Helgdagar i São Tomé och Príncipe

Obligatoriska och valfria helgdagar enligt arbetslagen

Arbetslagen fastställer obligatoriska helgdagar inklusive nyår, kung Amadors dag, frihetsmartyrernas dag, Arbetets dag, nationaldagen för São Tomé och Príncipe, Försvarsmaktens dag, förstatligandet av plantagerna, São Tomé-dagen och dagen för övergångsregeringen samt Juldagen eller familjedagen.[1] Dessa högtidsdagar kombinerar nationell historia, arbetstraditioner och kristet kulturarv.

Lagen särskiljer också valfria helgdagar, inklusive fettisdagen, askonsdagen och kommunala helgdagar. En arbetsgivare och en anställd kan komma överens om att ersätta en av dessa valfria helgdagar med en annan dag.[1] Denna skillnad är viktig eftersom en valfri helgdag inte ska betraktas som juridiskt identisk med de obligatoriska nationella helgdagarna.

Príncipe kan ha ytterligare regionala helgdagar

Den ursprungliga referensen anger felaktigt att samma helgdagsregler gäller utan regionala variationer. Den lagstiftning som godkänner arbetslagen tillåter uttryckligen den autonoma regionen Príncipe att inrätta ytterligare helgdagar i enlighet med dess traditioner, inklusive en högtidsdag med koppling till staden Santo António.[1]

Príncipe kräver därför ett extra lager av kalenderkontroll. Landets obligatoriska helgdagar utgör den nationella baslinjen, men resenärer och arbetsgivare på Príncipe bör även konsultera den regionala kalendern för lokalt tillämpliga helgdagar. Den nationella turismmyndigheten identifierar dessutom tillfällen som är specifikt kopplade till Príncipes autonomi, historia och kulturella traditioner.[2]

Helgdagar som infaller på helgen flyttas till en vardag

Arbetslagen innehåller en tydlig ersättningsregel för obligatoriska helgdagar. När en helgdag infaller på en lördag flyttas den fram till föregående fredag; när den infaller på en söndag flyttas den till följande måndag.[1] Detta ger São Tomé och Príncipe ett mer omfattande system för helgdagsersättning än länder som enbart ersätter helgdagar på söndagar.

Kung Amador och frihetsmartyrerna

Två obligatoriska helgdagar sträcker sig tillbaka till historien om motståndet mot slaveri och det portugisiska kolonialstyret. Kung Amadors dag hedrar Amador Vieira, som ledde ett stort uppror bland förslavade människor mot den portugisiska makten på São Tomé. Den nationella turismmyndigheten beskriver honom som en ledare mot slaveri och kolonialstyre vars uppror blev en viktig del av landets historiska minne.[2]

Frihetsmartyrernas dag högtidlighåller Batepá-massakern, då kolonialt förtryck dödade invånare på São Tomé under en konflikt om tvångsarbete och plantagearbete. Den nationella turismmyndigheten kopplar samman massakern med stärkandet av självständighetsrörelsen, medan nationalförsamlingen dokumenterar minnesceremonier i Fernão Dias som innefattar hedrandet av offer och den traditionella frihetsmarschen.[2][3]

Självständighet och statsbyggande efter självständigheten

Nationaldagen högtidlighåller São Tomé och Príncipes självständighet från Portugal. Officiellt turismmaterial placerar högtidsdagen inom den vidare avkoloniseringen av Portugals afrikanska territorier och identifierar överföringen av makten till ledningen på São Tomé som kulmen på självständighetsprocessen.[2]

Andra obligatoriska helgdagar hedrar institutioner och förändringar som följde efter självständigheten. Försvarsmaktens dag uppmärksammar landets försvarsmakt, medan helgdagen som rör förstatligandet av roçorna påminner om överföringen av större plantageegendomar till statlig ägo. São Tomé-dagen och dagen för övergångsregeringen kombinerar öns historiska och religiösa kopplingar med minnet av den övergångsförvaltning som inrättades under rörelsen mot självständighet.[1][2]

Helgdagslön och arbete på obligatoriska helgdagar

Anställda behåller sin motsvarande ersättning för nationella helgdagar, och en arbetsgivare kan inte kvitta den rätten genom att kräva extra arbete.[1] Arbetslagen ger därför lagstadgade helgdagar en direkt anställningsmässig konsekvens i stället för att enbart behandla dem som minnesdagar.

Vissa verksamheter är lagligen tillåtna att fortsätta arbeta på obligatoriska helgdagar. När en anställd arbetar för en sådan verksamhet på en obligatorisk helgdag ger arbetslagen den anställda ett val mellan kompensationsledighet av samma längd och en extra betalning som motsvarar ersättningen för det arbete som utfördes den dagen.[1] Viktiga och kontinuerliga verksamheter kan därmed fortgå utan att arbetstagarens rätt till helgdag går förlorad.

Planering av tjänster och resor

En helgdag bör inte automatiskt tolkas som en fullständig nedstängning av banker, affärer, transporter och andra tjänster. Arbetslagen erkänner verksamheter som kan behöva kontinuerlig drift, inklusive sjukhus, hamnar, flygplatser, telekommunikation, akuttjänster, samhällsservice och vissa andra sektorer.[1] Kommersiella och industriella öppettider omfattas också av regler som kan variera beroende på verksamhet och samhällets behov.[1]