日周四, 4月10日周五
包含假日: 却克里王朝纪念日, 宋干节
休息5天长周末

4月11日 – 4月15日

无需请假
包含假日: 宋干节
休息9天拼假日

4月11日 – 4月19日

请假2天
建议请假: 4月16日周四, 4月17日周五
包含假日: 宋干节

泰国工作日计算器

计算两个日期之间的准确工作日和工作时长,不包括周末和官方公共假日。

21个工作日
(168个工作小时,按每天8小时计算)
日历天数:31周末天数:8公共假日:2
此期间的假日: 普密蓬·阿杜德国王纪念日, 朱拉隆功国王纪念日

泰国公共假日日历指南

泰国的假日日历涵盖王室和国家纪念日、佛教圣日、宋干节以及其他传统节日。对于私营部门雇员,《劳动保护法》要求雇主每年至少公布十三个传统假日,其中包括国家劳动节;但雇主的假日安排未必与政府或银行业日历完全相同。[1][2][3]

公共假日与私营部门权益

泰国《劳动保护法》要求雇主每年提前公布至少十三个传统假日,其中包括国家劳动节。雇主选择这些日期时,必须考虑年度官方假日、宗教节日和地方传统节日。根据劳动保护框架,雇员在这些传统假日享有假日工资。[1][2]

这意味着,政府日历不能简单视为所有私营部门都必须放假的统一清单。受《劳动保护法》及其他适用就业安排约束,雇员的法定假日安排以雇主公布的传统假日为准。[1][2]

假日与每周休息日重合时如何处理

《劳动保护法》对私营部门传统假日规定了明确的补休规则。如果雇员已公布的某个传统假日恰逢该雇员的每周休息日,雇员必须在接下来的工作日获得补休。[1][2]

某些类型的工作实际上无法在指定传统假日停工。如果相关部级规定涵盖的工作性质使雇主无法安排该假日,雇主和雇员必须另行安排补休日,或者由雇主支付法律规定的假日工资。[1]

宋干节与佛教日历

宋干节是泰国年度假日日历中最重要的时段之一,在官方金融部门日程中列为多日假期。其他重要节日则依据佛教宗教日历确定,包括玛卡布差节、卫塞节和阿莎荼布祭。由于农历节日在公历中的日期每年变化,应以相应年度日历为准,不应为其指定固定的公历日期。[3]

这些宗教节日与王室和公民纪念日并存。官方年度日程可能将却克里王朝纪念日、加冕日、王室成员诞辰纪念日、国家母亲节、国家父亲节、宪法日和年终假日,与宋干节和佛教圣日一并列出。[3]

银行假日依照各自官方日程

泰国银行每年另行公布金融机构和专业金融机构的传统假日清单。该日程包括该国许多重要的国家、王室和佛教节日,但应单独核实银行假日,不要根据雇主的私营部门假日清单推断。[3]

宣布特别假日时,这一区别可能十分重要。泰国银行此前曾单独考虑政府指定的特别公共假日;有时将其列入金融机构日历,有时则决定金融机构照常营业。[4][5] 计划进行有时限付款的企业应查阅适用的泰国银行年度日程。

可以增设特别假日

泰国内阁可以为特定年份或地区指定额外公共假日。除非另有规定,这类措施不会永久加入重复适用的假日日历。官方案例显示,特别假日曾用于安排较长假期或配合重大活动。[4][6]

政府宣布特别假日,也不会自动决定所有金融机构或私营雇主如何安排。泰国银行可以另行决定银行业如何处理该假日;私营雇主仍须遵循已公布的传统假日安排及劳动法义务。[1][4][5]

重要佛教圣日期间的酒类销售

重要佛教节日可能影响酒类供应,也会影响工作安排。泰国酒类管制规则的公共卫生指引指出,玛卡布差节、卫塞节、阿莎荼布祭和佛教安居期结束时禁止销售酒类饮料,但法律规定的例外情况除外。[7]

因此,旅客应区分某个假日对办公机构的影响和对酒类销售等受监管活动的影响。应单独核实适用的酒类规定和豁免,尤其是在酒店、餐馆、娱乐场所和零售商店。[7]

安排工作、银行业务和出行

雇员应先查阅雇主公布的传统假日安排,不应假定每个政府假日都会自动成为工作场所假日。如果已公布的传统假日与雇员的每周休息日重合,便应适用法定补休日规则。[1][2]

银行业务应查阅泰国银行的年度金融机构日历。旅客也应直接向交通服务、景点和具体商家确认安排,尤其是在宋干节和较长假期期间。内阁决定可能临时增加假日,因此不应假定某一年的安排会在以后年度重复。[3][4]

关于泰国假日的常见问题

私营部门雇主必须提供多少个传统假日?

《劳动保护法》要求雇主每年公布至少十三个传统假日,其中包括国家劳动节。雇主应参考官方假日、宗教节日和地方传统节日进行选择。[1][2]

雇员的传统假日恰逢每周休息日时会怎样?

雇员有权在接下来的工作日补休。该规则适用于雇员已公布的传统假日与其每周休息日重合的情况。[1][2]

银行总是与政府部门遵循相同的假日日历吗?

不是。泰国银行每年另行公布金融机构和专业金融机构的假日日程。对于政府宣布的特别假日,泰国银行也可以另行决定这些机构是否放假。[3][4][5]

泰国可以在年度日历中增加特别公共假日吗?

可以。内阁可以为特定时段或地区指定额外公共假日。由于这类决定可能是临时性的,应查阅适用的官方年度日历,而不要将其视为每年固定重复的假日。[4][6]

佛教圣日期间会限制酒类销售吗?

会。泰国酒类管制规则限制在若干重要佛教圣日销售酒类,包括玛卡布差节、卫塞节、阿莎荼布祭和佛教安居期结束时,但法律规定的例外情况除外。[7]

来源

  1. The Labour Protection Act B.E. 2541- Ministry of Labour, Thailand
  2. สิทธิตามกฎหมายแรงงาน- Ministry of Labour, Thailand
  3. Financial Institution Holiday- Bank of Thailand
  4. Announcement of Special Holidays for Financial Institutions and Specialised Financial Institutions- Bank of Thailand
  5. Announcement of the 31st July 2023 to Remain a Standard Working Day for Financial Institutions and Specialized Financial Institutions- Bank of Thailand
  6. Royal Thai Government | The cabinet met on April 11, 2026- Royal Thai Government
  7. 59_638 แผ่นพับ Before Drinking or Buying- Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Thailand