Darbo ir solidarumo diena Turkijoje
Turkijoje minima Darbo ir solidarumo diena yra gegužės 1-ąją minima valstybinė šventė. Oficialus pavadinimas ir dabartinis teisinis statusas atspindi istoriją, kurią formavo darbuotojų organizavimas ir vieši Gegužės 1-osios susibūrimai.[1][3]
Teisinis statusas ir apmokėjimas
Įstatyme Nr. 2429 gegužės 1-oji įvardyta kaip Emek ve Dayanışma Günü, arba Darbo ir solidarumo diena, ir įtraukta į valstybinių švenčių sąrašą. Įstatymas numato, kad per šias šventes valdžios įstaigos nedirba, tačiau leidžia išimtis įstaigoms, kurių veikla turi būti tęsiama.[1]
Šventinė diena nereiškia, kad kiekvienas darbuotojas privalo nedirbti. Darbo įstatymo reguliuojamose darbovietėse darbą per valstybinę šventę nustato kolektyvinės arba individualios darbo sutartys; jei jose tai nenumatyta, būtinas darbuotojo sutikimas. Nedirbantiems darbuotojams mokamas įprastas dienos atlygis, o dirbantiems pagal įstatymą – papildomas dienos atlygis.[2]
Istorija, kurią formavo darbuotojų organizavimas
Gegužės 1-oji turi tarptautines darbo judėjimo šaknis, tačiau dėl Turkijos istorijos ši šventė turi ypatingą reikšmę. Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos paskelbtoje istorijoje minimos 1905 m. Gegužės 1-osios iškilmės Izmire ir 1910 m. Stambule, taip pat aprašomi dideli susibūrimai Stambulo Taksimo aikštėje nuo 1970-ųjų.[3]
Ministerija nurodo, kad per 1977 m. susibūrimą Taksime žuvo 34 žmonės. 2008 m. vyriausybė paskelbė gegužės 1-ąją Darbo ir solidarumo diena; 2009 m. nacionalinių švenčių įstatymo pataisa ją įteisino kaip valstybinę šventę. Ministerijos teigimu, plataus masto viešos iškilmės vėl vyko nuo 2010 m.[3]
Kaip minima ši diena
Profsąjungų ir darbininkų susibūrimai yra dokumentuota Gegužės 1-osios minėjimo Turkijoje dalis. Ministerija šią dieną apibūdina kaip darbininkų vienybės, solidarumo ir kovos dieną ir pažymi, kad plačiai vykusios iškilmės buvo atnaujintos.[3]
Įstaigų darbo laikas ir praktiniai planai
Pagal švenčių įstatymą valdžios įstaigos nedirba, išskyrus tas, kurių veikla turi būti tęsiama. Darbo įstatymo reguliuojamose darbovietėse darbuotojų darbas priklauso nuo darbo sutarčių arba darbuotojo sutikimo, o šventinių dienų apmokėjimo taisyklės lieka galioti.[1][2]
Prieš planuodami lankytojai turėtų pasitikrinti vietos pranešimus ir paslaugų teikimo grafikus.
Dažnai užduodami klausimai
Kada Turkijoje minima Darbo ir solidarumo diena?
Pagal nacionalinių švenčių įstatymą ji kasmet minima gegužės 1-ąją.[1]
Ar darbuotojams tai laisvadienis?
Ar valdžios įstaigos dirba?
Per valstybines šventes valdžios įstaigos nedirba, išskyrus tas, kurių veikla turi būti tęsiama.[1]
Ar dirba parduotuvės, lankytini objektai ir viešasis transportas?
Pasitikrinkite vietos pranešimus ir darbo ar paslaugų teikimo grafikus pas įmonę, lankytino objekto administraciją arba transporto operatorių.
Šaltiniai ir nuorodos
Šaltiniai, naudoti šventei Darbo ir solidarumo diena šalyje Turkija:
- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
- İŞ KANUNU- Türkiye Büyük Millet Meclisi
- 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı