วันหยุดราชการใน โครเอเชีย

ระบบวันหยุดราชการของโครเอเชียทำงานอย่างไร

กฎหมายว่าด้วยวันหยุด วันสำคัญ และวันหยุดทำการของโครเอเชีย ได้กำหนดวันหยุดตามกฎหมายที่ไม่ใช่การทำงานของประเทศ ซึ่งรวมถึง วันขึ้นปีใหม่, วันสมโภชพระคริสต์แสดงองค์, วันอาทิตย์อีสเตอร์และวันจันทร์อีสเตอร์, วันแรงงาน, วันชาติ, วันสมโภชพระวรกายและพระโลหิตของพระคริสตเจ้า, วันต่อสู้กับลัทธิฟาสซิสต์, วันแห่งชัยชนะและการขอบคุณมาตุภูมิและวันทหารผ่านศึกโครเอเชีย, วันสมโภชพระนางมารีย์รับเกียรติยกขึ้นสวรรค์, วันสมโภชนักบุญทั้งหลาย, วันรำลึกถึงเหยื่อผู้เคราะห์ร้ายจากสงครามมาตุภูมิและเหยื่อผู้เคราะห์ร้ายแห่งวูโววาร์และชคาบร์นยา, วันคริสต์มาส และวันนักบุญสตีเฟน[1]

กฎหมายฉบับเดียวกันนี้ได้ระบุแยกต่างหากถึงวันสำคัญต่างๆ ซึ่งวันเหล่านี้มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์หรือสังคมอย่างเป็นทางการ แต่โดยทั่วไปแล้วจะเป็นวันทำงานมากกว่าวันหยุดตามกฎหมาย ความแตกต่างนี้มีความสำคัญเมื่ออ่านปฏิทินของโครเอเชีย เนื่องจากการระบุชื่อวันสำคัญอย่างเป็นทางการไม่ได้หมายความว่าจะต้องมีการปิดสถานที่ทำงานเสมอไป[1][2]

วันชาติ การรำลึกถึงสงคราม และประวัติศาสตร์ชาติ

วันหยุดราชการหลายวันของโครเอเชียเป็นการรำลึกถึงเหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์ยุคใหม่ของประเทศ วันชาติเป็นวันหยุดตามกฎหมายที่ไม่ใช่การทำงานซึ่งเกี่ยวข้องกับความเป็นรัฐของโครเอเชีย ในขณะที่วันแห่งชัยชนะและการขอบคุณมาตุภูมิและวันทหารผ่านศึกโครเอเชียเป็นการรำลึกถึงชัยชนะในสงครามมาตุภูมิและให้เกียรติทหารผ่านศึกโครเอเชีย นอกจากนี้ ปฏิทินยังระบุวันรำลึกแยกต่างหากเพื่ออุทิศให้กับเหยื่อของสงครามมาตุภูมิและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเหยื่อของวูโววาร์และชคาบร์นยา[1]

วันต่อสู้กับลัทธิฟาสซิสต์เป็นการรำลึกถึงช่วงเวลาอื่นในประวัติศาสตร์ของโครเอเชียและเป็นวันหยุดตามกฎหมายที่ไม่ใช่การทำงานเช่นกัน วันสำคัญเหล่านี้มีความแตกต่างทางกฎหมายจากวันทำงานรำลึกที่มีอยู่มากมายของประเทศ ซึ่งบางวันก็เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์และเหยื่อจากประวัติศาสตร์ของโครเอเชียเช่นกัน[1][2]

วันหยุดทางคริสต์ศาสนาและการสังเกตการณ์ที่เคลื่อนย้ายได้

ธรรมเนียมปฏิบัติของคริสต์ศาสนากลายเป็นส่วนสำคัญของปฏิทินวันหยุดราชการของโครเอเชีย วันสมโภชพระคริสต์แสดงองค์, วันอาทิตย์อีสเตอร์, วันจันทร์อีสเตอร์, วันสมโภชพระวรกายและพระโลหิตของพระคริสตเจ้า, วันสมโภชพระนางมารีย์รับเกียรติยกขึ้นสวรรค์, วันสมโภชนักบุญทั้งหลาย, วันคริสต์มาส และวันนักบุญสตีเฟน เป็นวันหยุดตามกฎหมายที่ไม่ใช่การทำงาน[1]

วันอีสเตอร์และวันสมโภชพระวรกายและพระโลหิตของพระคริสตเจ้าเป็นวันสังเกตการณ์ที่เคลื่อนย้ายได้ ดังนั้นตำแหน่งตามปฏิทินเกรกอเรียนจึงเปลี่ยนแปลงไปในแต่ละปี[2]

ไม่มีวันหยุดชดเชยสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์

โครเอเชียไม่ได้โอนย้ายวันหยุดตามกฎหมายไปยังวันธรรมดาถัดไปโดยอัตโนมัติเมื่อวันหยุดนั้นตรงกับวันอาทิตย์ วันหยุดราชการอื่น หรือวันหยุดทำการอื่น กฎหมายวันหยุดระบุไว้อย่างชัดเจนว่าวันดังกล่าวจะไม่ถูกเลื่อนไปชดเชยในวันถัดไป[1]

วันหยุดที่ทำให้เกิดวันหยุดงานในวันธรรมดาปีหนึ่ง อาจไปตรงกับวันพักผ่อนที่มีอยู่แล้วในอีกปีหนึ่ง โดยไม่ได้สร้างวันหยุดวันจันทร์เพิ่มเติม[1]

ค่าจ้างและการทำงานในวันหยุดราชการ

พนักงานมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยค่าจ้างสำหรับวันหยุดตามกฎหมายและวันหยุดทางศาสนาที่ไม่ใช่การทำงาน ในกรณีที่หากไม่มีวันหยุดดังกล่าวพวกเขาก็จะต้องทำงานตามตารางเวลา หากพนักงานต้องทำงานจริงในวันหยุดราชการ กฎหมายแรงงานของโครเอเชียกำหนดให้มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น[1][3]

กฎหมายไม่ได้กำหนดอัตราเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์สากลเดียวสำหรับพนักงานทุกคน อัตราการเพิ่มขึ้นที่ใช้บังคับจะถูกกำหนดผ่านข้อตกลงร่วมที่เกี่ยวข้อง กฎระเบียบการจ้างงาน หรือสัญญาจ้างงาน ซึ่งหมายความว่าการมีสิทธิ์นั้นเป็นไปตามกฎหมาย ในขณะที่มูลค่าทางการเงินที่แน่นอนอาจขึ้นอยู่กับการจัดจ้างงาน[3]

การลาทางศาสนานอกเหนือจากปฏิทินวันหยุดทั่วไป

กฎหมายของโครเอเชียยังคุ้มครองวันหยุดทางศาสนาที่ระบุไว้สำหรับสมาชิกของชุมชนความเชื่อเฉพาะกลุ่ม ชาวคริสต์ที่เฉลิมฉลองวันคริสต์มาสตามปฏิทินจูเลียนจะมีวันหยุดที่ไม่ใช่การทำงานที่สอดคล้องกัน เช่นเดียวกับชาวคริสต์ที่เฉลิมฉลองวันอีสเตอร์ตามปฏิทินนั้น ชาวมุสลิมสามารถเลือกหนึ่งวันสำหรับวันอิดิลฟิตรีและวันอิดิลอัฎฮาแต่ละวัน ในขณะที่ผู้ศรัทธาชาวยิวสามารถเลือกหนึ่งวันสำหรับวันยอมกิปปูร์และหนึ่งวันสำหรับวันรอชฮัชชานาห์[1]

สิทธิ์เหล่านี้มีความแตกต่างจากรายการวันหยุดทั่วประเทศ โดยอนุญาตให้ใช้วันหยุดสังเกตการณ์ทางศาสนาที่กำหนดไว้เป็นวันหยุดที่ไม่ใช่การทำงาน โดยไม่ต้องเปลี่ยนการสังเกตการณ์แต่ละรายการให้เป็นวันหยุดราชการทั่วไปสำหรับประชากรทั้งหมด[1]

การเปิดทำการของร้านค้าปลีกในวันหยุดราชการ

พระราชบัญญัติการค้าของโครเอเชียโดยทั่วไปกำหนดให้สถานประกอบการค้าปลีกปิดทำการในวันหยุดราชการ อย่างไรก็ตาม กฎดังกล่าวมีข้อยกเว้นตามกฎหมายที่สำคัญ ร้านค้าปลีกที่ตั้งอยู่ภายในหรือเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น สถานีรถไฟและสถานีรถประจำทาง สนามบิน ท่าเรือสาธารณะ ปั๊มน้ำมัน โรงพยาบาล โรงแรม สถาบันทางวัฒนธรรมและศาสนา พิพิธภัณฑ์ ศูนย์บริการนักท่องเที่ยว ท่าจอดเรือ ที่ตั้งแคมป์ และสถานที่อื่นๆ บางแห่ง อาจอยู่นอกเหนือข้อกำหนดการปิดทำการทั่วไป[4][5]

ข้อยกเว้นอื่นๆ ครอบคลุมถึงรูปแบบการขายที่กำหนด รวมถึงเครื่องขายสินค้าอัตโนมัติ การขายทางไกล การขายทางการเกษตรบางประเภท และการขายในงานแฟร์หรืออีเวนต์สาธารณะ แผงขายหนังสือพิมพ์มีบทบัญญัติการเปิดทำการในวันหยุดที่มีข้อจำกัดเฉพาะของตนเอง รัฐบาลอาจกำหนดร้านค้าปลีกที่ต้องเปิดดำเนินการในวันหยุดใดวันหนึ่งตามพระราชบัญญัติการค้าได้เช่นกัน[4][5]

การวางแผนรอบวันหยุดของโครเอเชีย

สำหรับธุรกิจ ประเด็นการจัดตารางเวลาที่สำคัญที่สุดคือการไม่มีวันหยุดชดเชยในวันธรรมดาโดยอัตโนมัติ สิทธิ์ของพนักงานในการได้รับค่าชดเชยเมื่อวันหยุดมาแทนที่วันทำงานตามกำหนด และค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเมื่อมีการปฏิบัติงานในวันหยุด[1][3]