カナダのカナダ・デイ

なぜ7月1日を祝うのか

英領北アメリカ法により、1867年7月1日にカナダ自治領が成立しました。創設時の4州はオンタリオ、ケベック、ノバスコシア、ニューブランズウィックで、旧カナダ州はオンタリオ州とケベック州に分割されました。カナダ・デイはこの建国を記念するとともに、カナダのアイデンティティ、文化、地域社会について考える日でもあります。[2][3]

総督は1868年、カナダ全土の人々に記念日を祝うよう呼びかけました。連邦法により、1879年に7月1日は「自治領記念日」の名で公休日となりました。1982年に「カナダ・デイ」が正式名称になりました。[1]

全国的な祝日と地域の祝い方

カナダの首都や各地の地域社会では、式典、ライブ公演、音楽、花火などでカナダ・デイを祝います。連邦主催の祝賀行事には、国旗掲揚式、コンサート、花火が含まれたことがあり、政府支援の地域イベントには地域団体や自治体が参加してきました。催しの内容は場所によって異なるため、各イベントの詳細は地元の主催者が案内します。[1][4]

この日は、カナダの地域、言語、文化の多様性をたたえる初夏の祝祭の一環でもあります。カナダ文化遺産省は、7月1日を地域の人々が集まり、カナダ人として誇りに思うことを分かち合う機会と説明しています。祝い方は一様ではなく、催しや活動は地域社会や主催者によって異なります。[5]

法定休日を取得できる人

連邦規制対象の雇用主の従業員にとって、カナダ・デイはカナダ労働法に定められた10日の一般祝日の一つです。対象となる職場には、銀行、航空輸送、州境または国境を越える鉄道、電気通信、連邦公務員が含まれます。同法は祝日の勤務を禁止していません。条件を満たす従業員が勤務した場合、通常は祝日賃金に加え、勤務時間分について通常賃金の少なくとも1.5倍が支払われますが、個々の事情に関する規則が適用されます。[6][7]

その他多くの従業員には、独自の祝日休暇の権利を定める州または準州の雇用基準が適用されます。7月1日が土曜日または日曜日に当たり、所定労働日でない場合、連邦規則では直前または直後の所定労働日を有給休暇とします。ただし、振替日が常に月曜日になるわけではありません。自分の仕事に適用される規則を確認してください。[6][7]

サービスや旅行で予想されること

祝日だからといって、すべての職場やサービスが休業するわけではありません。連邦規則では一部の従業員の勤務が認められ、営業形態は事業者や適用される地域の規則によって異なります。出かける前に銀行、店舗、レストラン、観光施設へ直接確認し、地域の交通機関の祝日ダイヤも確認してください。連邦政府と州政府のサービスも、予定が異なる場合があります。[6][7]