Державні свята у Боснія і Герцеговина

Чому правила щодо свят відрізняються в різних частинах країни

У Боснії і Герцеговині немає єдиного режиму державних свят, який однаково поширювався б на всі робочі місця й установи. У Федерації Боснії і Герцеговини діє власна система свят, у Республіці Сербській — окремий Закон про свята, а в окрузі Брчко законодавством визначено офіційні свята округу.[1][2][3] Тож звичайний робочий день в одній частині країни може бути офіційним неробочим днем в іншій.

Ця відмінність особливо важлива для державного управління, банків, ділових зустрічей і поїздок між Сараєвом, Баня-Лукою, Брчко та іншими громадами, де діють різні правила щодо свят. Наприклад, законодавство Республіки Сербської визначає власні республіканські свята й регулює, які органи та організації не працюють у ці дні.[2] Округ Брчко окремо визначає свята округу й установлює власні правила закриття установ та перенесення неробочих днів.[3][4]

Федерація Боснії і Герцеговини

У Федерації Боснії і Герцеговини святковий режим охоплює законодавство, збережене й застосовуване як федеральне, а також окремі рішення щодо певних свят. Наприклад, Федеральне міністерство праці та соціальної політики пояснює, що Міжнародний день праці регулюється чинним Законом про свята, а роботодавці, установи, адміністративні органи та інші юридичні особи не працюють у встановлені цим законом неробочі дні.[1]

Республіка Сербська

У Республіці Сербській діє власний Закон про свята. Він визначає республіканські свята, зокрема Новий рік, День республіки, Міжнародний день праці, День перемоги над фашизмом і день вшанування укладення Загальної рамкової угоди про мир у Боснії і Герцеговині.[2] Закон також установлює порядок відзначення цих свят і роботи державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та інших організацій у неробочі святкові дні.[2]

Робота всіх служб не обов’язково припиняється. Законодавство дозволяє компетентним органам визначати, які організації мають продовжувати роботу для задоволення основних суспільних потреб.[2][5] Тому навіть за скорочення звичайної адміністративної та комерційної діяльності можуть працювати служби екстреної допомоги й інші необхідні служби.

Округ Брчко

В окрузі Брчко діє окрема законодавча система свят. Закон округу про свята визначає офіційними святами Новий рік, День заснування округу Брчко та Міжнародний день праці.[3] Якщо офіційне свято округу припадає на неділю, законом передбачено перенесення вихідного.[3]

На установи округу, підприємства, підприємців та інші юридичні особи зазвичай поширюється встановлена законом вимога не працювати у свята округу. Водночас законодавство дозволяє працювати під час цих свят суб’єктам, що надають життєво важливі послуги, здійснюють діяльність, яка потребує безперервної роботи, або надають послуги, необхідні громаді; їхню роботу та графік регулюють компетентні органи.[4]

Релігійні свята та відпустка працівників

Трудове законодавство Федерації Боснії і Герцеговини надає працівникам окреме право на відпустку з релігійних або традиційних причин. За даними Федерального міністерства праці та соціальної політики, працівник може використати до чотирьох робочих днів такої відпустки протягом календарного року, два з яких оплачуються.[6] Міністерство також прямо розрізняє це індивідуальне право на відпустку та встановлені законом свята, коли установи, роботодавці й інші юридичні особи зобов’язані не працювати.[7]

Планування поїздок і роботи підприємств у святкові дні

Навіть у встановлені законом неробочі дні необхідні служби можуть працювати у передбачених винятками випадках. Округ Брчко прямо дозволяє працювати у свята округу службам життєзабезпечення та тим, що мають діяти безперервно; у Республіці Сербській передбачено роботу визначених організацій, якщо це необхідно для задоволення суспільних потреб.[2][4] Тож графік роботи конкретних магазинів, ресторанів, аптек, транспортних операторів та інших приватних служб слід перевіряти безпосередньо, а не визначати лише за назвою свята.