Valstybinės šventės šalyje Danija

Kurios dienos Danijoje yra švenčių dienos?

Danijos mažmeninės prekybos uždarymą reglamentuojančiame įstatyme švenčių dienomis laikomi Naujieji metai, Didysis ketvirtadienis, Didysis penktadienis, Velykos, Antroji Velykų diena, Šeštinės, Sekminės, Antroji Sekminių diena, Kalėdos ir Antroji Kalėdų diena.[1][4] Dauguma pavasario švenčių susijusios su Velykomis, todėl jų datos Grigaliaus kalendoriuje kasmet keičiasi.

Store Bededag, angliškai tradiciškai vadinta Didžiąja maldos diena, nebėra švenčių diena. Įstatymu panaikintas jos ypatingas šventės statusas ir nustatyta, kad darbo santykių tikslais ji laikoma įprasta darbo diena.[5] Todėl senesniais švenčių sąrašais, kuriuose ši diena vis dar įrašyta, nereikėtų vadovautis kaip aktualiais.

Švenčių dienos, Konstitucijos diena ir Kūčios – ne tas pats

Kai kurias svarbias Danijos kalendoriaus dienas lengva palaikyti įstatyme nustatytomis švenčių dienomis. Konstitucijos diena ir Kūčios nėra švenčių dienos taip, kaip Kalėdos ar Antroji Velykų diena, nors abi gali gerokai paveikti darbo laiką.[1][4] Parduotuvių uždarymo įstatyme atskirai ribojama mažmeninė prekyba per švenčių dienas, Konstitucijos dieną ir Kūčias, o Danijos nacionalinis bankas Konstitucijos dieną ir Kūčias taip pat laiko bankų nedarbo dienomis.[1][2]

Naujųjų metų išvakarės taip pat išskirtinės. Jos nenurodytos tarp Danijos švenčių dienų, tačiau Parduotuvių uždarymo įstatymas riboja prekybą nuo įstatyme nustatyto popietės laiko.[1] Danijos nacionalinis bankas šią dieną taip pat įtraukia į bankų nedarbo dienų sąrašą.[2] Keliautojams tai reiškia, kad paslaugų teikimas gali baigtis anksčiau, nors pati diena nėra švenčių diena.

Darbo sąlygos priklauso nuo darbo sutarties

Švenčių dienų nereikėtų painioti su Danijos įstatymuose nustatyta teise į kasmetines atostogas. Pagal Atostogų įstatymą darbuotojams priklauso kasmetinės mokamos atostogos: standartinė sistema numato penkias atostogų savaites ir paprastai procentais nuo atlyginimo kaupiamus atostoginius.[6] Švenčių dienos yra atskirtos nuo kasmetinių atostogų sistemos.

Danijoje darbo sąlygoms didelę įtaką daro ir kolektyvinės sutartys bei individualios darbo sutartys. Oficialiose darbo gairėse reikalaujama raštu pateikiamoje informacijoje apie darbo sąlygas nurodyti taikomas kolektyvines sutartis ir darbuotojo teises į atostogas, įskaitant tai, ar atostogų metu mokamas atlyginimas.[3] Todėl tai, ar konkrečiam darbuotojui suteikiama laisva diena su įprastu atlyginimu, mokamas priedas už darbą ar skiriamas kompensuojamasis poilsis, gali priklausyti nuo jam taikomų darbo sąlygų, o ne nuo visiems vienodos švenčių dienų kompensavimo taisyklės.

Parduotuvių uždarymas ir svarbios išimtys

Dažnai teigiama, kad per švenčių dienas visos Danijos parduotuvės privalo užsidaryti, tačiau tai pernelyg apibendrinta. Parduotuvių uždarymo įstatymas paprastai draudžia mažmeninę prekybą nurodytomis švenčių dienomis, taip pat riboja prekybą Konstitucijos dieną, Kūčių dieną ir dalį Naujųjų metų išvakarių, tačiau jame numatyta daug išimčių.[1] Išimtys taikomos tam tikroms prekėms ir patalpų rūšims; mažesnės maisto prekių parduotuvės bei įvairios keliautojams skirtos parduotuvės arba konkrečiose vietose esančios parduotuvės gali atitikti sąlygas prekiauti.[1][4]

Lankytojams vertėtų tikėtis mažesnio parduotuvių pasirinkimo, o ne visuotinio uždarymo. Degalinės, kepyklos, mažesnės maisto prekių parduotuvės ir oro uostuose, geležinkelio stotyse ar lankytinose vietose esančios prekybos vietos pagal įstatyme numatytas išimtis gali dirbti.[1][4] Restoranams mažmeninės prekybos uždarymo taisyklės netaikomos taip pat, kaip įprastoms parduotuvėms, todėl jų darbo laiką reikėtų tikrinti atskirai.

Bankams taikomas platesnis nedarbo dienų kalendorius

Danijos nacionalinis bankas skelbia bankų nedarbo dienų kalendorių, kuriame nurodytos pagrindinės švenčių dienos, tačiau taip pat įtrauktos ir kitos nedarbo dienos.[2] Konstitucijos diena, Kūčios, Naujųjų metų išvakarės ir gretima darbo diena po Šeštinių gali būti bankų nedarbo dienos, nors ne visos jos yra įstatyme nustatytos švenčių dienos.[2]

Diena, kai bankai nedirba, automatiškai nelaikytina Danijos švenčių diena. Planuojant finansinę operaciją reikėtų pasitikrinti naujausią Nacionalinio banko kalendorių, o ne vadovautis vien bendru švenčių sąrašu.[2]

Ilgieji savaitgaliai ir tarpinės laisvos dienos

Šeštinės ypač palankios ilgesniam poilsiui, nes jos visada būna ketvirtadienį. Kai kurios darbovietės kitą penktadienį taip pat užsidaro arba leidžia darbuotojams pasiimti laisvadienį, todėl susidaro keturių dienų savaitgalis. Pavyzdžiui, Danijos nacionalinis bankas savo skelbiamuose kalendoriuose nurodo penktadienį po Šeštinių kaip bankų nedarbo dieną.[2] Tačiau pati ši penktadienio diena nėra visoje šalyje švenčiama švenčių diena.

Praktiniai patarimai lankytojams

Ypač svarbu iš anksto planuoti Velykų laikotarpiu, nes per trumpą laiką būna kelios švenčių dienos, todėl prekyba ribojama kelias dienas iš eilės, o įmonių darbo tvarka keičiasi.[1][4] Per Kalėdas taip pat sutampa įstatyme nustatytos švenčių dienos ir Kūčios; nors Kūčios nėra švenčių diena, joms taikomos prekybos uždarymo taisyklės, o bankai ir daugelis įmonių jas paprastai laiko nedarbo diena.[1][2]

Apsiperkant reikėtų tikrinti konkrečių parduotuvių darbo laiką, nes dėl įstatyme numatytų išimčių kai kurios prekybos vietos lieka atidarytos. Bankų darbo laiką tikrinkite naujausiame Danijos nacionalinio banko nedarbo dienų kalendoriuje.[2] Viešasis transportas, muziejai, lankytinos vietos, restoranai ir savivaldybių paslaugos nustato savo šventinį grafiką, todėl aktualūs tvarkaraščiai ir darbo laikas patikimesni už prielaidą, kad visur galios įprastas sekmadienio režimas.