IL

以色列的公共假日

WhatNextHoliday.com

2026年以色列公众假期

今天
下一个公众假期
妥拉欢庆节/末日集会节 —
下一个公众假期

妥拉欢庆节/末日集会节

兼容 Apple Calendar、Google Calendar、Outlook 和移动设备。

所有公众假期日期星期补休/调休
逾越节(Pesach)星期四否
米莫纳节、逾越节第七日星期三否
独立日(以色列独立日)星期三否
七七节(五旬节)星期五否
犹太新年(吹角节)星期六否
犹太新年第二日星期日否
赎罪日(Yom Kippur)星期一否
住棚节星期六否
妥拉欢庆节/末日集会节星期六否

2026年巧用拼假,安排长周末

在公共假日前后策略性地请假,在2026年延长周末和假期,充分利用休息时间。

休息9天连续假期

3月28日 – 4月5日

请假4天
建议请假: 3月30日周一, 3月31日周二, 4月1日周三, 4月3日周五
包含假日: 逾越节(Pesach)
休息4天拼假日

4月2日 – 4月5日

请假1天
建议请假: 4月3日周五
包含假日: 逾越节(Pesach)
休息5天拼假日

4月4日 – 4月8日

请假2天
建议请假: 4月6日周一, 4月7日周二
包含假日: 米莫纳节、逾越节第七日
休息9天连续假期

4月4日 – 4月12日

请假4天
建议请假: 4月6日周一, 4月7日周二, 4月9日周四, 4月10日周五
包含假日: 米莫纳节、逾越节第七日
休息5天拼假日

4月8日 – 4月12日

请假2天
建议请假: 4月9日周四, 4月10日周五
包含假日: 米莫纳节、逾越节第七日
休息5天拼假日

4月18日 – 4月22日

请假2天
建议请假: 4月20日周一, 4月21日周二
包含假日: 独立日(以色列独立日)
休息9天连续假期

4月18日 – 4月26日

请假4天
建议请假: 4月20日周一, 4月21日周二, 4月23日周四, 4月24日周五
包含假日: 独立日(以色列独立日)
休息5天拼假日

4月22日 – 4月26日

请假2天
建议请假: 4月23日周四, 4月24日周五
包含假日: 独立日(以色列独立日)

以色列工作日计算器

计算两个日期之间的准确工作日和工作时长,不包括周末和官方公共假日。

23个工作日
(184个工作小时,按每天8小时计算)
日历天数:31周末天数:8公共假日:0

以色列公共假日日历指南

以色列的假日日历与希伯来历密切相关;希伯来历与公历一样具有官方地位。犹太节日是法定休息日,独立日是国家假日,非犹太裔居民也依法享有其所属社群的休息日和节日。[1] 对雇主和旅行者而言,完整假日、节日期间的中间日,以及假日前的普通工作日,实际影响差异很大。

假日与休息日的法律框架

以色列《国家民族属性基本法》将希伯来历与公历并列确立为官方历法。该法还规定独立日为国家假日,将安息日和犹太节日定为官方休息日,同时承认非犹太人有权遵守其所属社群的休息日和节日。[1]

就业规定进一步明确了相关细节。劳工部指南将犹太员工的犹太节日纳入每周休息日框架;非犹太员工则可按照适用规定选择相关的每周休息日,并选择犹太节日或其所属社群的节日。[2][3] 除非适用例外规定,否则需要员工在受保护的每周休息时段工作的雇主,通常必须取得相应的法律许可。[2]

哪些犹太节日属于法定假日?

政府就业指南将犹太新年(吹角节)、赎罪日(Yom Kippur)、住棚节、妥拉欢庆节/末日集会节、逾越节(Pesach)第一日和第七日,以及七七节(五旬节)列为以色列的法定犹太节日。独立日(以色列独立日)则另行列为国家假日。[4]

这一划分在逾越节和住棚节期间尤其有用。中间日称为节期中间日(Chol HaMoed),通常属于正常工作日,而非完整的法定假日,不过许多工作场所会缩短工作时间,员工也可能请假。集体安排还可能提供法定最低要求之外的可选假日。[4] 因此,旅行者不应将整个节日期间视为全国连续停业期。

节日前夕与希伯来历的节奏

犹太主要节日每年在公历中的日期由希伯来历决定,因此每年都会变化。[1] 因此,安排商务、预约和出行时,应查阅相关年份的官方日历,而不要照搬往年日历上的日期。

实际影响可能在假日当天之前就已开始。犹太节日从前一晚开始,商家可能在节日前一天下午就开始关闭。官方指南也承认每周休息日和节日期间之前会缩短工作时间。[2][5] 因此,安排购物、政府服务或交通接驳时,重要节日前一天下午也需要考虑在内。

