ボリビアの祝日

ボリビアの全国祝日制度の仕組み

国民の祝日の基本制度は最高政令第2750号で定められています。同政令は、ボリビア多民族国全土で官民の活動が停止される日を国民の祝日と定義しています。[1] 祝日の一覧には、国家の記念日、カーニバル、キリスト教の行事、アンデス・アマゾンおよびチャコ新年が含まれ、国家、宗教、先住民の伝統が共存する同国の特徴を反映しています。

祝日カレンダーは完全に固定されているわけではありません。中央政府は後続の政令を発出し、祝日の振替や、特定の公式カレンダーに向けた追加の祝日を定めることができます。近年の政府措置からは、国内観光や経済活動の促進を目的に、こうした変更が行われる場合があることが分かります。[2] 先々の予定を立てる際は、恒久的な法制度を基準としつつ、手配の前に労働省の最新の告知を確認してください。

祝日が日曜日に当たる場合

英語の参考資料にある「固定祝日が日曜日に当たっても、通常は平日に振り替えられない」という説明は正確ではありません。最高政令第2750号は、日曜日に当たる対象の国民の祝日を翌月曜日に振り替える仕組みを定める一方、この規則の例外も示しています。[1]

政府は後続の法令によって、振替の取り扱いを変更することもできます。労働省の公式発表によると、その後の政令で、特定の年間祝日カレンダーに合わせて国民の祝日が別の平日に振り替えられた例があります。[2] そのため、曜日の扱いが常に同じだと考えるのではなく、該当する政府の政令または労働省の発表を確認するのが確実です。

国、県、地域の祝日

ボリビア全土に適用されるとは限らない公的な休業日もあります。労働省の県・地域事務所は、特定の県、州、または自治体だけに適用される祝日について、定期的に告知を公表しています。公式告知には、コチャバンバやラパスなどの県の祝日に加え、グラン・チャコ地域の取り決めも含まれます。[3][4]

祝日カレンダーにおける先住民の伝統

カレンダーの特色ある国民行事の一つが、アンデス・アマゾンおよびチャコ新年です。国民の祝日として認められ、ボリビア各地で儀式や文化行事が行われます。[1][5] 公式カレンダーに含まれていることは、ボリビアの祝日制度が国家の記念日やキリスト教の行事とともに、先住民の文化的伝統も取り入れていることを示しています。

カーニバルも全国カレンダーの大きな要素です。恒久的な制度では、カーニバルの期間を官民の活動が停止される国民の祝日として定めています。[1] 労働省はその後、公式の発表を通じて適用内容を確認します。実際のカレンダーを調べる雇用主や旅行者にとって、こうした発表は参考になります。[6]

国民の祝日に働く場合

適用規則の対象となる雇用主にとって、公式の国民の祝日は任意の休業日ではありません。労働省の告知では、国民の祝日は官民両部門の活動停止を伴う、義務的かつ有給で、代替休暇の対象とならない日とされています。[3] 業務を継続する必要がある場合は、該当する労働規則とその業務を規律する合意を考慮する必要があります。

労働省は国民の祝日に関する案内で、合意に基づいて祝日に働く場合、労働者には賃金を倍額支払わなければならないとも明示しています。[7] これは、雇用主が通常、割増賃金か代休かを選べるという英語の参考資料の説明を訂正するものです。より具体的な法的根拠がない限り、その選択肢をボリビアの一般的な規則として示すべきではありません。

企業や旅行者のための実用的な計画

全国規模で業務を行う場合は、まず、その行事が官民の活動停止を伴う国民の祝日かどうかを確認してください。次に、該当する公式カレンダーに適用される振替、追加の祝日、連続勤務時間、その他の措置について、労働省の最新の発表を確認します。[2][3]

地域間の移動や現地での予定については、県や地域の告知も確認してください。[3][4] 活動停止が適用される地域では、政府機関や多くの職場が利用できない場合があります。一方、交通、宿泊、飲食、小売などのサービスは、それぞれ独自の営業形態をとることがあります。すべての事業者が休業する、あるいは同じ時間帯で営業すると決めつけず、提供元に営業時間を直接確認するのが確実です。