Državni praznici u zemlji Švajcarska

Savezna i kantonalna pravila o praznicima

Švajcarski nacionalni dan je jedini savezni državni praznik u zemlji i u radnom pravu se tretira isto kao nedelja.[1] Kantoni mogu da proglase do osam dodatnih praznika koji se takođe tretiraju kao nedelje za potrebe Zakona o radu, s tim što mogu da proglase različite praznike za različite delove kantona.[1][2]

Ova savezna struktura znači da se za dobro poznate praznike kao što su Veliki petak, Uskršnji ponedeljak, Telo i Krv Hristova, Svi sveti, ili drugi verski i građanski praznici ne može automatski podrazumevati da imaju isti pravni status širom Švajcarske. Važeći kantonalni kalendar određuje koji dodatni praznici dobijaju zakonsko priznanje koje je ekvivalentno nedelji prema saveznom radnom pravu.[1]

Šta priznati praznik znači za zaposlene

Kao opšte pravilo, od zaposlenih na koje se primenjuje Zakon o radu ne može se zahtevati da rade na praznike koji se zakonski tretiraju kao nedelje. Isti izuzeci koji dozvoljavaju rad nedeljom mogu da se primene i na ove praznike, pa preduzeća van važećeg izuzeća generalno moraju da imaju odobrenje za zapošljavanje osoblja.[1][2]

Zaposleni sa mesečnom platom nastavljaju da primaju platu kada se radno vreme izgubi zbog priznatog praznika. Pravila se razlikuju za zaposlene plaćene po satu: plaćanje za kantonalne praznike zavisi od pojedinačnog ugovora o radu ili važećeg kolektivnog ugovora. Švajcarski nacionalni dan predstavlja izuzetak, zato što po zakonu mora da bude plaćen i za zaposlene koji rade po satu.[1]

Verski praznici van zvaničnog kalendara

Savezno radno pravo se bavi i verskim praznicima koje kanton nije proglasio zvaničnim praznicima. Zaposleni mogu da prekinu rad zbog drugih verskih praznika ako poslodavcu daju zakonski propisano prethodno obaveštenje.[1] Poslodavci takođe moraju, gde je to moguće, da omoguće zaposlenima potrebno vreme za prisustvovanje verskim proslavama kada to zatraže.[2]

Ova odredba je posebno značajna u zemlji u kojoj se kalendar zakonskih praznika regionalno razlikuje i ne obuhvata svaku versku tradiciju. Uzimanje slobodnog dana zbog nepriznatog verskog praznika nije isto što i dobijanje dodatnog zakonskog državnog praznika, tako da zaposleni treba da dogovore odsustvo sa svojim poslodavcem u skladu sa važećim pravilima.[1][2]

Kada praznik pada na uobičajeni slobodan dan

Švajcarska pravila o radu ne obezbeđuju automatski dan za zamenu kada priznati praznik pada na dan kada zaposleni inače ne bi radio. Propušteni praznik ne mora ponovo da se dodeli kasnije.[1] S druge strane, radno vreme izgubljeno zato što priznati praznik pada na uobičajeni radni dan ne mora da se nadoknađuje.

Pravila o radnom vremenu prodavnica i praznicima

Status državnog praznika ne znači da svaka prodavnica u Švajcarskoj mora da prati identične aranžmane radnog vremena. Pošto se priznati praznici generalno tretiraju kao nedelje prema radnom pravu, zapošljavanje maloprodajnog osoblja podleže ograničenjima i izuzecima za rad nedeljom. Kantonalno zakonodavstvo zasebno uređuje da li prodavnice mogu da budu otvorene nedeljom.[3]

Savezna pravila obezbeđuju izuzetke za određene delatnosti koje uslužuju putnike na železničkim stanicama, aerodromima, drugim terminalima javnog prevoza i graničnim lokacijama. Određene delatnosti u turističkim oblastima i druge posebno definisane ustanove takođe mogu spadati u izuzeća od običnog zahteva za odobrenje rada nedeljom.[3] Putnici bi stoga trebalo da provere stvarno radno vreme umesto da pretpostavljaju da će sve biti zatvoreno ili otvoreno.

Kako planirati u skladu sa švajcarskim državnim praznicima

Za pouzdanu proveru praznika, identifikujte kanton i, gde je relevantno, deo kantona u kojem se nalazi radno mesto, sastanak ili usluga. Savezni zakon izričito dozvoljava kantonima da priznaju različite praznike u različitim kantonalnim oblastima.[2] Kalendar za jednu švajcarsku lokaciju stoga ne bi trebalo automatski da se koristi za drugu.

Preduzeća takođe treba da prave razliku između pravnog statusa praznika i radnog vremena određene organizacije. Neke delatnosti su izuzete od uobičajenih ograničenja rada nedeljom, dok kantonalna pravila o danima odmora i otvaranju prodavnica mogu dodati dodatne zahteve.[2][3] Za važne sastanke, kupovinu, isporuke ili usluge, važeći kantonalni kalendar i raspored samog pružaoca usluga jesu najsigurnije reference.