Государственные праздники в стране Косово

Как устроена система официальных праздников Косово

Закон Косово об официальных праздниках устанавливает общенациональный перечень официальных праздников. В него входят государственные и гражданские праздники, а также первые дни двух главных исламских праздников — Окончания Рамадана (Ид аль-Фитр) и Праздника жертвоприношения (Ид аль-Адха), католическое и православное Рождество и понедельники, связанные с католической и православной Пасхой.[1]

Официальные праздники — оплачиваемые выходные для работников, если иное не предусмотрено другим законом. Законодательство также позволяет правительству определять, какие государственные или частные учреждения и общественные службы должны продолжать работу в официальные праздники. Поэтому официальный праздник не обязательно означает, что все службы и предприятия будут закрыты.[1]

Праздники, выпавшие на выходные, и дополнительные выходные дни

Если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, закон объявляет последующий рабочий день или дни выходными.[1] Это точнее, чем предполагать, что дополнительным выходным всегда будет понедельник: если праздники или другие нерабочие дни совпадают, путешественникам и работодателям следует сверяться с опубликованным календарём, а не полагаться на простое правило о выходных.

Религиозные праздники и подвижные даты

Официальный календарь учитывает традиции мусульманских, католических и православных христианских общин Косово. Некоторые из этих праздников ежегодно отмечаются в разные дни григорианского календаря. Центральный банк Республики Косово отмечает, что даты праздников Ид и Пасхи могут меняться в зависимости от соответствующего календаря, и публикует календари официальных праздников с учётом этого.[2]

При планировании следует пользоваться соответствующим официальным календарём за нужный период, особенно если речь идёт о поездках, встречах, расчёте заработной платы или работе предприятий в дни подвижных религиозных праздников.[2]

Работа в официальный праздник

Работник, которому необходимо работать в официальный праздник, может иметь право на дополнительную компенсацию. Органы, отвечающие за трудовые вопросы в Косово, указывают, что работа в праздничные дни оплачивается дополнительно в размере процента от базовой зарплаты; вместо такой выплаты может предоставляться отгул, если это предусмотрено трудовым договором или внутренними правилами работодателя.[3]

Закон об официальных праздниках отдельно устанавливает порядок компенсации за работу в официальные праздники.[1] Поэтому работникам, которых касается конкретный график смен, коллективный договор или иное договорное условие, следует проверить применимые условия труда и действующие трудовые нормы, а не полагать, что действуют обычные правила для рабочих дней.

Официальные праздники и памятные дни — не одно и то же

Закон Косово разграничивает официальные праздники и памятные дни. Последние посвящены отдельным общинам или историческим событиям, но указаны отдельно от установленных законом официальных праздников.[1] Муниципальные собрания также могут назначать муниципальные и местные памятные дни в соответствии с законом.[1]

Это различие важно учитывать при чтении календарей и местных объявлений: наличие памятной даты в календаре учреждения или муниципалитета само по себе не означает, что это оплачиваемый нерабочий день по всей стране.[1]

Планирование поездок и работы предприятий в праздничные дни

Посетителям и предприятиям надёжнее уточнять расписание непосредственно в соответствующей организации, а не предполагать, что всё будет закрыто. Закон прямо разрешает обязать некоторые учреждения и службы работать в официальные праздники.[1] Поэтому у перевозчиков, магазинов, ресторанов, банков, государственных учреждений и других организаций могут быть разные режимы работы.

Перед планированием на даты подвижных религиозных праздников и дополнительных выходных следует сверяться с соответствующим официальным календарём.[2] Это особенно полезно при записи на приём, банковских операциях, поездках через границу, доставках и других делах, зависящих от работы конкретных учреждений.