Vodič kroz kalendar državnih praznika na Islandu
Kalendar neradnih dana na Islandu kombinuje hrišćanske praznike sa nacionalnim i radnim praznicima kao što su Prvi dan leta, Praznik rada, Nacionalni praznik Islanda i Dan trgovine. Pravila na radnom mestu oblikuju i zakonodavstvo i kolektivni ugovori, koji prave razliku između kategorija praznika i utvrđuju pravila o zaradi kada zaposleni rade tokom njih.[1][2]
Kako funkcioniše okvir praznika na Islandu
Prava na praznike na Islandu nisu regulisana jednim zasebnim zakonom o državnim praznicima. Zakonodavstvo utvrđuje opšte dane odmora, dok kolektivni ugovori igraju glavnu ulogu u definisanju radnog vremena i prava na zaradu. Islandska konfederacija rada pravi razliku između glavnih praznika i drugih državnih praznika u svrhe zapošljavanja, sa različitim aranžmanima naknada za rad obavljen tokom njih.[1][2]
Kalendar praznika obuhvata hrišćanske praznike kao što su Veliki četvrtak, Veliki petak, Uskrs, Vaznesenje Gospodnje, Duhovi i Božić, zajedno sa Prvim danom leta, Praznikom rada, Nacionalnim praznikom Islanda i Danom trgovine. Badnji dan i Doček Nove godine dobijaju poseban praznični status od podneva u okviru sistema kolektivnih ugovora koji opisuje Islandska konfederacija rada.[1]
Glavni praznici i drugi državni praznici
Za radnike obuhvaćene relevantnim kolektivnim aranžmanima, glavni praznici obuhvataju Novu godinu, Veliki petak, Uskrs, Nedelju Duhova, Nacionalni praznik Islanda, Božić i delove Badnjeg dana i Dočeka Nove godine koji počinju od podneva. Rad tokom ovih perioda plaća se po posebnoj stopi za glavne praznike koju opisuje Islandska konfederacija rada.[1]
Drugi državni praznici obuhvataju Veliki četvrtak, Uskršnji ponedeljak, Vaznesenje Gospodnje, Prvi dan leta, Praznik rada, Duhovski ponedeljak, Drugi dan Božića i Dan trgovine. Rad na ove dane se nadoknađuje u skladu sa odredbama o prekovremenom radu u primenjivim aranžmanima.[1]
Budući da su uslovi zapošljavanja na Islandu opširno regulisani kroz kolektivno pregovaranje, zaposleni treba da proveri kolektivni ugovor koji pokriva njihovo zanimanje ili radno mesto umesto da pretpostavlja da svaki praznik donosi identičnu stopu zarade.[2]
Prvi dan leta
Prvi dan leta je jedan od praznika koji islandskom kalendaru daje prepoznatljiv karakter. Islandsko zakonodavstvo ga prepoznaje kao opšti neradni dan uz Praznik rada, Dan trgovine i Nacionalni praznik Islanda.[3]
Nacionalni praznik Islanda i Dan trgovine
Nacionalni praznik Islanda je jedan od zakonskih opštih neradnih dana u zemlji i tretira se kao glavni praznik u svrhe zarada prema okviru kolektivnih ugovora koji opisuje Islandska konfederacija rada.[1][3]
Dan trgovine je još jedna prepoznatljiva karakteristika islandskog kalendara. Po definiciji pada u ponedeljak, čime se stvara redovan produženi vikend umesto da zavisi od pravila o zamenskom danu. Klasifikovan je među državne praznike za koje se rad nagrađuje u skladu sa odredbama o prekovremenom radu.[1][3]
Da li se praznici koji padaju u četvrtak mogu pomeriti?
Island ima specifičan mehanizam koji može uticati na dva praznika koja padaju u četvrtak. Tamo gde primenjivi kolektivni ugovor to dozvoljava, poslodavci i zaposleni mogu se dogovoriti da prenesu Vaznesenje Gospodnje ili Prvi dan leta na drugi radni dan ili povežu praznik sa drugim slobodnim danima.[4]
Ovo nije automatski prenos na nivou cele zemlje. To zavisi od odredbe kolektivnog ugovora i dogovora između poslodavca i zaposlenih. Svrha je da se omogući organizovanje radne nedelje sa dužim neprekidnim nizom radnih dana.[4]
Zarada i slobodno vreme tokom državnih praznika
Prema navodima Islandske konfederacije rada, od zaposlenih angažovanih za redovan dnevni rad se uglavnom ne zahteva da rade tokom glavnih ili državnih praznika osim ako se ne slože s tim. Kada praznici koji ispunjavaju uslove padnu na običan radni dan, dnevni zaposleni obuhvaćeni relevantnim aranžmanima primaju svoju uobičajenu dnevnu zaradu, u skladu sa primenjivim uslovima zapošljavanja.[1]
Rad praznikom donosi dodatnu naknadu. Primenljiva stopa se razlikuje između glavnih praznika i drugih državnih praznika, a kolektivni ugovori sadrže detaljne odredbe koje regulišu zarade i radno vreme.[1][2]
Zakonski godišnji odmor je odvojen od državnih praznika. Zakonodavstvo Islanda o praznicima propisuje da nedelje i drugi državni praznici ne troše dane godišnjeg odmora kada se obračunava pravo na odmor.[5]
Verski praznici i Božić
Hrišćanski praznici čine veliki deo strukture praznika na Islandu. Nacionalno zakonodavstvo o verskim praznicima prepoznaje Novu godinu, Veliki četvrtak, Veliki petak, Uskrs, Uskršnji ponedeljak, Vaznesenje Gospodnje, Nedelju Duhova, Duhovski ponedeljak, Badnji dan od večeri, Božić i Drugi dan Božića među svetim danima Crkve Islanda.[6]
Radni aranžmani mogu dati nekim od ovih perioda širi značaj u pogledu radnog vremena. Konkretno, smernice kolektivnih ugovora tretiraju Badnji dan i Doček Nove godine kao glavne praznike od podneva u svrhe zarada, što je ranije od perioda definisanog za verske obrede u zasebnom zakonodavstvu.[1][6]
Planiranje usluga i radnog vremena
Posetioci bi stoga trebalo da provere specifičnu uslugu koju nameravaju da koriste, posebno tokom Uskrsa i božićnih i novogodišnjih praznika. Javne institucije takođe mogu objaviti posebne praznične aranžmane radnog vremena, pa administrativne termine treba direktno potvrditi umesto zaključivati na osnovu uobičajenih radnih časova radnim danima.[7]
Često postavljana pitanja o praznicima na Islandu
Šta je Prvi dan leta na Islandu?
Prvi dan leta je tradicionalni islandski praznik prepoznat kao opšti neradni dan. On odražava istorijski sezonski kalendar Islanda i ostaje jedan od prepoznatljivih zakonskih praznika u zemlji.[3]
Da li je Dan trgovine zvanični neradni dan?
Da li se Vaznesenje Gospodnje ili Prvi dan leta mogu preneti na drugi dan?
Mogu se preneti tamo gde primenjivi kolektivni ugovor to odobrava i gde se poslodavac i zaposleni slože. Prenos je stoga dogovoreni aranžman na radnom mestu, a ne automatska zamena na nivou cele zemlje.[4]
Da li zaposleni dobijaju dodatnu zaradu za rad tokom državnih praznika?
Da li se državni praznici računaju u dane godišnjeg odmora?
Ne. Prema islandskom zakonodavstvu o praznicima, nedelje i drugi državni praznici se ne računaju u dane godišnjeg odmora kada se obračunava zakonsko pravo na odmor.[5]
Da li su prodavnice i usluge uvek zatvorene tokom državnih praznika na Islandu?
Ne. Status državnog praznika sam po sebi ne utvrđuje radno vreme svakog privatnog preduzeća ili javne službe. Praznični aranžmani radnog vremena variraju, pa putnici treba direktno da provere sa prodavnicama, restoranima, atrakcijama, prevoznicima i javnim službama koje planiraju da koriste.[7]
Izvori
- Public holidays- Alþýðusamband Íslands
- Content of collective agreements- Alþýðusamband Íslands
- Frumvarp til laga um breytingu á lögum um 40 stunda vinnuviku, nr. 88/1971 (lögbundnir frídagar)- Alþingi
- Transfer of public holidays- Alþýðusamband Íslands
- Holiday Allowance Act, No. 30/1987- Alþýðusamband Íslands
- Lög um frið vegna helgihalds- Alþingi
- General opening hours of District Commissioners- Ísland.is