Hướng dẫn lịch ngày lễ công cộng tại Serbia
Lịch ngày lễ của Serbia kết hợp các ngày lễ nhà nước kỷ niệm các sự kiện lớn trong lịch sử đất nước với các ngày lễ tôn giáo có nguồn gốc chủ yếu từ lịch Chính thống giáo. Luật pháp cũng bảo vệ các nghi lễ tôn giáo được chỉ định cho người Công giáo và các cộng đồng Cơ đốc giáo khác, người theo đạo Hồi và người Do Thái. Quy tắc lập kế hoạch quan trọng là một số ngày lễ nhà nước nhận được một ngày làm việc thay thế khi chúng rơi vào Chủ nhật, trong khi các ngày lễ tôn giáo không tuân theo quy tắc thay thế chung đó. [1]
Ngày lễ Nhà nước và Tôn giáo
Luật về Ngày lễ Nhà nước và Các ngày lễ khác của Serbia phân biệt ngày lễ nhà nước với ngày lễ tôn giáo. Các ngày lễ nhà nước không làm việc bao gồm Tết Dương lịch, Ngày Nhà nước, Ngày Lao động và Ngày Đình chiến. Ngày Chiến thắng cũng được chỉ định là ngày lễ nhà nước, nhưng được kỷ niệm là ngày làm việc thay vì là ngày lễ không làm việc chung. [1][2]
Các ngày lễ tôn giáo không làm việc trên toàn quốc là ngày đầu tiên của Lễ Giáng sinh Chính thống giáo và thời kỳ Lễ Phục sinh Chính thống giáo từ Thứ Sáu Tuần Thánh đến ngày thứ hai của Lễ Phục sinh. Bộ Lao động công bố các loại này một cách riêng biệt, điều này quan trọng vì các quy tắc thay thế cho ngày lễ nhà nước không tự động áp dụng cho các ngày lễ tôn giáo. [1]
Ngày Nhà nước và Nhà nước Hiện đại của Serbia
Ngày Nhà nước, được gọi là Sretenje, kết nối hai cột mốc trong sự phát triển của nhà nước Serbia hiện đại. Nó kỷ niệm sự khởi đầu của cuộc Khởi nghĩa Serbia lần thứ nhất tại Orašac và việc thông qua sau đó Hiến pháp Sretenje, hiến pháp hiện đại đầu tiên của Công quốc Serbia. [2][3]
Các lễ kỷ niệm chính thức bao gồm các nghi lễ cấp nhà nước, đặt vòng hoa và tưởng nhớ các nghĩa quân liên quan đến cuộc Khởi nghĩa Serbia lần thứ nhất. Do đó, ngày lễ kết hợp các chủ đề về giải phóng, nhà nước và phát triển hiến pháp thay vì chỉ đánh dấu một sự kiện lịch sử duy nhất. [3]
Lễ Giáng sinh và Lễ Phục sinh Chính thống giáo
Cơ đốc giáo Chính thống định hình một phần quan trọng trong lịch ngày lễ theo luật định của Serbia. Ngày đầu tiên của Lễ Giáng sinh Chính thống giáo là một ngày lễ tôn giáo không làm việc, trong khi thời gian nghỉ lễ Phục sinh kéo dài từ Thứ Sáu Tuần Thánh đến Thứ Hai Phục sinh. [1]
Lễ Phục sinh là ngày lễ di động, vì vậy vị trí của nó trong lịch Gregory thay đổi theo từng năm. Lễ Giáng sinh được đối xử khác với các ngày lễ nhà nước cho mục đích thay thế: Bộ Lao động đã giải thích rõ ràng rằng các ngày lễ tôn giáo không được chuyển sang ngày làm việc tiếp theo chỉ vì chúng rơi vào Chủ nhật. [1] Do đó, độc giả nên sử dụng lịch chính thức hiện hành thay vì suy ra các ngày thay thế từ các quy tắc quản lý ngày lễ nhà nước.
