シンガポールの春節

毎年日付が変わる2日間の祝日

春節は中国暦の元日に始まるため、グレゴリオ暦での日付は毎年変わります。シンガポールの祝日法では、春節を2日間の祝日と定めています。雇用法の適用対象となる従業員には、春節の両日を含め、年間11日の有給祝日が認められています。[1][2]

休みの扱いは従業員の勤務形態によって異なります。祝日が休日に当たる場合は翌勤務日が有給の祝日となり、非勤務日に当たる場合は別の休日または追加1日分の賃金が認められます。祝日に勤務した従業員には原則として追加賃金が支払われますが、雇用主と従業員の合意により代休とすることもできます。[2]

家族の団らんと祝日の訪問

シンガポールの多くの中華系家庭にとって、大みそかの団らんの夕食は大切な行事です。親族が集まり、食事を囲んで一緒に新年を迎えます。祝日中は親族や友人を訪ね、あいさつや贈り物を交わし、紅包を渡します。訪問時にはみかんを2個持参し、帰りに2個受け取る習慣があり、このやり取りには幸運を願う意味が込められています。[3]

魚生とローヘイ

シンガポールでは、家族や職場、レストランでの集まりで、ローヘイがよく見られます。人々は魚生を盛った皿を囲み、縁起のよい言葉を唱えながら具材を加え、最後に皆で一緒に混ぜ上げます。料理の名前は魚と生を豊かさや成長に結び付けており、皆で混ぜ上げることには幸運と団結への願いが込められています。さまざまな背景を持つ人々が参加することもあり、この習慣はマレーシアでも行われています。[4]

チンゲイと日常の営業状況

シンガポールのチンゲイ・パレードは、春節に関連した行列から、出演者や地域団体が参加する多文化イベントへと発展しました。爆竹が禁止され、政府が祝祭の高揚感を生む別の方法を模索した後、現代の形での初めてのパレードが1973年に開催されました。パレードは通常、春節の第2週に行われ、その演目にはシンガポールの多様なコミュニティが反映されています。[5]

祝日だからといって、すべての職場や店舗が休業するとは限りません。レベニュー・ハウスのサービスセンターは祝日に休業します。店舗、飲食店などの営業時間はそれぞれ異なる場合があるため、予定を立てる前に各施設へ直接確認してください。[2][6]