Ngày Lao động tại Bulgaria

Ngày nghỉ lễ do luật quy định

Điều 154 Bộ luật Lao động Bulgaria liệt kê ngày 1 tháng 5 là Ngày Lao động và Đoàn kết Quốc tế của Người lao động. Hội đồng Bộ trưởng cũng đưa ngày này vào danh sách các ngày lễ chính thức của Bulgaria.[1][2]

Bộ luật Lao động quy định khi một ngày nghỉ lễ, trừ Lễ Phục sinh, trùng thứ Bảy hoặc Chủ nhật, thì ngày làm việc đầu tiên hoặc hai ngày làm việc đầu tiên sau đó, tùy trường hợp, là ngày nghỉ. Trang về ngày lễ của Hội đồng Bộ trưởng cũng nêu quy định tương tự.[1][2]

Ngày lễ bắt đầu ở Bulgaria như thế nào

Bảo tàng Lịch sử Khu vực Sofia cho biết lần kỷ niệm đầu tiên ở Bulgaria diễn ra năm 1890, do Hội Thợ in ở Sofia khởi xướng. Bảo tàng cho biết về sau công nhân các ngành khác cũng tham gia. Kho ảnh của Thông tấn xã Bulgaria ghi lại những cuộc biểu tình lớn đầu tiên vào năm 1893 ở Sofia, Plovdiv và Vidin.[3][4]

Bảo tàng mô tả sự thay đổi trong vai trò công cộng của ngày lễ thời kỳ xã hội chủ nghĩa, khi các cuộc biểu tình lớn có tổ chức trở thành nét nổi bật, nhất là ở Sofia. Bảo tàng ghi nhận rằng sau những thay đổi chính trị kể từ ngày 10 tháng 11 năm 1989, các cuộc biểu tình bắt buộc đã chấm dứt; các nhóm xã hội chủ nghĩa và cộng sản vẫn tiếp tục tổ chức tuần hành.[3]

Ý nghĩa và cách kỷ niệm

Tên gọi dùng trong Bộ luật Lao động gắn ngày này với cả lao động lẫn tình đoàn kết quốc tế của người lao động. Bảo tàng lịch sử của Bulgaria ghi nhận các cuộc biểu tình là một phần quan trọng của ngày lễ.[1][3]

Công việc và lên kế hoạch thực tế

Theo địa vị pháp lý, đây là ngày nghỉ theo các quy định luật định. Công việc vẫn có thể diễn ra: Bộ luật Lao động quy định công việc vào ngày nghỉ lễ phải được trả ít nhất gấp đôi thù lao của người lao động, bất kể có được tính là làm thêm giờ hay không.[1]

Hãy hỏi trực tiếp cơ quan, ngân hàng, cửa hàng hoặc dịch vụ vận tải bạn định sử dụng trước khi lên kế hoạch.[1][2]