Nghỉ phép Tôn giáo cho các Cộng đồng Khác nhau
Luật pháp Serbia cũng bảo vệ các nghi lễ tôn giáo cụ thể cho nhân viên thuộc một số cộng đồng tín ngưỡng. Nhân viên theo đạo Chính thống có quyền không làm việc vào ngày đầu tiên của lễ kỷ niệm vị thánh bảo mệnh của gia đình họ, được gọi là krsna slava. Người Công giáo và các thành viên của cộng đồng Cơ đốc giáo khác có các nghi lễ Giáng sinh và Phục sinh được bảo vệ theo lịch của riêng họ. Các thành viên của cộng đồng Hồi giáo được nghỉ phép được bảo vệ cho ngày đầu tiên của Lễ Eid al-Fitr và Eid al-Adha, trong khi các thành viên của cộng đồng Do Thái được nghỉ phép được bảo vệ cho ngày đầu tiên của Yom Kippur. [1]
Các quyền này khác với danh sách các ngày lễ toàn quốc mà các tổ chức thường không làm việc. Do đó, để lập kế hoạch lực lượng lao động, người sử dụng lao động nên tính đến cả lịch quốc gia chung và các quyền tôn giáo cá nhân được luật ngày lễ công nhận. [1]
Khi Ngày lễ Nhà nước Rơi vào Chủ nhật
Serbia không áp dụng quy tắc chung là chuyển mọi ngày lễ cuối tuần sang thứ Hai. Đối với các ngày lễ nhà nước không làm việc được quy định bởi luật pháp, nếu một trong các ngày lễ theo luật định rơi vào Chủ nhật, ngày làm việc tiếp theo đầu tiên cũng là ngày không làm việc. [1]
Thứ Bảy không kích hoạt quy tắc thay thế chung tương tự và các ngày lễ tôn giáo không tự động được chuyển theo điều khoản này. Sự phân biệt này rất quan trọng khi đánh giá thời gian nghỉ lễ: lịch trình thực tế nên được rút ra từ quy tắc theo luật định và lịch của năm có liên quan thay vì từ giả định rằng mọi sự trùng lặp vào cuối tuần đều tạo ra thêm một ngày nghỉ trong tuần. [1]
Làm việc và Tiền lương vào Ngày lễ Công cộng
Luật ngày lễ quy định rằng các cơ quan nhà nước, công ty và các tổ chức khác thường không làm việc vào các ngày lễ nhà nước và tôn giáo được chỉ định là ngày không làm việc. Tuy nhiên, luật vẫn cho phép các tổ chức có hoạt động hoặc dịch vụ phải hoạt động liên tục được tiếp tục làm việc. Các doanh nghiệp khác cũng có thể hoạt động nếu việc gián đoạn gây ra hậu quả có hại cho công dân hoặc nhà nước. [2]
Nhân viên làm việc vào ngày lễ theo pháp luật là ngày không làm việc có quyền được tăng lương theo Luật Lao động. Mức tăng theo luật định ít nhất là tỷ lệ phần trăm được quy định của mức cơ sở áp dụng và thỏa thuận lao động hoặc đạo luật chung tại nơi làm việc có thể cung cấp các điều khoản thuận lợi hơn. [4]
Lập kế hoạch Kinh doanh và Du lịch
Đối với các doanh nghiệp, cách tiếp cận đáng tin cậy nhất là phân biệt ba loại: ngày lễ không làm việc trên toàn quốc, các dịp kỷ niệm vẫn là ngày làm việc và các nghi lễ tôn giáo cá nhân được bảo vệ cho các thành viên của các cộng đồng tín ngưỡng cụ thể. [1][2] Điều này tránh việc coi mọi nghi lễ chính thức là một ngày đóng cửa giống hệt nhau.
Du khách cũng nên tránh giả định rằng toàn bộ hoạt động thương mại hoặc giao thông đều dừng lại trong kỳ nghỉ. Luật pháp Serbia cho phép rõ ràng các hoạt động và dịch vụ nhất định được tiếp tục khi bản chất của chúng đòi hỏi hoạt động không bị gián đoạn. [2] Do đó, giờ mở cửa cho các siêu thị, nhà hàng, điểm tham quan và dịch vụ giao thông có thể thay đổi, vì vậy các sắp xếp nhạy cảm về thời gian nên được kiểm tra trực tiếp với nhà điều hành có liên quan.
Các Câu hỏi Thường gặp về Ngày lễ tại Serbia
Điều gì xảy ra nếu một ngày lễ nhà nước rơi vào Chủ nhật ở Serbia?
Đối với các ngày lễ nhà nước không làm việc được bao phủ bởi quy tắc thay thế theo luật định, ngày làm việc tiếp theo đầu tiên cũng là ngày không làm việc khi một trong các ngày lễ rơi vào Chủ nhật. Quy tắc này thường không áp dụng khi ngày lễ rơi vào thứ Bảy. [1]
Lễ Giáng sinh Chính thống giáo có chuyển sang thứ Hai nếu rơi vào Chủ nhật không?
Không. Bộ Lao động giải thích rằng quy tắc thay thế Chủ nhật áp dụng cho các ngày lễ nhà nước được chỉ định, trong khi các ngày lễ tôn giáo không được chuyển sang ngày làm việc tiếp theo đầu tiên theo quy tắc đó. [1]
Thời gian nghỉ Lễ Phục sinh Chính thống giáo theo luật định kéo dài bao lâu?
Thời gian nghỉ lễ Phục sinh theo luật định kéo dài từ Thứ Sáu Tuần Thánh đến ngày thứ hai của Lễ Phục sinh, tức là Thứ Hai Phục sinh. Vì Lễ Phục sinh là ngày lễ di động, nên ngày theo lịch Gregory của nó phải được kiểm tra cho năm có liên quan. [1]
Nhân viên thuộc tôn giáo thiểu số có được bảo vệ các ngày lễ tôn giáo không?
Có. Luật pháp Serbia công nhận các nghi lễ tôn giáo không làm việc được chỉ định cho người Công giáo và các cộng đồng Cơ đốc giáo khác, người theo đạo Hồi và người Do Thái, trong khi nhân viên theo đạo Chính thống cũng có quyền không làm việc vào ngày đầu tiên của lễ kỷ niệm vị thánh bảo mệnh của gia đình họ. [1]
Nhân viên có thể được yêu cầu làm việc vào ngày lễ công cộng không?
Một số hoạt động có thể tiếp tục khi bản chất hoặc tầm quan trọng công cộng của chúng đòi hỏi hoạt động không bị gián đoạn. Nhân viên làm việc vào ngày lễ theo pháp luật là ngày không làm việc có quyền được tăng lương theo Luật Lao động ít nhất bằng mức tối thiểu theo luật định trên mức cơ sở áp dụng. [2][4]
Nguồn
- Državni i vеrski praznici Rеpublikе Srbijе- Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije
- Zakon o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji- Paragraf Lex
- Central state ceremony marking Statehood Day held in Orašac- Government of the Republic of Serbia
- Zakon o radu- Paragraf Lex