Valstybinės šventės šalyje Turkija

Kaip veikia Turkijos valstybinių švenčių sistema

Nacionalinių ir bendrųjų švenčių įstatymu nustatytas pagrindinis švenčių kalendorius. Respublikos diena paskelbta nacionaline švente, o Nacionalinio suverenumo ir vaikų diena, Atatiürko, jaunimo ir sporto diena, Pergalės diena, Demokratijos ir nacionalinės vienybės diena, Darbo ir solidarumo diena, Naujieji metai, Ramazano pabaiga (Eid al-Fitr) ir Aukojimo šventė (Eid al-Adha) yra tarp įstatyme pripažintų bendrųjų švenčių.[1]

Vyriausybės įstaigos ir viešosios institucijos nedirba per įstatyme numatytas nacionalines, oficialias ir religines šventes, taip pat per kitas jame nurodytas bendrąsias švenčių dienas. Įstaigoms, kurių funkcijoms būtina nepertraukiama veikla, taikomos specialios teisės aktų nuostatos.[1] Privačiajam sektoriui taikomos sudėtingesnės taisyklės, todėl įstatymu nustatytos šventės nereikėtų automatiškai laikyti visuotine komercinės veiklos pertrauka.

Respublikos diena turi atskirą teisinį statusą

Respublikos diena įstatymais nustatytų švenčių sistemoje užima ypatingą vietą. Šia švente minima Respublikos paskelbimo diena; tai vienintelė šventė, kurią Švenčių įstatymas aiškiai vadina nacionaline švente.[1][3] Įstatyme nustatytas šventinis laikotarpis prasideda ankstesnės dienos popietę ir tęsiasi per Respublikos dieną.[1]

Įstatymas taip pat konkrečiai įpareigoja privačias darbovietes Respublikos dieną nedirbti.[1] Ši taisyklė ją išskiria iš platesnio bendrųjų švenčių sąrašo: per kitas tokias dienas privačiojo sektoriaus veikla priklauso nuo darbo susitarimų ir kitų taikomų teisės aktų.

Nacionalinis suverenumas, jaunimas ir pergalė

Kelios pilietinės šventės primena svarbius šiuolaikinės Turkijos valstybės kūrimosi ir gynybos etapus. Nacionalinio suverenumo ir vaikų diena siejama su Didžiojo nacionalinio susirinkimo atidarymu ir principu, kad suverenitetas priklauso tautai.[4] Vaikams ši šventė taip pat turi ypatingą reikšmę, atsispindinčią jos oficialiame pavadinime ir viešuose renginiuose.

Atatiürko, jaunimo ir sporto dieną prisimenamas Mustafos Kemalio Atatiürko atvykimas į Samsuną ir nacionalinės kovos pradžia, o Pergalės dieną minima karinė pergalė, siejama su paskutiniu Nepriklausomybės karo etapu.[1] Tai nustatytomis datomis minimos pilietinės šventės, o ne pagal religinį kalendorių nustatomos dienos.

Ramazano pabaiga (Eid al-Fitr) ir Aukojimo šventė (Eid al-Adha)

Dvi pagrindinės įstatymu nustatytos Turkijos religinės šventės yra Ramazano pabaiga (Eid al-Fitr), angliškai taip pat plačiai vadinama Eid al-Fitr, ir Aukojimo šventė (Eid al-Adha). Pagal įstatymą kiekvienos šventės laikotarpis prasideda ankstesnės dienos popietę, per arifės dieną, ir tęsiasi įstatyme nustatytą šventinį laikotarpį.[1]

Darbas ir atlygis per valstybines šventes

Darbuotojams, kuriems taikomas Darbo įstatymas, darbą per nacionalines ir bendrąsias švenčių dienas reglamentuoja taikytina kolektyvinė sutartis arba darbo sutartis. Jei sutartyje nenumatyta galimybė dirbti tokiomis dienomis, būtinas darbuotojo sutikimas.[2]

Darbuotojas, kuriam taikomas Darbo įstatymas ir kuris nedirba per įstatymu nustatytą nacionalinę ar bendrąją šventinę dieną, gauna visą tos dienos darbo užmokestį, nors dirbti nereikia. Jei darbuotojas dirba, darbdavys privalo papildomai išmokėti visos darbo dienos užmokestį už kiekvieną dirbtą šventinę dieną.[2] Taigi už darbą per šventę priklauso įprastas atlygis už šventinę dieną ir papildomas vienos dienos darbo užmokestis.

Oficialūs šventiniai laikotarpiai ir ilgesnės administracinės pertraukos

Įstatymu nustatytą Ramazano pabaigos ir Aukojimo šventės trukmę apibrėžia Švenčių įstatymas.[1] Apie religines šventes kartais paskelbiamų ilgesnių administracinių pertraukų nereikėtų laikyti nuolatiniu pačios įstatyminės šventės pratęsimu. Tokios priemonės gali būti konkrečiais metais priimami administraciniai sprendimai, taikomi valstybės tarnautojams.

Bankų, parduotuvių ir kelionių planavimas

Per įstatymu nustatytas nacionalines ir bendrąsias švenčių dienas oficialiosios įstaigos nedirba, tačiau privačios įmonės netaiko vienodos nedarbo tvarkos.[1][2] Prekybos centrai, restoranai, supermarketai ir kitos komercinės įstaigos gali dirbti, jei tai leidžia darbo susitarimai ir taikomos taisyklės, todėl darbo laiką reikėtų tikrinti konkrečioje įmonėje.

Finansines paslaugas ir transportą taip pat verta pasitikrinti iš anksto. Mokėjimų infrastruktūrą reglamentuojančiose taisyklėse įstatymu nustatytos šventės laikomos dienomis, kai nevykdomos tam tikros tarpuskaitos ir atsiskaitymo operacijos; įstatyminėms pusės dienos šventėms taikoma atskira tvarka.[5] Transportas per šventes gali kursuoti, tačiau tvarkaraščiai ir keleivių srautai priklauso nuo veiklos sąlygų, o ne yra nustatomi švenčių įstatymu. Dėl skrydžių, traukinių, tarpmiestinių autobusų ir miesto transporto tikrinkite naujausius atitinkamo vežėjo tvarkaraščius.