Doček Nove godine u Tajland

Promena datuma početka nove godine na Tajlandu

Tajland koristi 1. januar kao početak godine budističke ere od 1941. godine. Pre te promene, godina je počinjala 1. aprila; promenom je zvanični početak godine usklađen sa januarskim kalendarom koji koriste mnoge druge zemlje.[1]

Doček Nove godine je završno veče solarne kalendarske godine. Na Tajlandu postoji i tradicionalna Nova godina povezana sa Festivalom Songkran, pa je decembarsko odbrojavanje jedan deo šireg kalendara novogodišnjih obeležavanja.[1]

Kako ljudi obeležavaju veče

Veliki događaji sa odbrojavanjem vidljivi su deo praznične sezone. Turistička uprava Tajlanda izveštavala je o događajima u Bangkoku i odredištima širom zemlje, uključujući koncerte, kulturne nastupe i vatromet. Lokacije i programi događaja se razlikuju, pa proverite najave za mesto koje planirate da posetite.[4][5]

Proslave na obali reke u Bangkoku obuhvatale su vatromet i nastupe, dok izveštaji Turističke uprave opisuju i odbrojavanje u pokrajinskim odredištima kao što su Čijang Maj, Hua Hin i Hat Jai. Ovi primeri pokazuju regionalnu raznolikost, ali predstavljaju najave događaja za određene godine, a ne ustaljeni godišnji program.[4][5]

Praznici za zaposlene i banke

Banka Tajlanda objavljuje poseban kalendar praznika finansijskih institucija i u svom rasporedu navodi 31. decembar kao Doček Nove godine. Banke i finansijske institucije zato mogu biti zatvorene za usluge u filijalama; pre odlaska proverite kalendar za odgovarajuću godinu i radno vreme svoje filijale.[2]

Za zaposlene u privatnom sektoru, Zakon o zaštiti rada nalaže poslodavcima da najave najmanje 13 tradicionalnih praznika godišnje, uključujući Nacionalni dan rada, birajući ih prema zvaničnim, verskim ili lokalnim tradicionalnim praznicima. Zakon ne daje svakom zaposlenom automatski slobodan dan 31. decembra. Ako se tradicionalni praznik koji je odredio poslodavac poklopi sa nedeljnim danom odmora zaposlenog, Zakon predviđa zamenski dan narednog radnog dana.[3]

Zakon dozvoljava pojedinim preduzećima, uključujući hotele, prevoznike, prodavnice hrane i zdravstvene ustanove, da pod određenim uslovima zahtevaju rad tokom praznika. To znači da usluge za posetioce mogu biti dostupne, ali radno vreme i broj zaposlenih variraju. Veliki događaji mogu podrazumevati mere za upravljanje masom; pre putovanja proverite lokalna obaveštenja o događajima i prevozu.[3][5]