Ghidul calendarului sărbătorilor legale din Norvegia
Sistemul sărbătorilor legale din Norvegia se bazează pe mai multe legi. Legea privind sărbătorile legale și liniștea în zilele de sărbătoare definește principalele sărbători creștine, în timp ce Ziua Muncii și Ziua Constituției sunt reglementate separat și au un statut echivalent cu cel al duminicilor pentru scopuri importante. [1][2] Drepturile angajaților necesită, de asemenea, atenție: legislația norvegiană nu stabilește o regulă universală care să garanteze plata obișnuită pentru fiecare sărbătoare legală, așadar contractele și convențiile colective pot conta alături de protecția legală specială pentru Ziua Muncii și Ziua Constituției. [3]
Ce zile au statut de sărbătoare legală?
Legislația norvegiană privind sărbătorile legale recunoaște duminicile obișnuite, precum și Anul Nou, Joia Mare, Vinerea Mare, cele două zile de Paște, Înălțarea Domnului, cele două zile de Rusalii și cele două zile de Crăciun drept sărbători legale. [1] Prin urmare, mai multe dintre acestea își schimbă data în fiecare an în funcție de calendarul creștin, în loc să aibă o dată gregoriană fixă.
Ziua Muncii și Ziua Constituției sunt reglementate printr-o lege separată. Aceasta le desemnează drept zile naționale festive și le asimilează, în general, duminicilor, aplicând totodată regulile legale privind vânzările din spațiile comerciale fixe. [2] Prin urmare, cadrul legal este mai precis decât simpla afirmație că toate sărbătorile norvegiene sunt reglementate de aceeași lege privind sărbătorile.
Plata și timpul liber nu sunt identice pentru toate sărbătorile
Afirmația din ghidul de referință că angajaților li se garantează, în general, o zi liberă plătită ori de câte ori o sărbătoare legală cade într-o zi lucrătoare este prea generală. Arbeidstilsynet explică faptul că sporurile pentru munca seara, noaptea, duminica și în zilele de sărbătoare legală sunt, în general, stabilite prin acord și reglementate frecvent de contractele de muncă, acordurile de la locul de muncă sau convențiile colective. [3]
Ziua Muncii și Ziua Constituției beneficiază de o protecție salarială legală specifică. Angajații eligibili care ar fi lucrat în mod obișnuit primesc salariul integral dacă nu lucrează în aceste zile. Angajații cărora li se cere să lucreze primesc salariul obișnuit, plus același spor ca pentru munca de duminică; dacă niciun acord sau regulament nu stabilește sporul, se aplică suplimentul minim legal. [2][3] Această regulă specială nu trebuie extinsă automat la toate celelalte sărbători legale.
Ziua Constituției și tradițiile sale distincte
Ziua Constituției este ziua națională a Norvegiei și comemorează constituția țării. Cea mai cunoscută tradiție este parada copiilor: elevi, fanfare și steaguri norvegiene umplu străzile din comunitățile din întreaga țară, în timp ce parada principală din Oslo trece pe lângă Palatul Regal. [4] Spre deosebire de zilele naționale centrate în principal pe parade militare, celebrarea norvegiană pune copiii și festivitățile comunitare în centrul evenimentului.
Portul tradițional este o altă componentă importantă a celebrării. Mulți oameni poartă bunad, cu stiluri regionale care reflectă diferite zone și tradiții, în timp ce alții aleg ținute moderne de sărbătoare sau haine formale. [4] Vizitatorii se pot aștepta la parade, muzică, discursuri, activități școlare și mulțimi mari în centrele localităților și orașelor; închiderile de drumuri asociate procesiunilor pot afecta, de asemenea, deplasările locale. [4]
Reguli privind cumpărăturile duminica și în zilele de sărbătoare
Norvegia impune prin lege restricții asupra comerțului cu amănuntul în zilele de sărbătoare legală. Ca regulă generală, unitățile comerciale cu sediu fix care vând bunuri consumatorilor trebuie să rămână închise în zilele de sărbătoare. Legea prevede totuși excepții specifice, inclusiv magazine mici care vând în principal produse de chioșc sau produse alimentare, benzinării mai mici, magazine din campinguri în timpul sezonului de camping, unități de alimentație publică și magazine din zone desemnate oficial drept destinații turistice tipice. [1]
Aceleași dispoziții comerciale se aplică și de Ziua Muncii și de Ziua Constituției. [2] De aceea, supermarketurile obișnuite și magazinele mai mari sunt adesea închise, în timp ce unele magazine alimentare mici, benzinării, restaurante și afaceri eligibile din zonele turistice pot rămâne deschise. Călătorii care au nevoie de alimente sau alte produse ar trebui, prin urmare, să verifice programul magazinului respectiv, în loc să presupună că toate unitățile sunt închise sau că peste tot se aplică programul obișnuit de duminică.
Zile-punte și weekenduri prelungite
Unele sărbători norvegiene oferă în mod firesc ocazia unor pauze mai lungi. Înălțarea Domnului, de exemplu, este definită legal în raport cu Paștele și cade întotdeauna într-o joi. [1] Un angajat liber în acea zi poate alege sau conveni să-și ia ziua lucrătoare următoare ca concediu anual, timp flexibil sau altă formă de absență convenită.
Planificare practică pentru vizitatori
Închiderea magazinelor este unul dintre efectele practice cele mai previzibile ale sărbătorilor legale norvegiene, deoarece este reglementată direct prin lege. [1] Restaurantele și alte întreprinderi exceptate pot funcționa în continuare, în timp ce fiecare obiectiv turistic și serviciu își stabilește propriul program. Și orarele transportului public depind de operator, așadar trebuie consultate orarele actuale, fără a presupune că toate serviciile urmează același program de sărbători.
Ziua Constituției necesită planificare suplimentară deoarece paradele și festivitățile pot schimba temporar circulația pe străzile centrale. Visit Norway precizează că drumurile din centrele multor localități și orașe sunt închise traficului obișnuit în timpul paradelor. [4] Dacă o călătorie depinde de un anumit magazin, obiectiv turistic, autobuz, tren sau feribot, cea mai sigură abordare rămâne verificarea informațiilor actualizate despre programul de sărbători oferite de furnizor.
Întrebări frecvente despre sărbătorile din Norvegia
Este Ziua Constituției sărbătoare legală oficială în Norvegia?
Angajații sunt plătiți automat pentru fiecare sărbătoare legală?
Nu există o regulă universală în acest sens. Plata și sporurile pentru multe sărbători legale pot depinde de contractele de muncă și de acordurile colective sau de la locul de muncă. [3] Ziua Muncii și Ziua Constituției au reguli legale separate, care prevăd plata angajaților eligibili dacă aceștia ar fi lucrat în mod obișnuit și o compensație suplimentară dacă li se cere să lucreze. [2][3]
Magazinele alimentare sunt deschise duminica și de sărbătorile legale?
În general, legislația norvegiană impune închiderea magazinelor fixe în zilele de sărbătoare legală, dar prevede mai multe excepții. Printre acestea se numără magazinele alimentare sau chioșcurile mici eligibile, benzinăriile mai mici, anumite magazine din campinguri, unitățile de alimentație publică și magazinele din zonele turistice desemnate. [1] Aceleași reguli comerciale se aplică de Ziua Muncii și de Ziua Constituției. [2]
Ziua Înălțării Domnului cade întotdeauna în aceeași zi a săptămânii?
Da. Legislația norvegiană definește data Înălțării Domnului în raport cu Paștele, așadar aceasta cade întotdeauna într-o joi, chiar dacă data din calendarul gregorian se schimbă de la un an la altul. [1]
Surse
- Lov om helligdager og helligdagsfred- Lovdata
- Lov om 1 og 17 mai- Arbeidstilsynet
- Pay- Norwegian Labour Inspection Authority
- Norway’s national day: 17th of May | The Norwegian Constitution Day- Visit Norway