Vodič kroz kalendar državnih praznika u Švedskoj
Zvanični državni praznici u Švedskoj utvrđeni su Zakonom o državnim praznicima i uobičajeno se nazivaju röda dagar, odnosno „crveni dani“. Zakonski kalendar obuhvata nedelje, hrišćanske praznike, Praznik rada, Nacionalni dan i Ivanjdan. [1] Zakon određuje koji dani imaju status državnog praznika, ali sam po sebi ne obezbeđuje svim zaposlenima isti raspored rada niti iste naknade; radno vreme, dani između praznika i povezane pogodnosti mogu zavisiti i od uslova zaposlenja, pravila na radnom mestu i kolektivnih ugovora. [2][3]
Koji dani su zvanični državni praznici?
Zakon o državnim praznicima određuje da su nedelje državni praznici, a posebno navodi Novu godinu, Bogojavljenje, Praznik rada, Božić, Drugi dan Božića, Veliki petak, Uskršnji ponedeljak, Vaznesenje Gospodnje, Nacionalni dan, Ivanjdan i Dan svih svetih. Uskrs i Duhovi padaju u nedelju, ali su izričito navedeni u zakonskom okviru. [1] Zato nije sasvim precizno reći da Švedska ima određeni broj neradnih radnih dana, jer neki zakonski praznici uvek padaju tokom vikenda.
Nekoliko praznika pomera se u gregorijanskom kalendaru. Veliki petak, Uskrs, Uskršnji ponedeljak, Vaznesenje Gospodnje i Duhovi računaju se u odnosu na Uskrs, dok su Ivanjdan i Dan svih svetih zakonom određeni za subote unutar utvrđenih perioda. [1] Zakonska pravila važe na nacionalnom nivou, a ne na nivou okruga, pa Švedska nema posebne regionalne kalendare državnih praznika kakvi postoje u nekim federalnim sistemima.
Status državnog praznika i slobodno vreme zaposlenih
Status državnog praznika ne treba automatski tumačiti kao zakonsko pravo svakog zaposlenog u Švedskoj na plaćeni neradni dan. Mnogi kancelarijski radnici obično ne rade tokom „crvenih dana“, ali zaposleni u delatnostima koje rade neprekidno ili vikendom mogu raditi i tada. Sindikat Unionen navodi da raspored radnog vremena može zavisiti od kolektivnih ugovora, lokalnih dogovora, prakse poslodavca i pojedinačnih uslova zaposlenja. [3]
Kolektivno pregovaranje ima naročito važnu ulogu u uslovima rada u Švedskoj. Zakon o radnom vremenu dopušta da se značajni delovi zakonskih propisa o radnom vremenu izmene odgovarajućim kolektivnim ugovorima. [2] Zato zaposleni treba da provere koji se ugovor i pravila na radnom mestu primenjuju na njih kako bi utvrdili radno vreme, dodatnu naknadu ili zamenski odmor tokom državnih praznika.
Klämdagar nisu automatski neradni dani
Klämdag je radni dan između državnog praznika i drugog neradnog dana, koji se često koristi da bi se napravio duži odmor. Švedski zakon ne daje opšte pravo na slobodan dan između praznika. Unionen navodi da tokom dana klämdag važi uobičajeno radno vreme, osim ako kolektivni ugovor, lokalni dogovor ili pravila na radnom mestu ne propisuju drugačije. [3]
Isto važi za skraćeno radno vreme uoči praznika. Ne postoji opšte zakonsko pravo da se radi samo pola dana zato što je naredni dan državni praznik. [3] Neki kolektivni ugovori i pravila na radnom mestu predviđaju povoljnije uslove, pa zaposleni na različitim radnim mestima mogu imati različit raspored oko istog državnog praznika.
Ivanjdan: proslava i zakonski praznik se razlikuju
Ivanjdan je jedna od najistaknutijih švedskih tradicija, ali postoji važna razlika u kalendaru. Ivanjdan je zakonski državni praznik, dok se veliki deo tradicionalnih proslava održava uoči Ivanjdana. [1][4] Posetioci zato ne treba da pretpostave da samo zakonski određeni neradni dan utiče na radno vreme ili društvene aktivnosti.
Tradicionalne proslave obuhvataju kićenje majskog stuba i ples oko njega, pravljenje cvetnih venčića i zajedničke obroke s jelima kao što su ukiseljena haringa, mladi krompir i jagode. [4] Proslave se naročito vezuju za okupljanje porodice i prijatelja na otvorenom, a mnogi odlaze iz gradova na selo. [4] Pošto uoči Ivanjdana nije jedan od državnih praznika navedenih u Zakonu o državnim praznicima, pravo na neradni dan može zavisiti od uslova zaposlenja, iako taj dan ima izuzetan kulturni značaj. [1][3]
Nacionalni dan i praznici tokom vikenda
Nacionalni dan je zvanični državni praznik prema Zakonu o državnim praznicima. [1] U Švedskoj ne postoji opšte zakonsko pravilo po kojem se državni praznik premešta na naredni ponedeljak samo zato što pada u subotu ili nedelju. To je drugačije nego u zemljama u kojima praznik tokom vikenda automatski znači zamenski neradni dan u toku radne nedelje.
Ipak, određeni kolektivni ugovori mogu predviđati naknadu. Unionen navodi da ne postoji opšte zakonsko pravo na naknadu ako Nacionalni dan padne tokom vikenda, ali da zaposleni obuhvaćeni mnogim kolektivnim ugovorima ovog sindikata po pravilu dobijaju zamenski odmor prema odgovarajućem ugovoru. [3] Tačno pravilo zato zavisi od oblasti koju pokriva kolektivni ugovor zaposlenog, a ne samo od Zakona o državnim praznicima.
Praktično planiranje za posetioce
Status državnog praznika ne znači da svaka švedska prodavnica, restoran, muzej ili prevoznik mora da se zatvori. Radno vreme se razlikuje u zavisnosti od preduzeća i usluge. Posebno je važno unapred proveriti raspored tokom Ivanjdana, jer se glavne proslave održavaju uoči Ivanjdana, iako je zakonski praznik sam Ivanjdan. Visit Sweden opisuje Ivanjdan kao jednu od najčešće proslavljanih tradicija u zemlji. [4]
Putnici treba da provere radno vreme i redove vožnje pojedinačnih ustanova i prevoznika u vreme većih praznika, umesto da se oslanjaju samo na zakonski spisak „crvenih dana“. Isto važi oko Božića i Uskrsa, kada praznične večeri i okolni dani mogu uticati na rad, iako nisu svi zakonski klasifikovani kao državni praznici. Zvanične informacije švedske vlade, na primer, razlikuju zakonske praznike od dana koji se u određene administrativne svrhe tretiraju kao praznici. [5]
Česta pitanja o državnim praznicima u Švedskoj
Da li Švedska ima regionalne državne praznike?
Zakonski državni praznici utvrđeni su na nacionalnom nivou Zakonom o državnim praznicima, a ne posebnim kalendarima okruga ili opština. [1] Lokalne proslave i dalje mogu uticati na događaje i usluge, ali ne stvaraju zaseban sistem zakonskih praznika za pojedinačne okruge.
Da li zaposleni automatski ne rade tokom svakog „crvenog dana“?
Šta se dešava kada švedski državni praznik padne tokom vikenda?
Ne postoji opšte zakonsko pravilo po kojem se praznik premešta na ponedeljak ili svima odobrava zamenski radni dan. Kolektivni ugovori mogu predvideti dodatna prava u određenim okolnostima; na primer, mnogi sadrže pravila o naknadi kada Nacionalni dan padne tokom vikenda. [3]
Da li je klämdag automatski neradni dan?
Ne. Švedski zakon ne daje opšte pravo na slobodan dan između praznika. Važi uobičajeno radno vreme, osim ako kolektivni ili lokalni dogovor, pravila poslodavca ili drugi dogovor na radnom mestu ne predviđaju drugačije. [3]
Izvori
- Lag (1989:253) om allmänna helgdagar- Sveriges riksdag
- Working Hours Act (1982:673)- Government Offices of Sweden
- Röda dagar, halvdagar, klämdagar och nationaldagen 2026- Unionen
- Midsummer in Sweden – a cherished tradition- Visit Sweden
- Public holidays and equivalent to public holidays in Sweden 2026- Government Offices of Sweden