格鲁吉亚公共假日日历指南
格鲁吉亚《劳动法》列明的公共假日包括公民纪念日、家庭纪念日以及格鲁吉亚东正教传统节日。该法还规定了这些假日的工作规则，并允许政府指定额外休息日。[1]
格鲁吉亚如何规定公共假日
《劳动法》规定了全国适用的法定假日清单，其中包括元旦、东正教圣诞节、东正教主显节、母亲节、国际妇女节、国家纪念日、战胜法西斯主义胜利日、独立日以及东正教纪念日。家庭纯洁与尊敬父母日也列在其中。[1]
复活节假期日期不固定：法定假期包括耶稣受难日、复活节星期六、复活节星期日和复活节星期一；《劳动法》将复活节星期一称为追思亡者日。请查阅相应年度日历，确认这些假日的日期。[1][2]
东正教在假日日历中的地位
法定假日清单包括东正教圣诞节、东正教主显节和复活节，也包括圣母升天节（又称玛丽亚节）、姆茨赫塔节（又称斯韦季茨霍韦利节）以及圣乔治日。5月12日列为格鲁吉亚圣母庇佑日、使徒圣安德烈纪念日和希望日。[1][2]
根据《劳动法》，这些纪念日均为法定假日。法律将假日期间的工作视为加班。[1]
公民纪念日与纪念活动
格鲁吉亚的法定假日包括独立日和4月9日。4月9日纪念《恢复独立法案》的通过、国家团结与和睦，以及为国家领土完整而牺牲的人士。战胜法西斯主义胜利日另列为一项假日。[1][2]
公共假日工作规定
法定假日工作视为加班。《劳动法》要求按提高后的小时工资率支付加班费，具体金额由双方协商确定。双方也可以约定以额外的相应休息时间作为补偿。[1]
员工可以申请以其他休息日替代法定假日，具体安排由劳动合同确定。[1]
额外休息日与实际安排
格鲁吉亚政府可以通过条例指定额外休息日。遇到这类休息日，雇主可以要求员工在其接下来的休息日工作。[1]
格鲁吉亚假日常见问题
员工在法定假日工作会怎样？
该工作视为加班。法律规定，双方可协商确定提高后的小时工资率；双方也可以约定以额外的相应休息时间作为补偿。[1]
员工可以申请以其他休息日替代所列假日吗？
可以。员工可以申请其他休息日，具体安排由劳动合同确定。[1]
格鲁吉亚可以在法定假日清单之外指定休息日吗？
可以。政府可以通过条例指定额外休息日。请留意适用的政府措施，因为这些日子不属于永久性的法定假日清单。[1]
来源
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia