Državni praznici u zemlji Svalbard i Jan Majen

Zašto Svalbard i Jan Majen zahtevaju poseban tretman

Svalbard i Jan Majen dele istu ISO grupu koda zemlje, ali su pravno gledano različite teritorije. Zakon o Svalbardu navodi da Svalbard čini deo Kraljevine Norveške, dok zaseban Zakon o Jan Majenu daje Jan Majenu isti ustavni status. Na obe teritorije norveško privatno, krivično i procesno pravo važe kao polazna osnova, dok drugo zakonodavstvo generalno zahteva specifičan osnov za primenu. [1]

Ovo je važno za informacije o praznicima jer je previše uopšteno reći da svako pravilo o radu ili državnim praznicima sa kopnene Norveške automatski važi nepromenjeno na obe teritorije. Svalbard ima značajnu civilnu ekonomiju usredsređenu na Longjir, dok se Jan Majenom upravlja uz vrlo mali broj državnih zaposlenih i nema uporedivu civilnu komercijalnu zajednicu. [1][2]

Državni praznici na Svalbardu

U praksi, Svalbard prati dobro poznati norveški ciklus hrišćanskih praznika i nacionalnih proslava. Uskrs obuhvata Veliki četvrtak, Veliki petak, Uskrs i Uskršnji ponedeljak; Vaznesenje i Duhovi donose dodatne pokretne praznike; Božić obuhvata Božić i sledeći praznik. Praznik rada i Dan ustava u Norveškoj takođe predstavljaju velike praznike. Propisi koji se specifično odnose na Svalbard pominju nedelje i državne praznike, kao i Praznik rada i Dan ustava kada postavljaju ograničenja na aktivnosti kao što je prodaja alkohola. [3]

Dan ustava u Longjiru

Dan ustava u Norveškoj je velika proslava zajednice u Longjiru, a ne samo administrativni slobodan dan. Program Lokalnog veća Longjira prikazuje poznate norveške tradicije prilagođene arktičkom naselju: podizanje zastave, govore, polaganje venaca, crkvenu službu, dečju paradu, porodične aktivnosti, muziku i proslavu zajednice. [4]

Ovaj događaj ilustruje kako su norveške nacionalne tradicije postale deo lokalnog života na Svalbardu. Proslave uključuju lokalne institucije i stanovnike i mogu uticati na uobičajeni raspored radnog vremena opštinskih objekata i drugih usluga. [4]

Pravila o zapošljavanju i praznicima na Svalbardu

Za Svalbard se ne može reći da jednostavno preslikava svako pravilo o zapošljavanju sa kopna. Prema Zakonu o Svalbardu, zakonodavstvo o zaštiti radnika spada u kategorije koje se primenjuju na Svalbardu, uz prilagođavanja lokalnim uslovima. [1] Norveški Zakon o praznicima takođe je izričito proširen na Svalbard putem uredbe. [5]

Zakon o praznicima se bavi pravom na godišnji odmor i naknadom za odmor, umesto da služi kao potpun spisak državnih praznika. Radno vreme, naknada za rad na praznike i drugi uslovi zapošljavanja takođe mogu da zavise od važećih propisa, kolektivnih ugovora i ugovora o radu. Opšte norveške smernice o radu takođe napominju da se radno vreme i srodni uslovi mogu regulisati kroz nekoliko ovih izvora. [6]

Zatvaranja tokom praznika nisu ujednačena u Longjiru

Državni praznik ne znači da je svako preduzeće u Longjiru zatvoreno. Lokalne službe mogu postaviti sopstvene praznične aranžmane, dok turizam, ugostiteljstvo i osnovna infrastruktura mogu nastaviti sa radom. Opštinski objekti pružaju koristan primer: Lokalno veće Longjira objavljuje posebne informacije o radnom vremenu tokom državnih praznika, pri čemu se neki objekti zatvaraju, dok drugi mogu zadržati uobičajeni pristup. [7]

Svalbard takođe ima lokalno specifična trgovinska pravila. Propisi o alkoholu zabranjuju maloprodaju alkohola nedeljom i državnim praznicima, kao i na Praznik rada, Dan ustava i Badnje veče. [3] Posetioci bi stoga trebalo da provere određenu prodavnicu, restoran, atrakciju ili uslugu koju nameravaju da posete umesto da pretpostavljaju da važi univerzalno zatvaranje ili uobičajeno radno vreme.

Jan Majen nije uobičajena praznična destinacija

Jan Majen se suštinski razlikuje od Svalbarda kada je reč o planiranju praznika. Norveške oružane snage upravljaju stanicom i opisuju vrlo malu radnu snagu odgovornu za održavanje norveškog prisustva i suvereniteta na ostrvu i rada stanice, uz podršku osoblja Norveškog meteorološkog instituta. [2]

Shodno tome, ne postoji civilna praznična ekonomija u stilu Longjira oko koje se planira. Državni praznici se prvenstveno odnose na rasporede i aranžmane zapošljavanja osoblja stacioniranog na ostrvu, a ne na radno vreme prodavnica, hotela ili turističkih atrakcija. Materijal norveške vlade takođe napominje da se zapošljavanje i aranžmani o godišnjem odmoru za osoblje na Jan Majenu mogu uređivati kroz pravila koja važe za državne službenike i kolektivne ugovore, umesto da se pretpostavlja da se svaki zakon o radu sa kopna automatski proširuje na ostrvo. [8]

Planiranje putovanja oko arktičkih praznika

Jan Majenu se ne treba pristupati kao alternativnoj turističkoj destinaciji sa rasporedom državnih praznika. Mala populacija na stanici i infrastruktura kojom upravlja država čine uobičajena potrošačka pitanja o prazničnoj kupovini, smeštaju i atrakcijama uglavnom nevažnim. [2] Te dve teritorije stoga spadaju u isti unos geografskih podataka, ali zahtevaju veoma različita praktična uputstva.