Državni praznici u zemlji Poljska

Zakonski državni praznici u Poljskoj

Poljski zakon utvrđuje nacionalni spisak zakonskih neradnih dana. Na njemu su Nova godina, Bogojavljenje, oba uskršnja dana, državni praznik povezan s Praznikom rada, Dan ustava, Duhovi, Telo i Krv Hristova, Velika Gospa, Dan svih svetih, Dan nezavisnosti, Badnji dan i dva božićna praznika. I nedelje su zakonski neradni dani.[1]

Kalendar obuhvata praznike sa fiksnim i promenljivim datumima. Uskrs, Duhovi i Telo i Krv Hristova određuju se prema hrišćanskom liturgijskom kalendaru, dok ostali zakonski praznici imaju fiksne datume. Badnji dan je sada zakonski neradni dan nakon izmene nacionalnog zakona o praznicima.[1]

Nacionalna istorija i katolička tradicija

Nekoliko praznika obeležava ključne događaje u poljskoj državnosti. Dan ustava podseća na usvajanje znamenitog ustava Poljsko-litvanske zajednice, dok Dan nezavisnosti obeležava obnovu poljske nezavisnosti nakon perioda podela. Državni praznik povezan s Praznikom rada još je jedan građanski element kalendara.[1]

Katolička tradicija čini znatan deo zakonskog kalendara. Bogojavljenje, Uskrs, Duhovi, Telo i Krv Hristova, Velika Gospa, Dan svih svetih, Badnji dan i Božić uvršteni su u nacionalni zakon.[1] Budući da su to zakonski praznici koji važe u celoj zemlji, ne treba ih mešati s lokalnim verskim praznicima ili proslavama zaštitnika koje nemaju isti opšti pravni status.

Šta se dešava kada praznik padne u subotu?

Zaposleni kojima je, prema rasporedu radnog vremena i prosečnoj petodnevnoj radnoj nedelji, subota obično neradni dan, po pravilu dobijaju drugi slobodan dan u istom obračunskom periodu kada zakonski praznik padne u subotu. To proizlazi iz odredbe Zakona o radu po kojoj svaki zakonski praznik koji pada na dan koji nije nedelja skraćuje radno vreme za osam sati.[2][4]

Uobičajeni izraz „slobodan dan zbog praznika u subotu“ zato opisuje praktičnu posledicu obračuna radnog vremena, a ne pravilo po kom se sam državni praznik pomera na ponedeljak. Poslodavac određuje kada se koristi nadoknađeni slobodan dan, koji mora da bude u istom obračunskom periodu.[4]

Praznik u nedelju funkcioniše drugačije

Zakon o radu izričito propisuje da zakonski praznik skraćuje radno vreme ako pada na dan koji nije nedelja.[2] Zato praznik koji padne u nedelju ne dovodi do istog dodatnog skraćenja radnog vremena koje praznik u subotu može doneti zaposlenom koji obično radi od ponedeljka do petka.

Poljska uglavnom ne pomera sam zakonski praznik na naredni radni dan samo zato što pada za vikend. Kada praznik u subotu zaposlenom donese dodatni slobodan dan, on proizlazi iz pravila o radnom vremenu i ne postaje novi državni praznik koji važi u celoj zemlji.[2][4]

Da li zaposleni mogu da rade tokom državnog praznika?

Nedelje i zakonski praznici uglavnom su neradni dani, ali Zakon o radu dopušta rad u određenim okolnostima. Tu spadaju spasilačke i hitne službe, neprekidni procesi, smenski rad, neophodne popravke, saobraćaj i komunikacije, obezbeđenje, poljoprivreda, ugostiteljstvo, zdravstvena zaštita, komunalne usluge, socijalna zaštita i određene kulturne, obrazovne, turističke i rekreativne delatnosti.[2]

Kada je rad tokom praznika dozvoljen, osnovni oblik nadoknade jeste drugi slobodan dan u važećem obračunskom periodu. Ako to nije moguće, zaposleni ima pravo na zakonski dodatak na zaradu za svaki sat rada tokom praznika. Ako se prekorače ograničenja radnog vremena, mogu važiti i posebna pravila za prekovremeni rad.[5]

Ograničenja kupovine tokom državnih praznika

Maloprodaja u Poljskoj uređena je posebnim propisima. Po opštem pravilu, trgovina i rad povezan s trgovinom u maloprodajnim objektima zabranjeni su tokom zakonskih državnih praznika.[3] Zato veliki supermarketi, tržni centri i mnoge uobičajene prodavnice uglavnom ne rade, iako je u nekim drugim sektorima rad dozvoljen zakonom.

Zakon predviđa brojne izuzetke, a ne potpunu zabranu svih maloprodajnih delatnosti. Izuzete kategorije obuhvataju benzinske stanice, apoteke i apotekarske punktove, veterinarske ustanove, određene cvećare, pojedina prodajna mesta za štampu i prevozne karte, poštanske objekte koji ispunjavaju uslove, prodavnice u hotelima i objekte čija je pretežna delatnost ugostiteljstvo. Pod određenim uslovima izuzetak važi i za prodavnice u kojima radi sam vlasnik.[3][6]

Za posetioce je zato korisno da unapred isplaniraju kupovinu namirnica pre velikog praznika, ali nije tačno pretpostaviti da sve prodavnice moraju da budu zatvorene. Da li određeni objekat može da radi zavisi od zakonskog izuzetka na koji se poziva i načina poslovanja.[3][6]

Praktično planiranje putovanja i usluga

Državni praznici mogu uticati na radno vreme i raspored rada, ali ne postoji jedinstven raspored za prevoz, restorane, muzeje, apoteke i druge usluge. Zakon o radu izričito dozvoljava rad u saobraćaju, ugostiteljstvu, zdravstvu, kulturi, turizmu i nizu drugih delatnosti, pa mnoge usluge mogu zakonito da rade tokom praznika.[2]

Pre putovanja proverite informacije kod odgovarajućeg železničkog ili autobusnog prevoznika, odnosno lokalnog operatera javnog prevoza, a radno vreme atrakcija i restorana proverite pojedinačno. Kod kupovine računajte na to da ograničenja trgovine imaju neposredniji uticaj i unapred pronađite prodajno mesto koje potpada pod izuzetak ako će vam možda biti neophodna kupovina osnovnih potrepština.[3][6]