Valstybinės šventės šalyje Nyderlandai

Kurios dienos yra oficialios valstybinės šventės?

Į oficialų Nyderlandų kalendorių įtraukti Naujieji metai, Didysis penktadienis, Velykos ir Antroji Velykų diena, Karaliaus diena, Išsilaisvinimo diena, Šeštinės, Sekminių sekmadienis ir Antroji Sekminių diena, Kalėdos ir Antroji Kalėdų diena. Kelios šios šventės nustatomos pagal krikščionių liturginį kalendorių, todėl jų datos civiliniame kalendoriuje kasmet keičiasi. [1][2]

Ne kiekviena Nyderlanduose plačiai minima šventė ar atminimo diena yra oficiali valstybinė šventė. Vyriausybės rekomendacijose konkrečiai nurodoma, kad Sinterklaas, Atminimo diena, Naujųjų metų išvakarės ir Eid al-Fitr nėra oficialios valstybinės šventės, nors darbdaviai gali nustatyti savą tvarką, o kolektyvinėse sutartyse darbuotojams gali būti leidžiama kai kurias krikščioniškas šventes pakeisti kitomis religinėmis šventėmis. [2][3]

Valstybinė šventė savaime nereiškia laisvadienio

Nyderlandų teisėje darbuotojams nesuteikiama bendra įstatyminė teisė nedirbti vien dėl to, kad diena yra oficiali valstybinė šventė. Ar šventės dieną darbuotojas nedirba ir ar jam mokamas darbo užmokestis, nustato taikoma CAO arba darbo sutartis. Šiuose dokumentuose paprastai taip pat nustatoma, ar už darbą per šventę priklauso papildoma kompensacija. [1][2]

Šis skirtumas svarbus lyginant Nyderlandus su šalimis, kuriose valstybinės šventės automatiškai suteikia įstatyminę teisę į apmokamas atostogas. Daugelyje Nyderlandų kolektyvinių sutarčių tam tikros valstybinės šventės nustatytos kaip apmokamos laisvos dienos, tačiau tokia teisė kyla iš darbo susitarimo, o ne iš visiems taikomos valstybinės šventės taisyklės. [2][3]

Išsilaisvinimo dienai taikoma atskira darbo praktika

Išsilaisvinimo diena yra oficiali valstybinė šventė, tačiau tai nereiškia, kad visi darbuotojai tą dieną nedirba. Vyriausybės rekomendacijose aiškinama, kad daugelyje CAO apmokamas laisvadienis suteikiamas tik periodiškai, o tvarka įvairiuose sektoriuose ir darbovietėse skiriasi. Jei klausimo nereglamentuoja taikoma CAO, svarbi darbdavio nustatyta tvarka. [1][2][3]

Todėl darbuotojams praktiškai reikėtų patikrinti taikomą CAO arba darbo sutartį, o ne spręsti apie teisę į laisvadienį pagal oficialų šventės statusą. Taip išvengiama prielaidos, kad kai kuriuose sektoriuose taikoma periodinio apmokamo laisvadienio tvarka galioja visoms šalies darbovietėms. [2][3]

Karaliaus diena ir nacionalinė šventė

Karaliaus diena yra viena iš oficialių Nyderlandų valstybinių švenčių ir pagrindinė šalies monarcho šventė. Ji įtraukta į tą patį oficialų kalendorių kaip krikščioniškos šventės ir Išsilaisvinimo diena. [1]

Kadangi šiame vadove kalendorinės datos pateikiamos atskirai nuo bendros informacijos apie šventes, tikslią civilinę datą skaitytojai turėtų tikrinti atitinkamų metų oficialiame kalendoriuje. Taip pat reikėtų elgtis ir su kilnojamosiomis religinėmis šventėmis, tokiomis kaip Velykos, Šeštinės ir Sekminės. [1]

Parduotuvių darbo laikas labai priklauso nuo savivaldybės

Oficiali valstybinė šventė nebūtinai reiškia, kad Nyderlandų parduotuvės bus uždarytos. Pagal nacionalines prekybos darbo laiko taisykles tam tikromis valstybinėmis šventėmis parduotuvės turėtų nedirbti, tačiau savivaldybės gali leisti joms atsidaryti. Savivaldybės taip pat nustato, ar leidžiama prekiauti sekmadieniais ir kokiomis sąlygomis. [4][5]

Kai kurioms parduotuvių kategorijoms taikomos nacionalinės išimtys, todėl jos gali dirbti sekmadieniais ir per valstybines šventes be įprasto savivaldybės leidimo. Vyriausybės rekomendacijose kaip pavyzdžiai nurodomos degalinės, vaistinės, parduotuvės ligoninėse ir globos įstaigose, taip pat parduotuvės geležinkelio stotyse ir oro uostuose. [4][5]

Dėl to vietos sąlygos labai skiriasi. Vienoje savivaldybėje prekybos centras ar kita parduotuvė gali dirbti, o panaši parduotuvė kitur gali taikyti kitokį šventinį darbo laiką. Lankytojai turėtų pasitikrinti konkrečios įmonės arba savivaldybės informaciją, o ne manyti, kad visoje šalyje parduotuvės dirba pagal vienodą tvarkaraštį. [4]

Mokyklos ir valstybinės šventės

Per oficialias valstybines šventes mokyklos nedirba, tačiau vyriausybė pataria tėvams patikrinti konkrečios mokyklos kalendorių. Mokyklos taip pat gali pačios nuspręsti, kaip elgtis tam tikromis religinėmis ar ypatingomis dienomis, kurios nėra oficialios valstybinės šventės. [6]

Mokinių atostogos, pavyzdžiui, vasaros, rudens ir pavasario, sudaro atskirą sistemą ir nėra tas pats, kas valstybinės šventės. Jų laikas gali priklausyti nuo ugdymo lygmens ir regiono, todėl jo nereikėtų nustatyti pagal nacionalinį valstybinių švenčių kalendorių. [6]

Praktinis darbo ir kelionių planavimas

Darbuotojai pirmiausia turėtų patikrinti taikomą CAO, o paskui darbo sutartį. Šie dokumentai nustato, ar oficiali šventė iš tikrųjų yra apmokamas laisvadienis, ir gali numatyti kompensaciją už darbą per šventę. [1][2]

Lankytojams švenčių poveikis nėra toks vienodas, kaip galėtų pasirodyti iš pavadinimo „valstybinė šventė“. Mokyklos gali nedirbti, o parduotuvės veikti pagal savivaldybių leidimus; išimtys taikomos ir kai kurioms įmonėms. Muziejų, restoranų, lankytinų vietų ir transporto paslaugų darbo laiką reikėtų tikrinti atskirai, nes vien oficialus šventės statusas nenustato jų darbo laiko. [4][5][6]