Državni praznici u zemlji Kipar

Kako se ostvaruje pravo na praznike

Česta je zabluda da svaki državni praznik automatski daje svim zaposlenima u privatnom sektoru na Kipru isto zakonsko pravo. Odeljenje za radne odnose navodi da se slobodni dani u preduzeću ili organizaciji uglavnom uređuju pojedinačnim ugovorima, sporazumima ili kolektivnim ugovorima. Izuzetak su zaposleni u prodavnicama, hotelima i centrima za razonodu, čije je pravo na praznike uređeno posebnim zakonima.[1]

Ova razlika je važna prilikom provere da li određeni zaposleni mora da dobije plaćeno odsustvo ili naknadu za rad. Odgovor može zavisiti od sektora zaposlenog i uslova rada koji se na njega primenjuju, a ne samo od toga da li je neki dan uvršten u državni kalendar praznika.[1]

Verski i državni praznici

U kalendaru se snažno ogleda uticaj grčke pravoslavne tradicije. Glavni praznici su Bogojavljenje, Čisti ponedeljak, period pravoslavnog Uskrsa, Velika Gospa i Duhovski ponedeljak. Kipar obeležava i građanske i državne praznike, uključujući Dan nezavisnosti Kipra, državni praznik povezan sa antikolonijalnom borbom, Dan nezavisnosti Grčke i Dan „Ohi“.[2][3]

Nekoliko verskih praznika menja datum u gregorijanskom kalendaru iz godine u godinu, jer se određuju u odnosu na Uskrs. Na primer, zvanične informacije Centralne banke o bankarskim praznicima navode pravoslavni Veliki petak i Uskršnji ponedeljak kao praznike za banke i zasebno objavljuju datume za svaku godinu.[2] Zato bi oni koji planiraju aktivnosti oko Uskrsa trebalo da provere kalendar za konkretnu godinu, a ne da prenose datume iz prethodne godine.

Uskrs i pravoslavni kalendar

Uskrs je jedan od najvažnijih perioda u kiparskom kalendaru praznika. Zvanični rasporedi navode pravoslavni Veliki petak i Uskršnji ponedeljak, a propisi o radu u trgovini predviđaju i Uskrs i Uskršnji ponedeljak kao plaćene neradne dane za zaposlene u prodavnicama.[1][2] Pošto se pravoslavni Uskrs pomera, menja se i njegov položaj u gregorijanskom kalendaru.

U bankarskom kalendaru postoji i dodatna pojedinost: Centralna banka može da uvrsti Uskršnji utorak među bankarske praznike, uz Veliki petak i Uskršnji ponedeljak.[2] Zato zatvaranje banke ne treba automatski smatrati dokazom da sve privatne firme imaju isto pravo na praznik ili isti raspored rada.

Zaposleni u trgovini i rad prodavnica tokom praznika

Za zaposlene u trgovini važe konkretnija pravila nego za mnoge druge delove privatnog sektora. Odeljenje za radne odnose objavljuje utvrđen spisak plaćenih praznika za zaposlene u prodavnicama, koji obuhvata verske praznike i državne praznike tokom godine.[1]

Plaćeni praznik za zaposlene u trgovini ne znači nužno da sve prodavnice moraju ostati zatvorene. Zvanična uputstva o radu navode da prodavnice mogu da rade tokom određenih praznika, uključujući Čisti ponedeljak, Dan nezavisnosti Grčke, Dan nezavisnosti Kipra i Dan „Ohi“. Zaposleni mogu da rade tih dana uz svoju saglasnost i imaju pravo na propisanu naknadu za prekovremeni rad.[1] Zato nisu tačne opšte tvrdnje da se sve kiparske prodavnice zatvaraju tokom svakog državnog praznika.

Banke i finansijske usluge

Centralna banka Kipra posebno objavljuje bankarske praznike i potvrđuje zatvaranja zvaničnim saopštenjima.[2] Bankarski kalendar obuhvata verske i državne praznike, a može sadržati i dane specifične za bankarsko poslovanje, pa bi svako ko planira odlazak u filijalu, uplatu ili drugu finansijsku transakciju koja zavisi od roka trebalo da proveri aktuelni raspored Centralne banke.

Centralna banka obično radi radnim danima, a zatvorena je subotom i nedeljom.[2] Tokom praznika klijenti treba da ostave više vremena za usluge koje zahtevaju radni dan u banci, umesto da pretpostave da praznik koji se obeležava na drugom mestu neće uticati na obradu finansijskih transakcija.

Planiranje putovanja, kupovine i obaveza

Praktičan uticaj praznika razlikuje se od usluge do usluge. Banke mogu biti zatvorene prema zvaničnom bankarskom kalendaru, državne ustanove mogu poštovati praznike u javnim službama, a za prodavnice važe posebna pravila za taj sektor.[1][2] Restorani, hoteli i objekti za razonodu imaju sopstveni okvir radnih odnosa, pa ne postoji pouzdano pravilo koje bi važilo za celo ostrvo i po kojem su svi komercijalni objekti otvoreni ili zatvoreni.