Vodič kroz kalendar državnih praznika Tajlanda
Kalendar praznika Tajlanda obuhvata kraljevske i državne komemoracije, budističke verske praznike, Songkran i druge tradicionalne praznike. Za zaposlene u privatnom sektoru, Zakon o zaštiti rada obavezuje poslodavce da svake godine unapred objave najmanje trinaest tradicionalnih praznika, uključujući Nacionalni praznik rada, ali raspored praznika kod poslodavca ne mora biti isti kao kalendar državnih organa ili bankarskog sektora. [1][2][3]
Državni praznici i prava zaposlenih u privatnom sektoru
Zakon o zaštiti rada Tajlanda obavezuje poslodavca da svake godine unapred objavi najmanje trinaest tradicionalnih praznika, uključujući Nacionalni praznik rada. Pri izboru tih dana poslodavac mora da uzme u obzir godišnje zvanične praznike, verske praznike i lokalne tradicionalne praznike. Zaposleni imaju pravo na naknadu zarade za ove tradicionalne praznike u skladu sa propisima o zaštiti rada. [1][2]
To znači da kalendar državnih organa ne treba smatrati univerzalnim spiskom obaveznih neradnih dana za privatni sektor. Objavljeni raspored tradicionalnih praznika poslodavca određuje zakonski raspored za njegove zaposlene, u skladu sa Zakonom o zaštiti rada i drugim primenljivim propisima o zapošljavanju. [1][2]
Šta se dešava kada praznik padne na dan nedeljnog odmora?
Zakon o zaštiti rada sadrži jasno pravilo o zameni dana za tradicionalne praznike u privatnom sektoru. Ako neki od objavljenih tradicionalnih praznika zaposlenog padne na njegov nedeljni dan odmora, zaposlenom se kao zamenski praznik daje naredni radni dan. [1][2]
Neke vrste poslova ne mogu praktično da se obustave na određeni tradicionalni praznik. Kada posao obuhvaćen relevantnim ministarskim pravilima sprečava poslodavca da odobri praznik, poslodavac i zaposleni moraju da ugovore drugi zamenski dan, ili poslodavac mora da isplati naknadu za praznik propisanu zakonom. [1]
Songkran i budistički kalendar
Songkran je jedan od najznačajnijih perioda u godišnjem kalendaru praznika Tajlanda i u zvaničnim rasporedima finansijskog sektora navodi se kao višednevni praznik. Drugi važni praznici određuju se prema budističkom verskom kalendaru, među njima Maka Buča, Visakha Buča i Asalha Buča. Pošto se građanski datumi lunarnih praznika menjaju, treba koristiti odgovarajući godišnji kalendar, umesto da im se pripisuju stalni gregorijanski datumi. [3]
Ovi verski praznici obeležavaju se uporedo sa kraljevskim i građanskim praznicima. Zvanični godišnji rasporedi mogu obuhvatati Dan sećanja na dinastiju Čakri, Dan krunisanja, praznike kraljevskih rođendana, Nacionalni dan majki, Nacionalni dan očeva, Dan ustava i praznike na kraju godine, uz Songkran i budističke verske praznike. [3]
Bankarski praznici prate poseban zvanični raspored
Banka Tajlanda objavljuje poseban godišnji spisak tradicionalnih praznika za finansijske institucije i specijalizovane finansijske institucije. Taj raspored obuhvata mnoge od najvećih državnih, kraljevskih i budističkih praznika u zemlji, ali bankarske praznike treba proveriti zasebno, umesto zaključivati o njima na osnovu spiska praznika poslodavca u privatnom sektoru. [3]
Ova razlika može biti važna kada se proglase posebni praznici. Banka Tajlanda je ranije zasebno razmatrala posebne državne praznike koje je proglasila vlada i ponekad ih dodavala u kalendar finansijskih institucija, dok je u drugim slučajevima ostavljala finansijske institucije otvorenim. [4][5] Preduzeća koja planiraju vremenski osetljiva plaćanja zato treba da provere važeći godišnji raspored Banke Tajlanda.