赎罪日对全国的影响尤为显著

赎罪日与普通公共假日有明显区别。政府旅游信息称,在犹太人聚居城市,道路交通几乎完全消失;平时安息日照常营业的商家也会关闭,国内广播和电视停播,日常公共交通则停止运行。[6]

航空出行也会受到影响。以色列机场管理局的通知显示,本古里安机场和其他机场的航空运营会在赎罪日前逐步暂停,直到节日结束后才恢复。[7] 因此,在赎罪日前后乘机的人应直接查询机场和航空公司的时刻安排,而不要假定假日时刻表照常适用。

非犹太裔员工与宗教节日

以色列的假日制度并不是将同一套犹太日历一概适用于每位员工。《基本法》承认非犹太人有权遵守其所属社群的休息日和节日。[1] 劳工部指南同样指出,非犹太员工可以在适合自己的日子享受每周休息,并可按照适用的雇佣安排,选择犹太节日或其所属宗教的节日休假。[3]

在有穆斯林、基督徒、德鲁兹教徒或其他群体员工的工作场所,这一区别十分重要。因此,即使国家日历列出犹太节日和公民纪念日,同一家企业也可能为不同员工安排不同假日。员工和雇主应提前确定适用的节日选择,而不要假定每位员工都遵循相同日程。[3]

假日工资、休假与节日工作

假日权益比“一概规定每位员工自动获得同样的带薪假日”更为复杂。政府指南指出,按月计薪的员工在符合条件的假日休假,不会因此扣减月薪;其他员工的具体资格则可能取决于雇佣条件及适用的集体安排。[4][8]

在受保护的节日或每周休息时段工作,可能触发较高报酬和其他就业保护。有关假日工作的政府指南指出,按月计薪的员工若被要求在假日工作,有权在正常月薪之外获得额外报酬;《工时与休息法》框架则对每周休息期间的雇佣作出规定。[2][8] 行业规定和集体协议可能赋予员工其他权利,因此雇主应查明适用于具体工作场所的规定。

企业与访客的实用规划建议

不要假定以色列各地在每个假日都会以相同方式停业。法律框架规定了国家休息日,但实际营业情况会因地区、行业和企业类型而异。例如,特拉维夫官方访客信息指出,在类似安息日的停业时段,许多酒吧、餐厅和咖啡馆仍可能营业,而大多数商店和超市会关闭。[5]

出行时,最重要的预防措施是在假日开始前查询交通时刻表。犹太节日开始前,公共交通和商业活动可能逐步减少;而赎罪日对交通和航空的影响尤其广泛,需要格外谨慎规划。[5][6][7] 政府部门也可能发布各自的节日服务安排,因此若预约时间临近重大节日,应直接确认。

关于以色列假日的常见问题

逾越节和住棚节期间的每一天都是公共假日吗?

不是。节日的主要日期属于法定假日,但中间日(节期中间日)通常是正常工作日。许多工作场所仍会缩短工作时间,员工也可能请假,因此实际营业情况可能减少。[4]

犹太节日在官方假日当天之前就会影响商家吗?

会。犹太节日从前一晚开始,许多商店、企业和服务会在前一天下午开始减少营业或关闭。旅行者应在节日开始前办完有时限的事务,并确认交通安排。[2][5]

赎罪日当天有公共交通吗?

赎罪日期间没有日常公共交通,犹太人聚居城市的机动车交通和商业活动也会大幅减少。[6] 航空运营也会在节日期间暂停一段时间,各机场会公布具体的暂停和恢复运营时间。[7]

节期中间日是正常工作日吗?

通常是。政府就业指南将逾越节和住棚节的中间日列为正常工作日,不过缩短工作时间和自愿请假很常见,集体协议也可能提供额外安排。[4]

非犹太裔员工可以遵守自己的宗教节日吗?

可以。以色列法律承认非犹太人有权遵守其所属社群的休息日和节日。劳工部指南也允许非犹太员工按照适用的就业规定,选择在犹太节日或其所属社群的节日休假。[1][3]

以色列的公共假日当天每家企业都会关闭吗?

不会。法定休息日规定会显著影响工作和营业时间,但实际商业活动因地点和企业类型而异。在世俗化程度较高的地区,一些餐厅、咖啡馆、娱乐场所和便利店仍会营业;赎罪日则会导致范围广得多的停业。[5][6]

来源

  1. Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
  2. בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
  3. זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
  4. Employment- State of Israel
  5. Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
  6. Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
  7. נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
  8. Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel