Hướng dẫn Lịch Ngày lễ Chính thức tại Georgia
Bộ Luật Lao động của Georgia liệt kê các ngày lễ chính thức bao gồm các lễ kỷ niệm công dân, các nghi lễ gia đình và các ngày lễ theo truyền thống Chính thống giáo Georgia. Bộ luật này cũng đặt ra các quy định về làm việc vào những ngày lễ đó và cho phép chính phủ chỉ định thêm các ngày nghỉ bổ sung.[1]
Cách xác định các ngày lễ chính thức của Georgia
Bộ Luật Lao động quy định danh mục ngày lễ chính thức trên toàn quốc. Danh mục này bao gồm Tết Dương lịch, Lễ Giáng sinh, Lễ Hiển linh, Ngày của Mẹ, Ngày Quốc tế Phụ nữ, các ngày kỷ niệm quốc gia, Ngày chiến thắng phát xít, Ngày Độc lập và các nghi lễ của Chính thống giáo. Ngày Thanh khiết Gia đình và Tôn trọng Cha mẹ cũng nằm trong danh mục này.[1]
Các ngày lễ Phục Sinh là ngày lễ di động: thời kỳ theo luật định bao gồm Thứ Sáu Tuần Thánh, Thứ Bảy Tuần Thánh, Chủ Nhật Phục Sinh và Thứ Hai Phục Sinh, mà Bộ luật gọi là Ngày các Linh hồn. Hãy kiểm tra lịch hàng năm hiện hành để biết ngày cụ thể.[1][2]
Chính thống giáo trong Lịch Ngày lễ
Danh mục theo luật định bao gồm Lễ Giáng sinh, Lễ Hiển linh và lễ Phục Sinh, cũng như Lễ Đức Mẹ Lên Trời, được gọi là Mariamoba; Mtskhetoba, còn được gọi là Svetitskhovloba; và Ngày Thánh George. Ngày 12 tháng 5 được liệt kê là Ngày Georgia là nơi ngự trị của Đức Mẹ Thánh, ngày tưởng niệm Sứ đồ Thánh Andrew và Ngày Hy vọng.[1][2]
Các ngày lễ này là ngày lễ chính thức theo Bộ Luật Lao động. Luật coi công việc thực hiện vào những ngày này là làm thêm giờ.[1]
Các ngày lễ Dân sự và Kỷ niệm
Các ngày lễ chính thức của Georgia bao gồm Ngày Độc lập và ngày 9 tháng 4, kỷ niệm việc thông qua Đạo luật Khôi phục Độc lập, sự đoàn kết và đồng thuận dân tộc, cũng như những người đã hy sinh vì toàn vẹn lãnh thổ của đất nước. Ngày chiến thắng phát xít được liệt kê riêng.[1][2]
Lịch này cũng bao gồm Ngày của Mẹ và Ngày Quốc tế Phụ nữ. Do đó, danh mục theo luật định bao gồm các dịp quan sát dân sự, gia đình và tôn giáo.[1][2]
Làm việc vào Ngày lễ Chính thức
Làm việc vào ngày lễ chính thức được coi là làm thêm giờ. Bộ Luật Lao động yêu cầu trả lương làm thêm giờ theo mức đơn giá giờ cao hơn, với mức tiền do các bên thỏa thuận. Các bên có thể thay thế bằng thỏa thuận nghỉ bù bổ sung tương ứng.[1]
Người lao động có thể yêu cầu những ngày nghỉ khác thay cho các ngày lễ chính thức; thỏa thuận này được xác định theo hợp đồng lao động.[1]
Ngày nghỉ bổ sung và Lập kế hoạch Thực tế
Chính phủ Georgia có thể ấn định các ngày nghỉ bổ sung bằng nghị định. Đối với ngày nghỉ như vậy, người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ tiếp theo của họ để bù lại.[1]
Để lập kế hoạch, hãy kiểm tra lịch hiện hành để biết các ngày lễ Phục Sinh di động và bất kỳ nghị định nào của chính phủ quy định ngày nghỉ bổ sung.[1][2]
Các câu hỏi thường gặp về Ngày lễ tại Georgia
Các ngày lễ Phục Sinh của Georgia có trùng ngày vào mỗi năm không?
Điều gì xảy ra nếu người lao động làm việc vào ngày lễ chính thức?
Công việc đó được coi là làm thêm giờ. Luật quy định mức lương theo giờ cao hơn do thỏa thuận, hoặc thời gian nghỉ bù bổ sung tương ứng nếu các bên đồng ý.[1]
Người lao động có thể yêu cầu các ngày nghỉ khác thay vì các ngày lễ được liệt kê không?
Có. Người lao động có thể yêu cầu các ngày nghỉ khác, với sự sắp xếp được xác định theo hợp đồng lao động.[1]
Georgia có thể ấn định các ngày nghỉ ngoài danh mục ngày lễ chính thức không?
Có. Chính phủ có thể ấn định các ngày nghỉ bổ sung bằng nghị định. Hãy kiểm tra các biện pháp áp dụng của chính phủ, vì những ngày này không nằm trong danh mục chính thức cố định.[1]
Nguồn
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia