Ngày Tặng quà ở New Zealand
Ngày Tặng quà là ngày nghỉ lễ trên toàn New Zealand, cố định vào ngày 26 tháng 12. Quyền nghỉ và việc chuyển ngày nghỉ nếu lễ rơi vào cuối tuần tùy thuộc vào lịch làm việc thông thường của người lao động; các hạn chế kinh doanh của cửa hàng không được chuyển theo ngày nghỉ này.[1][3]
Ngày nghỉ lễ có lịch sử lâu đời
Ngày Tặng quà là một trong những ngày nghỉ lễ của New Zealand theo Đạo luật Ngày nghỉ lễ 2003. Đạo luật liệt kê các ngày nghỉ lễ, còn Ngày Tặng quà vẫn cố định vào ngày 26 tháng 12.[1]
Vị trí của ngày lễ trong lịch New Zealand được hình thành theo thời gian. Đạo luật Ngày nghỉ ngân hàng 1873 yêu cầu các ngân hàng đóng cửa vào Ngày Tặng quà. Các luật và thỏa thuận lao động sau này mở rộng quyền nghỉ lễ cho nhiều người lao động hơn; Đạo luật Ngày nghỉ lễ 1910 xác nhận các quyền lợi này. Hiện nay, Đạo luật Ngày nghỉ lễ 2003 quy định khuôn khổ về quyền lợi ngày nghỉ lễ.[2]
Ai được nghỉ ngày này
Người lao động được nghỉ có lương nếu ngày nghỉ lễ rơi vào ngày vốn là ngày làm việc của họ. Quyền này tùy thuộc vào lịch làm việc của từng người, vì vậy Ngày Tặng quà không tự động đồng nghĩa với một ngày nghỉ cho tất cả mọi người.[1]
Người sử dụng lao động chỉ có thể yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ nếu thỏa thuận lao động quy định như vậy và ngày đó vốn là ngày làm việc của người lao động. Người làm việc vào Ngày Tặng quà phải được trả ít nhất mức lương bằng một lần rưỡi cho số giờ đã làm. Nếu đó là ngày vốn phải làm việc, họ còn được nghỉ bù có lương, tùy theo quy định áp dụng cho người chỉ được tuyển dụng để làm việc vào ngày nghỉ lễ.[4]
Khi Ngày Tặng quà rơi vào cuối tuần
Ngày lễ luôn cố định vào ngày 26 tháng 12. Nếu Ngày Tặng quà rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật, người lao động thường làm việc vào ngày cuối tuần đó nghỉ lễ đúng ngày trên lịch. Nếu họ thường không làm việc hôm đó, ngày nghỉ chuyển sang thứ Hai kế tiếp hoặc, trong một số trường hợp, thứ Ba.[1]
Việc chuyển ngày được xác định riêng cho từng người lao động. Thứ Hai hoặc thứ Ba không tự động trở thành ngày nghỉ lễ cho tất cả mọi người; đó là ngày nghỉ được áp dụng cho người có lịch làm việc thông thường khiến ngày lễ được chuyển. Vì vậy, ngày trên lịch và ngày được nghỉ có thể khác nhau.[1]
Giờ mở cửa cửa hàng và kế hoạch ngày lễ
Ngày Tặng quà không thuộc nhóm ngày hạn chế kinh doanh của cửa hàng ở New Zealand. Các hạn chế yêu cầu hầu hết cửa hàng đóng cửa áp dụng vào Lễ Giáng Sinh, Thứ Sáu Tuần Thánh, đến 1 giờ chiều Ngày ANZAC và Chủ nhật Phục Sinh. Theo các hạn chế đó, cửa hàng không bắt buộc phải đóng cửa vào Ngày Tặng quà.[3]
Nếu Ngày Tặng quà được chuyển sang thứ Hai hoặc thứ Ba đối với một số người lao động, điều đó không làm thay đổi bất kỳ hạn chế kinh doanh nào của cửa hàng. Các quy định hạn chế vẫn gắn với những ngày cụ thể trên lịch. Hãy kiểm tra giờ mở cửa tại địa phương trước khi đi; quy định toàn quốc xác định việc kinh doanh có bị hạn chế hay không nhưng không cho biết lịch hoạt động của từng cơ sở.[3]
Ngày Tặng quà ở New Zealand: Câu hỏi thường gặp
Ngày Tặng quà có phải ngày nghỉ lễ trên toàn New Zealand không?
Có. Ngày Tặng quà nằm trong danh sách ngày nghỉ lễ của New Zealand và rơi vào ngày 26 tháng 12 hằng năm.[1]
Mọi người đều được nghỉ một ngày phải không?
Điều gì xảy ra khi ngày 26 tháng 12 rơi vào cuối tuần?
Người lao động vốn không làm vào ngày cuối tuần đó được nghỉ vào thứ Hai kế tiếp hoặc, trong một số trường hợp, thứ Ba. Người thường làm việc vào cuối tuần đó nghỉ lễ đúng ngày trên lịch.[1]
Cửa hàng có bắt buộc đóng cửa vào Ngày Tặng quà không?
Không. Ngày Tặng quà không nằm trong danh sách ngày hạn chế kinh doanh của cửa hàng. Từng cơ sở có thể tự quyết định giờ mở cửa, vì vậy hãy kiểm tra trước nếu bạn dự định đến.[3]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Tặng quà tại New Zealand:
- Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
- Public holidays legislation- Te Ara – the Encyclopedia of New Zealand
- Restricted trading days for shops- Employment New Zealand
- Public holidays rights for employees- Employment New Zealand