Mogu se uvesti posebni praznici
Kabinet Tajlanda može da proglasi dodatne državne praznike za određenu godinu ili oblast. Takve mere ne postaju trajni deo redovnog kalendara praznika, osim ako se zasebno tako ne utvrde. Zvanični primeri pokazuju da se posebni praznici koriste za stvaranje dužih odmora ili prilagođavanje velikim događajima. [4][6]
Poseban državni praznik ne određuje automatski raspored svake finansijske institucije ili privatnog poslodavca. Banka Tajlanda može zasebno da utvrdi kako se praznik primenjuje u bankarskom sektoru, dok privatni poslodavci i dalje podležu objavljenim rasporedima tradicionalnih praznika i obavezama iz radnog zakonodavstva. [1][4][5]
Prodaja alkohola tokom velikih budističkih praznika
Veliki budistički praznici mogu da utiču i na dostupnost alkohola i na raspored rada. Smernice javnog zdravlja o tajlandskim propisima za kontrolu alkohola navode ograničenja prodaje alkoholnih pića na dane Maka Buče, Visakha Buče, Asalha Buče i na kraju Budističkog posta, uz zakonom definisane izuzetke. [7]
Putnici zato treba da razlikuju uticaj praznika na radno vreme ustanova od uticaja na regulisane delatnosti, kao što je prodaja alkohola. Važeća pravila o alkoholu i izuzetke treba proveriti zasebno, naročito za hotele, restorane, zabavne objekte i prodavnice. [7]
Planiranje rada, bankarskih poslova i putovanja
Zaposleni prvo treba da provere raspored tradicionalnih praznika koji je objavio njihov poslodavac, umesto da pretpostave kako je svaki državni praznik automatski neradni dan. Kada se objavljeni tradicionalni praznik poklopi sa nedeljnim danom odmora zaposlenog, primenjuje se zakonsko pravilo o zamenskom danu. [1][2]
Za bankarske poslove proverite godišnji kalendar finansijskih institucija Banke Tajlanda. Putnici takođe treba da neposredno provere raspored prevoza, atrakcija i pojedinačnih preduzeća, posebno tokom Songkrana i dužih prazničnih perioda. Odluke Kabineta mogu privremeno da uvedu dodatne praznike, pa ne treba pretpostaviti da će se aranžmani iz jedne godine ponavljati. [3][4]
Često postavljana pitanja o praznicima u Tajlandu
Koliko tradicionalnih praznika privatni poslodavac mora da obezbedi?
Šta se dešava ako tradicionalni praznik zaposlenog padne na njegov nedeljni slobodan dan?
Da li banke uvek prate isti kalendar praznika kao državne ustanove?
Može li Tajland da doda posebne državne praznike u godišnji kalendar?
Da li je prodaja alkohola ograničena tokom budističkih verskih praznika?
Da. Tajlandski propisi za kontrolu alkohola ograničavaju prodaju alkohola tokom nekoliko velikih budističkih praznika, među kojima su Maka Buča, Visakha Buča, Asalha Buča i kraj Budističkog posta, uz zakonske izuzetke. [7]
Izvori
- The Labour Protection Act B.E. 2541- Ministry of Labour, Thailand
- สิทธิตามกฎหมายแรงงาน- Ministry of Labour, Thailand
- Financial Institution Holiday- Bank of Thailand
- Announcement of Special Holidays for Financial Institutions and Specialised Financial Institutions- Bank of Thailand
- Announcement of the 31st July 2023 to Remain a Standard Working Day for Financial Institutions and Specialized Financial Institutions- Bank of Thailand
- Royal Thai Government | The cabinet met on April 11, 2026- Royal Thai Government
- 59_638 แผ่นพับ Before Drinking or Buying- Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Thailand