Offentlige fridager i Island

Slik fungerer Islands helligdagsordning

Islands rett til fri på helligdager reguleres ikke av én egen helligdagslov. Lovgivningen fastsetter generelle fridager, mens tariffavtaler spiller en viktig rolle i fastsettelsen av arbeidstid og lønnsrettigheter. Alþýðusamband Íslands skiller mellom store helligdager og andre offentlige helligdager når det gjelder arbeidsforhold, med ulike ordninger for kompensasjon for arbeid på disse dagene.[1][2]

Helligdagskalenderen omfatter kristne merkedager som Skjærtorsdag, Langfredag, påsken, Kristi himmelfartsdag, Pinsedag og jul, samt Første sommerdag, Arbeidernes dag, Islands nasjonaldag og Handelsdagen. Julaften og Nyttårsaften får særskilt helligdagsstatus fra klokken tolv etter tariffavtaleordningen som Alþýðusamband Íslands beskriver.[1]

Store helligdager og andre offentlige helligdager

For arbeidstakere som omfattes av de relevante tariffavtalene, omfatter store helligdager Første nyttårsdag, Langfredag, Første påskedag, første pinsedag, Islands nasjonaldag, Første juledag og tidsrommet fra klokken tolv på julaften og nyttårsaften. Arbeid i disse tidsrommene gir den særskilte satsen for store helligdager som Alþýðusamband Íslands beskriver.[1]

Andre offentlige helligdager omfatter Skjærtorsdag, Andre påskedag, Kristi himmelfartsdag, Første sommerdag, Arbeidernes dag, Andre pinsedag, Andre juledag og Handelsdagen. Arbeid på disse dagene kompenseres etter overtidsbestemmelsene i gjeldende avtaler.[1]

Siden arbeidsvilkårene på Island i stor grad reguleres gjennom kollektive forhandlinger, bør arbeidstakere sjekke tariffavtalen som gjelder for yrket eller arbeidsplassen, i stedet for å anta at alle helligdager gir samme lønnssats.[2]

Første sommerdag

Første sommerdag er en av helligdagene som gir den islandske kalenderen sitt særpreg. Islandsk lovgivning anerkjenner den som en generell fridag, sammen med Arbeidernes dag, Handelsdagen og nasjonaldagen.[3]

Nasjonaldagen og Handelsdagen

Islands nasjonaldag er en av landets lovbestemte generelle fridager og regnes som en stor helligdag når lønn fastsettes etter tariffavtaleordningen som Alþýðusamband Íslands beskriver.[1][3]

Handelsdagen er et annet særtrekk ved Islands kalender. Den faller per definisjon på en mandag, noe som gir en fast langhelg uten at det trengs en regel om erstatningsdag. Den er klassifisert som en offentlig helligdag der arbeid lønnes etter overtidsbestemmelsene.[1][3]

Kan torsdagshelligdager flyttes?

Island har en særskilt ordning som kan påvirke to helligdager som faller på en torsdag. Når gjeldende tariffavtale åpner for det, kan arbeidsgivere og arbeidstakere bli enige om å flytte Kristi himmelfartsdag eller Første sommerdag til en annen arbeidsdag, eller knytte helligdagen til andre fridager.[4]

Dette er ingen automatisk landsdekkende flytting. Den avhenger av en bestemmelse i tariffavtalen og enighet mellom arbeidsgiveren og arbeidstakerne. Hensikten er å gjøre det mulig å organisere arbeidsuken med en lengre sammenhengende periode med arbeidsdager.[4]

Lønn og fri på offentlige helligdager

Ifølge Alþýðusamband Íslands er ansatte med vanlig dagarbeid som regel ikke forpliktet til å arbeide på store helligdager eller offentlige helligdager med mindre de samtykker. Når helligdager som omfattes, faller på en vanlig ukedag, får dagarbeidere som omfattes av de relevante avtalene, vanlig dagslønn, med forbehold om gjeldende arbeidsvilkår.[1]

Arbeid på helligdager gir ekstra kompensasjon. Satsen varierer mellom store helligdager og andre offentlige helligdager, og tariffavtalene inneholder de detaljerte bestemmelsene om lønn og arbeidstid.[1][2]

Lovbestemt årlig ferie er atskilt fra offentlige helligdager. Islands ferielov bestemmer at søndager og andre offentlige helligdager ikke trekkes fra feriedagene når ferieretten beregnes.[5]

Religiøse helligdager og jul

Kristne merkedager utgjør en stor del av Islands helligdagsordning. Nasjonal lovgivning om religiøse merkedager fører opp Første nyttårsdag, Skjærtorsdag, Langfredag, Første påskedag, Andre påskedag, Kristi himmelfartsdag, første pinsedag, Andre pinsedag, julaften fra kvelden, Første juledag og Andre juledag blant Den islandske kirkes helligdager.[6]

Arbeidsordninger kan gi noen av disse tidsrommene større betydning for arbeidstiden. Tariffavtaleveiledning regner særlig julaften og nyttårsaften som store helligdager fra klokken tolv når lønn fastsettes, altså fra et tidligere tidspunkt enn det som er fastsatt for religiøs markering i den separate lovgivningen.[1][6]

Planlegging av tjenester og åpningstider

Besøkende bør derfor undersøke åpningstidene til tjenesten de vil bruke, særlig i påsken og i jule- og nyttårsperioden. Offentlige etater kan også kunngjøre særskilte åpningstider for høytidene, så avtalte besøk hos myndighetene bør bekreftes direkte, i stedet for å utledes fra vanlige åpningstider på hverdager.[7]