Tết Dương lịch ở Türkiye
Tết Dương lịch rơi vào ngày 1 tháng 1 và là ngày nghỉ lễ chung trên toàn Türkiye. Ngày cố định này phản ánh việc quốc gia áp dụng lịch dân sự quốc tế vào năm 1925, có hiệu lực từ năm 1926.[1][2]
Ngày nghỉ lễ cố định theo luật
Luật số 2429 của Türkiye liệt kê ngày 1 tháng 1 là ngày nghỉ Tết Dương lịch và xếp đây là ngày nghỉ lễ chung. Luật cũng quy định các cơ quan và tổ chức công đóng cửa vào ngày nghỉ lễ chung, trừ các tổ chức phải tiếp tục công việc theo quy định áp dụng.[1]
Đạo luật phân biệt Tết Dương lịch với các ngày lễ quốc gia và tôn giáo của đất nước. Luật không quy định nghi lễ đặc biệt cho Tết Dương lịch; điều khoản về nghi lễ cấp nhà nước áp dụng cho Ngày Cộng hòa ngày 29 tháng 10.[1]
Ngày lễ được xác lập qua cải cách lịch
Ngày này có vị trí riêng trong lịch sử lịch dân sự của Türkiye. Một đạo luật được thông qua ngày 26 tháng 12 năm 1925 đã áp dụng lịch Gregory thay cho lịch Hijri và lịch Rumi trong hoạt động chính thức, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 1926. Bộ Giáo dục Quốc gia mô tả thay đổi này nhằm giảm nhầm lẫn trong công việc nhà nước.[2]
Cải cách đó đưa ngày 1 tháng 1 thành ngày bắt đầu năm dân sự chính thức. Vì vậy, Tết Dương lịch là ngày lễ theo lịch cố định, chứ không phải ngày được tính theo lịch tôn giáo.[1][2]
Công việc, tiền lương và dịch vụ
Ngày nghỉ lễ chung không có nghĩa là mọi nơi làm việc đều phải ngừng hoạt động. Bộ Lao động cho biết việc làm trong ngày lễ quốc gia hoặc ngày nghỉ lễ chung có thể phụ thuộc vào hợp đồng lao động hoặc thỏa ước tập thể; nếu các văn bản này không đề cập, người sử dụng lao động cần có sự đồng ý trước bằng văn bản của người lao động để yêu cầu làm việc. Người lao động làm việc được hưởng thêm một ngày lương cho ngày nghỉ đó.[3]
Luật quy định rõ các cơ quan và tổ chức công đóng cửa, ngoại trừ những tổ chức phải cung cấp dịch vụ liên tục. Luật bắt buộc doanh nghiệp tư nhân đóng cửa vào ngày 29 tháng 10, nhưng không áp dụng yêu cầu tương tự với ngày 1 tháng 1. Vì vậy, giờ hoạt động của cửa hàng, nhà hàng và dịch vụ tư nhân có thể khác nhau. Ngân hàng Trung ương cho biết các hệ thống thanh toán hoạt động vào ngày trong tuần, trừ ngày nghỉ lễ, trong khi dịch vụ FAST hoạt động suốt ngày đêm.[1][4]
Câu hỏi thường gặp
Ngày 1 tháng 1 có phải là ngày nghỉ lễ ở Türkiye không?
Có. Luật số 2429 xác định ngày 1 tháng 1 là ngày nghỉ Tết Dương lịch và ngày nghỉ lễ chung trên khắp Türkiye.[1]
Các cơ quan công và doanh nghiệp có đóng cửa không?
Luật quy định các cơ quan và tổ chức công đóng cửa, trừ trường hợp cần duy trì dịch vụ liên tục. Luật này không yêu cầu doanh nghiệp tư nhân đóng cửa vào Tết Dương lịch, vì vậy hãy kiểm tra trước với cửa hàng hoặc đơn vị dịch vụ cụ thể.[1]
Nếu ngày 1 tháng 1 rơi vào cuối tuần thì có ngày nghỉ bù không?
Luật quy định thứ Bảy sau ngày lễ được liệt kê kết thúc vào tối thứ Sáu cũng là ngày nghỉ trọn ngày. Luật không đặt ra quy định chung về nghỉ bù vào thứ Hai cho Tết Dương lịch.[1]
Nếu có người làm việc vào ngày lễ thì sao?
Bộ Lao động cho biết việc làm phụ thuộc vào hợp đồng lao động hoặc thỏa ước tập thể; nếu cả hai đều không đề cập thì cần có sự đồng ý trước bằng văn bản. Làm việc trong ngày lễ được hưởng thêm một ngày lương.[3]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Tết Dương lịch tại Türkiye:
- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
- Takvim, Saat Ve Ölçülerde Değişiklik- T.C. Millî Eğitim Bakanlığı
- İş Kanunu- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Elektronik Fon Transfer Sistemi - Elektronik Menkul Kıymet Transfer Sistemi - Fonların Anlık ve Sürekli Transferi (FAST) Sistemi- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası