คู่มือปฏิทินวันหยุดนักขัตฤกษ์สำหรับอิสราเอล
ปฏิทินวันหยุดของอิสราเอลมีความผูกพันอย่างใกล้ชิดกับปฏิทินฮีบรู ซึ่งมีสถานะเป็นทางการควบคู่กับปฏิทินเกรกอเรียน เทศกาลของชาวยิวเป็นวันพักผ่อนที่กำหนดไว้อย่างเป็นทางการ วันประกาศอิสรภาพเป็นวันหยุดประจำชาติของรัฐ และผู้อยู่อาศัยที่ไม่ใช่ชาวยิวได้รับการรับรองทางกฎหมายให้มีวันพักผ่อนและวันหยุดตามชุมชนของตนเอง[1] สำหรับนายจ้างและนักเดินทาง ผลกระทบในทางปฏิบัติแตกต่างกันมากระหว่างวันหยุดเต็มวัน วันระหว่างเทศกาล และวันทำงานปกติก่อนวันหยุด
กรอบกฎหมายว่าด้วยวันหยุดและวันพักผ่อน
กฎหมายพื้นฐานของอิสราเอลว่าด้วยลักษณะประจำชาติของรัฐกำหนดให้ปฏิทินฮีบรูเป็นปฏิทินทางการควบคู่กับปฏิทินเกรกอเรียน นอกจากนี้ยังระบุให้วันประกาศอิสรภาพเป็นวันหยุดประจำชาติ และกำหนดให้วันสะบาโตกับเทศกาลของชาวยิวเป็นวันพักผ่อนอย่างเป็นทางการ พร้อมทั้งรับรองสิทธิของผู้ที่ไม่ใช่ชาวยิวในการถือวันพักผ่อนและวันหยุดของตนเอง[1]
กฎระเบียบการจ้างงานให้รายละเอียดเพิ่มเติมที่สำคัญ แนวทางของกระทรวงแรงงานถือว่าเทศกาลของชาวยิวเป็นส่วนหนึ่งของกรอบวันพักผ่อนประจำสัปดาห์สำหรับลูกจ้างชาวยิว และอนุญาตให้ลูกจ้างที่ไม่ใช่ชาวยิวเลือกวันพักผ่อนประจำสัปดาห์ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงเลือกวันหยุดของชาวยิวหรือวันหยุดของชุมชนตนเองได้ ตามกฎที่ใช้บังคับ[2][3] โดยทั่วไป นายจ้างที่จำเป็นต้องให้ลูกจ้างทำงานในช่วงวันพักผ่อนประจำสัปดาห์ที่ได้รับความคุ้มครองต้องขออนุญาตตามกฎหมาย เว้นแต่จะเข้าข้อยกเว้น[2]
เทศกาลใดของชาวยิวเป็นวันหยุดตามกฎหมาย
แนวทางการจ้างงานของรัฐบาลระบุว่า วันขึ้นปีใหม่ยิว (ยอม เทรูอะห์) วันลบบาป (ยอมคิปปูร์) วันแรกของเทศกาลเพิงพัก (ซุกโกท) วันซิมชาต โตราห์ / วันชิมนี อัตเซเรต วันแรกและวันที่เจ็ดของเทศกาลปัสกา (เพสัค) และเทศกาลชีวูโอท เป็นวันหยุดตามกฎหมายของชาวยิวในอิสราเอล ส่วนวันประกาศอิสรภาพได้รับการรับรองแยกต่างหากให้เป็นวันหยุดประจำชาติ[4]
ความแตกต่างนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งในช่วงเทศกาลปัสกาและเทศกาลเพิงพัก วันระหว่างเทศกาลซึ่งเรียกว่าโชล ฮาโมเอด โดยทั่วไปเป็นวันทำงานปกติ ไม่ใช่วันหยุดตามกฎหมายเต็มวัน แม้ว่าสถานที่ทำงานหลายแห่งจะลดชั่วโมงทำงาน หรือลูกจ้างจะลา ข้อตกลงร่วมกันอาจกำหนดวันลาเพิ่มเติมนอกเหนือจากขั้นต่ำตามกฎหมายได้เช่นกัน[4] ดังนั้น นักเดินทางจึงไม่ควรคิดว่าช่วงเทศกาลทั้งหมดเป็นช่วงที่ทั่วประเทศปิดทำการต่อเนื่องกัน
วันก่อนวันหยุดและจังหวะของปฏิทินฮีบรู
ปฏิทินฮีบรูเป็นตัวกำหนดวันของเทศกาลสำคัญของชาวยิวในแต่ละปี ดังนั้นวันที่ในปฏิทินเกรกอเรียนจึงเปลี่ยนไปทุกปี[1] ธุรกิจ การนัดหมาย และการเดินทางจึงควรวางแผนโดยอ้างอิงปฏิทินทางการของปีนั้น แทนการคัดลอกวันที่จากปฏิทินปีก่อน
ผลกระทบในทางปฏิบัติอาจเริ่มก่อนวันหยุด เทศกาลของชาวยิวเริ่มถือปฏิบัติตั้งแต่เย็นวันก่อนหน้า และธุรกิจต่างๆ อาจเริ่มปิดในช่วงบ่ายก่อนวันหยุด แนวทางทางการยังรับรองการปรับลดเวลาทำงานก่อนวันพักผ่อนประจำสัปดาห์และช่วงวันหยุดด้วย[2][5] ดังนั้น ช่วงบ่ายก่อนเทศกาลสำคัญจึงควรคำนึงถึงเมื่อต้องวางแผนซื้อของ ติดต่อหน่วยงานรัฐ หรือเดินทางต่อ
วันลบบาป (ยอมคิปปูร์) ส่งผลกระทบทั่วประเทศเป็นพิเศษ
วันลบบาป (ยอมคิปปูร์) แตกต่างจากวันหยุดนักขัตฤกษ์ทั่วไปอย่างมาก ข้อมูลการท่องเที่ยวของรัฐบาลระบุว่า การจราจรบนถนนในเมืองของชาวยิวแทบหายไปทั้งหมด แม้แต่ธุรกิจที่ปกติเปิดในวันสะบาโตก็ปิดทำการ การออกอากาศวิทยุและโทรทัศน์ภายในประเทศหยุดลง และไม่มีบริการขนส่งสาธารณะตามปกติ[6]
การเดินทางทางอากาศก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน ประกาศของการท่าอากาศยานอิสราเอลแสดงให้เห็นว่า การดำเนินงานด้านการบินที่สนามบินเบนกูเรียนและสนามบินอื่นๆ จะทยอยหยุดก่อนวันลบบาป (ยอมคิปปูร์) และกลับมาให้บริการหลังการถือปฏิบัติสิ้นสุดลงเท่านั้น[7] ผู้ที่จะเดินทางโดยเครื่องบินในช่วงวันลบบาปจึงควรตรวจสอบตารางเวลาของสนามบินและสายการบินโดยตรง แทนการคาดว่าตารางวันหยุดตามปกติจะใช้ได้
ลูกจ้างที่ไม่ใช่ชาวยิวกับวันหยุดทางศาสนา
ระบบวันหยุดของอิสราเอลไม่ได้ใช้ปฏิทินของชาวยิวแบบเดียวกันกับลูกจ้างทุกคน กฎหมายพื้นฐานรับรองสิทธิของผู้ที่ไม่ใช่ชาวยิวในการถือวันพักผ่อนและวันหยุดของตนเอง[1] แนวทางของกระทรวงแรงงานระบุเช่นกันว่า ลูกจ้างที่ไม่ใช่ชาวยิวสามารถกำหนดวันพักผ่อนประจำสัปดาห์ให้ตรงกับวันที่เหมาะสมกับตน และเลือกวันหยุดตามเทศกาลของชาวยิวหรือวันหยุดตามศาสนาของตนได้ ภายใต้ข้อตกลงการจ้างงานที่ใช้บังคับ[3]
ความแตกต่างนี้มีความสำคัญในสถานที่ทำงานที่มีลูกจ้างชาวมุสลิม คริสเตียน ดรูซ หรือกลุ่มอื่นๆ ธุรกิจจึงอาจจัดวันหยุดให้ลูกจ้างแต่ละคนแตกต่างกัน แม้ปฏิทินแห่งชาติจะระบุวันสำคัญของชาวยิวและวันสำคัญทางพลเมืองไว้ก็ตาม ลูกจ้างและนายจ้างควรกำหนดทางเลือกวันหยุดที่ใช้บังคับไว้ล่วงหน้า แทนที่จะคิดว่าลูกจ้างทุกคนมีตารางเวลาเหมือนกัน[3]
ค่าจ้าง การลา และการทำงานในวันหยุด
สิทธิการลาหยุดมีรายละเอียดมากกว่ากฎเหมารวมที่ว่าลูกจ้างทุกคนจะได้รับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเท่ากันโดยอัตโนมัติ แนวทางของรัฐบาลระบุว่า ลูกจ้างรายเดือนสามารถหยุดในวันหยุดที่เข้าเกณฑ์ได้โดยไม่ถูกหักเงินเดือนประจำเดือน ส่วนสิทธิของลูกจ้างกลุ่มอื่นอาจขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการจ้างงานและข้อตกลงร่วมที่ใช้บังคับ[4][8]
การทำงานในวันหยุดหรือช่วงวันพักผ่อนประจำสัปดาห์ที่ได้รับความคุ้มครองอาจทำให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นและได้รับความคุ้มครองด้านการจ้างงานอื่นๆ แนวทางของรัฐบาลเกี่ยวกับการทำงานในวันหยุดระบุว่า ลูกจ้างรายเดือนที่ต้องทำงานในวันหยุดมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มนอกเหนือจากเงินเดือนประจำ ส่วนกฎหมายว่าด้วยชั่วโมงทำงานและเวลาพักกำกับการจ้างงานในช่วงวันพักผ่อนประจำสัปดาห์[2][8] กฎเฉพาะภาคส่วนและข้อตกลงร่วมอาจให้สิทธิเพิ่มเติม นายจ้างจึงควรตรวจสอบกฎที่ใช้กับสถานที่ทำงานนั้นๆ
การวางแผนสำหรับธุรกิจและผู้มาเยือน
อย่าคิดว่าทุกพื้นที่ในอิสราเอลจะปิดทำการเหมือนกันในทุกวันหยุด กรอบกฎหมายกำหนดวันพักผ่อนระดับชาติไว้ แต่รูปแบบการเปิดทำการจริงแตกต่างกันตามท้องถิ่น ภาคธุรกิจ และประเภทธุรกิจ ตัวอย่างเช่น ข้อมูลทางการสำหรับผู้มาเยือนเทลอาวีฟระบุว่า บาร์ ร้านอาหาร และคาเฟ่หลายแห่งอาจเปิดให้บริการในช่วงปิดทำการตามแบบวันสะบาโต แม้ว่าร้านค้าและซูเปอร์มาร์เก็ตส่วนใหญ่จะปิด[5]
สำหรับการเดินทาง ข้อควรระวังที่สำคัญที่สุดคือการตรวจสอบตารางขนส่งก่อนวันหยุดเริ่มต้น การขนส่งสาธารณะและกิจกรรมทางการค้าอาจลดลงก่อนเทศกาลของชาวยิว ส่วนวันลบบาป (ยอมคิปปูร์) ต้องวางแผนอย่างรอบคอบเป็นพิเศษ เพราะส่งผลต่อการขนส่งและการบินในวงกว้างกว่ามาก[5][6][7] หน่วยงานรัฐอาจประกาศรูปแบบการให้บริการในช่วงวันหยุดของตนเองด้วย จึงควรยืนยันการนัดหมายโดยตรงหากตรงกับช่วงเทศกาลสำคัญ
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในอิสราเอล
ทุกวันของเทศกาลปัสกาและเทศกาลเพิงพักเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือไม่
ไม่ใช่ วันสำคัญหลักของเทศกาลเป็นวันหยุดตามกฎหมาย แต่วันระหว่างเทศกาลที่เรียกว่าโชล ฮาโมเอด โดยทั่วไปเป็นวันทำงานปกติ อย่างไรก็ตาม สถานที่ทำงานหลายแห่งลดชั่วโมงทำงาน หรือลูกจ้างลาในช่วงนี้ ธุรกิจจึงอาจเปิดให้บริการน้อยลง[4]
วันหยุดของชาวยิวส่งผลต่อธุรกิจก่อนถึงวันหยุดอย่างเป็นทางการหรือไม่
ขนส่งสาธารณะให้บริการในวันลบบาป (ยอมคิปปูร์) หรือไม่
วันโชล ฮาโมเอดเป็นวันทำงานปกติหรือไม่
โดยทั่วไปใช่ แนวทางการจ้างงานของรัฐบาลระบุว่าวันระหว่างเทศกาลปัสกาและเทศกาลเพิงพักเป็นวันทำงานปกติ แม้จะมีการลดชั่วโมงทำงานและการลาโดยสมัครใจกันทั่วไป และข้อตกลงร่วมอาจกำหนดทางเลือกเพิ่มเติมได้[4]
ลูกจ้างที่ไม่ใช่ชาวยิวสามารถถือวันหยุดทางศาสนาของตนเองได้หรือไม่
ธุรกิจทุกแห่งปิดทำการในวันหยุดนักขัตฤกษ์ของอิสราเอลหรือไม่
แหล่งที่มา
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel