Thứ Hai Phục Sinh ở New Zealand
Thứ Hai Phục Sinh là ngày nghỉ lễ trên toàn New Zealand, được tổ chức vào thứ Hai sau Chủ nhật Phục Sinh. Ngày này thay đổi mỗi năm theo lịch của Giáo hội Kitô giáo; quyền lợi của người lao động tùy thuộc vào việc ngày đó có vốn là ngày làm việc của họ hay không.[1][2]
Ngày lễ theo lịch Kitô giáo
Thứ Hai Phục Sinh tiếp sau Chủ nhật Phục Sinh trong lịch Kitô giáo. Ở New Zealand, ngày Lễ Phục Sinh thay đổi qua từng năm; Giáo hội Công giáo xác nhận các ngày này.[1][2]
Thứ Hai Phục Sinh có lịch sử lâu đời trong luật về ngày nghỉ lễ của New Zealand. Đạo luật Ngày nghỉ ngân hàng 1873 yêu cầu các ngân hàng đóng cửa vào Thứ Hai Phục Sinh; sau đó, Đạo luật Ngày nghỉ lễ 1910 quy định các ngày nghỉ lễ, trong đó có Thứ Hai Phục Sinh.[1]
Ngày nghỉ lễ và quyền lợi người lao động
Đạo luật Ngày nghỉ lễ 2003 liệt kê Thứ Hai Phục Sinh là ngày nghỉ lễ. Người lao động được nghỉ có lương nếu ngày này rơi vào ngày vốn là ngày làm việc của họ. Nếu làm việc trong ngày đó, họ phải được trả ít nhất mức lương bằng một lần rưỡi; nếu đó vốn là ngày làm việc của họ, họ cũng đủ điều kiện được nghỉ bù theo các điều kiện của Đạo luật.[2][3]
Thứ Hai Phục Sinh luôn rơi vào thứ Hai nên không được chuyển ngày theo quy định chuyển ngày nghỉ sang thứ Hai áp dụng cho cuối tuần. Các quy định đó áp dụng cho một số ngày lễ rơi vào cuối tuần; Thứ Hai Phục Sinh vốn đã được ấn định vào ngày trong tuần.[2]
Cách tổ chức ngày lễ
Vị trí của Thứ Hai Phục Sinh ở New Zealand bắt nguồn từ lịch Kitô giáo và tình trạng ngày nghỉ lễ theo luật định. Hãy xem thông tin tại địa phương về phong tục, món ăn hoặc nghi lễ riêng của ngày thứ Hai này; có thể mô tả cách cử hành mà không mặc định mọi người đều kỷ niệm theo cùng một cách.[1][2]
Cửa hàng và kế hoạch thực tế
Thứ Hai Phục Sinh không thuộc nhóm ngày hạn chế kinh doanh của cửa hàng ở New Zealand. Các hạn chế chính áp dụng vào Lễ Giáng Sinh, Thứ Sáu Tuần Thánh, Ngày ANZAC đến 1 giờ chiều và Chủ nhật Phục Sinh; vì vậy, cửa hàng thông thường có thể hoạt động vào Thứ Hai Phục Sinh, dù giờ mở cửa từng nơi có thể khác nhau.[4]
Tình trạng ngày nghỉ lễ không có nghĩa là mọi nơi làm việc đều đóng cửa. Người lao động có thể bị yêu cầu làm việc nếu ngày lễ rơi vào ngày vốn là ngày làm việc của họ và thỏa thuận lao động có quy định như vậy. Hãy hỏi trực tiếp nơi làm việc hoặc cơ sở kinh doanh về giờ hoạt động và cách sắp xếp.[3][4]
Câu hỏi thường gặp
Thứ Hai Phục Sinh có phải ngày nghỉ lễ trên toàn New Zealand không?
Thứ Hai Phục Sinh là ngày nào?
Tất cả người lao động đều tự động được nghỉ phải không?
Người lao động được nghỉ có lương nếu Thứ Hai Phục Sinh rơi vào ngày vốn là ngày làm việc của họ. Một số người có thể làm việc nếu thỏa thuận lao động quy định như vậy; người đủ điều kiện làm việc trong ngày lễ được trả ít nhất mức lương bằng một lần rưỡi và được nghỉ bù.[3]
Cửa hàng có mở vào Thứ Hai Phục Sinh không?
Cửa hàng thông thường có thể mở cửa vì Thứ Hai Phục Sinh không thuộc nhóm ngày hạn chế kinh doanh. Từng cơ sở tự quyết định giờ mở cửa.[4]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Thứ Hai Phục Sinh tại New Zealand:
- Public holidays legislation- Te Ara – The Encyclopedia of New Zealand, Manatū Taonga Ministry for Culture and Heritage
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand