Veiledning til kalenderen for offentlige fridager i Georgia
Arbeidsloven i Georgia lister opp offentlige helligdager med borgerlige minnedager, familiedager og høytider i den georgisk-ortodokse tradisjonen. Den fastsetter også regler for arbeid på disse dagene og gir regjeringen adgang til å utpeke flere fridager.[1]
Hvordan offentlige helligdager i Georgia fastsettes
Arbeidsloven fastsetter den landsdekkende listen over lovbestemte helligdager. Den omfatter nyttår, jul, åpenbaringsdagen, Morsdag, Den internasjonale kvinnedagen, nasjonale minnedager, Seiersdagen over fascismen, Uavhengighetsdagen og ortodokse kristne høytider. Dagen for familierenhet og respekt for foreldre står også på listen.[1]
Påskehøytidene har bevegelige datoer: Den lovbestemte perioden omfatter Langfredag, Påskeaften, Første påskedag og Andre påskedag, som loven kaller Alle sjelers dag. Sjekk den aktuelle årskalenderen for datoene.[1][2]
Ortodoks kristendom i helligdagskalenderen
Listen over lovbestemte helligdager omfatter jul, åpenbaringsdagen og påske, samt Maridagen, kjent som Mariamoba; Mtskhetoba, også kalt Svetitskhovloba; og Georgsdagen. 12. mai står oppført som Georgias dag som den hellige Guds mors hjemsted, minnedagen for apostelen Andreas og håpets dag.[1][2]
Disse høytidene er lovbestemte helligdager etter arbeidsloven. Loven regner arbeid som utføres på dem, som overtid.[1]
Borgerlige minnedager og høytider
Georgias lovbestemte helligdager omfatter Uavhengighetsdagen og 9. april, som markerer vedtakelsen av akten om gjenoppretting av uavhengigheten, nasjonal enhet og samhold, og minnes dem som døde for landets nasjonale integritet. Seiersdagen over fascismen står oppført separat.[1][2]
Kalenderen omfatter også Morsdag og Den internasjonale kvinnedagen. Listen over lovbestemte helligdager dekker dermed borgerlige, familiære og religiøse høytider.[1][2]
Arbeid på offentlige helligdager
Arbeid på en lovbestemt helligdag regnes som overtid. Arbeidsloven krever at overtid betales med en forhøyet timesats, som partene fastsetter ved avtale. Partene kan i stedet avtale en ekstra, forholdsmessig hvileperiode som kompensasjon.[1]
En ansatt kan be om andre fridager i stedet for de lovbestemte helligdagene; ordningen fastsettes i arbeidsavtalen.[1]
Ekstra fridager og praktisk planlegging
Regjeringen i Georgia kan utpeke ekstra fridager ved forordning. For en slik fridag kan arbeidsgiveren be den ansatte arbeide på den neste fridagen sin.[1]
Ved planlegging bør man sjekke den aktuelle kalenderen for bevegelige påskehøytider og eventuelle regjeringsforordninger som utpeker ekstra fridager.[1][2]
Ofte stilte spørsmål om helligdager i Georgia
Har påskehøytidene i Georgia de samme datoene hvert år?
Hva skjer hvis en ansatt arbeider på en lovbestemt helligdag?
Arbeidet regnes som overtid. Loven gir rett til en forhøyet timesats som fastsettes ved avtale, eller en ekstra, forholdsmessig hvileperiode hvis partene blir enige.[1]
Kan en ansatt be om andre fridager i stedet for de oppførte helligdagene?
Ja. En ansatt kan be om andre fridager, og ordningen fastsettes i arbeidsavtalen.[1]
Kan Georgia utpeke fridager utover listen over lovbestemte helligdager?
Ja. Regjeringen kan utpeke ekstra fridager ved forordning. Sjekk gjeldende offentlige vedtak, ettersom disse dagene ikke inngår i den permanente lovbestemte listen.[1]
Kilder
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia